Квотный отбор, условия его использования.

Неотъемлемая черта классического соц. исс. – использование выборочного метода с его специфическими техниками отбора. Объект исс. в классической парадигме – большие соц. группы, носители массовых соц. явлений и процессов. Возникает проблема отбора конкретных людей, которые будут участвовать в опросе, потому что, во-первых, проводить сплошной опрос не всегда возможно и слишком дорого, во-вторых, начиная с определенной величины объема опрашиваемых, фактически не происходит прироста новой инф. Класс строго вероятностных способов отбора характеризуется общим принципом: каждый элемент ген. сов. должен иметь равный шанс попадания в выборку. К этому классу относятся такие конкретные способы отбора: простой (строго) случайный; механический (систематический); гнездовой (кластерный).

ПСО технически осуществить невозможно, поэтому редко используется социологами. Наиболее же используемый – МО. Для его осуществления соц-г использует основу выборки. Это перечень всех элементов ген. сов., например, списки студентов, телефонные справочники, паспортные столы и т.д. ГО предполагает отбор в качестве единиц исс. не отдельных респондентов, а групп с последующим сплошным опросом в отобранных группах.

И класс нестроговероятностных: квотный, типологический, целевой, стратифицированный.

Наиболее используемой техникой из этого класса является КО. В выб. сов. воспроизводятся доли или квоты людей с определенными значениями признака, что и в ген. сов.

Пропорциональный или квотный отбор относится к нестроговер. выборкам. Ее смысл заключается в том, что выбор. сов. абсолютно точно воспроизводит пропорции, квоты, распределения значимых признаков ген. сов.

Для того, чтобы использовать квот.выб. необходимо иметь данные по распределению значимых признаков в ген.сов. Если такой информации нет, то квот.выб. использовать нельзя.

Все данные о том или ином контрольном признаке выступают в качестве квоты, а их отд.числовые значения – параметров квот. При квот.выб. респонденты отбираются целенаправленно, с соблюдением параметров квот. Число признаков, данные в которых выбираются в качестве квот, как правило, не превышает 4-х.

Квоты могут быть заданы как по независимым, так и по взаимосвязанным параметрам.

Рассм. случай, когда совпадение структуры выб. и ген.совокупностей по 2-м признакам: полу и возрасту (распределение выражено в %). Предположим, что опросу подлежат 400 чел. Тогда состав последних при опросе формируется та, чтобы % отношении структура распределения элементов в выб.сов. по отмеченным признакам была тождественна структуре распределения элементов в ген.сов. по этим же признакам.

Например: признак – адаптированность населения, V= 1000 чел. Адаптированость населения.

Генеральная совокупность		Выборочная совокупность
возраст	Доля, %	Доля, %	Абс. кол-во чел.
До 30 31-40 41-50 51-60 свыше 60	25,0 30,0 20,0 20,0 5.0	25,0 30,0 20,0 20,0 5,0	250 300 200 200 50
пол
Мужской женский	40,0 60,0	40,0 60,0	400 600

Этот вид отбора можно использовать:

• когда социолог обладает статистическими данными относительно распределения ген. сов. по значимым признакам;

• в рамках КО происходит нарушение главного принципа строго случайной выборки (на этапе подбора людей) и поэтому КО не обеспечивает репрезентативности выборки;

• выб. сов. в рамках этой техники отбора задается не списком конкретных людей с их адресами, а количеством людей с определенными признаками.

Несмотря на свои недостатки, КО получил широкое распространение.