Билет20

Вопрос 1 Рабочее время: понятие, характеристика, виды.

Рабочее время – время, в течение которого работник должен выполнять трудовые обязанности а также иные периоды времени, которые нормативные акты относят к рабочему (например, простой не по вине работника, оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня)

Виды рабочего времени:

1. Нормальная продолжительность рабочего времени – не может превышать 40 часов в неделю (вне зависимости от того, как и где работает работник – на предприятии какой организационно-правовой формы они работают, на временной или сезонной работе и т.д.)

2. Сокращённая продолжительность рабочего времени(она не влияет на количество зарплаты) она устанавливается для:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Неполное рабочее время (при этом оплата производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объёма работ) – устанавливается по соглашению между работником и работодателем – не влечёт ограничений продолжительности отпуска, исчисление трудового стажа и др. Работодатель обязан установить неполное рабочее время по их просьбе для:

   • беременных;

   • одного родителя, имеющего ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида в возрасте 18);

   • лиц, осуществляющим уход за больными членами семьи.

Неполное рабочее время может устанавливаться по инициативе работодателя (например, в связи с изменениями организационных и технологических условий труда с учётом мнения профсоюзного органа).

Продолжительность ежедневной работы (смены).

1.Конкретная продолжительность смены устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

2.Продолжительность ежедневной работы не может превышать:

• для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, от 16 до 18 лет – 7 часов;

• для учащихся образовательных учреждений СПО – от 14 до 16 лет – 2.,5 часа, от 16 до 18 лет – 4 часа.

• для инвалидов – в соответствии с медицинским заключением;

• для работников с вредными условиями труда (где установлена сокращённая продолжительность рабочего времени) смена не может превышать – при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.