
- •Тематический план
- •Содержание дисциплины Тема 1. Общая характеристика ресурсной базы социально-культурной деятельности
- •Тема 2. Нормативный ресурс социально-культурной деятельности
- •Тема 3. Кадровый ресурс социально-культурной деятельности
- •Тема 4. Финансовый ресурс социально-культурной деятельности
- •Тема 5. Материально-технический ресурс социально-культурной деятельности
- •Тема 6. Перспективы развития ресурсной базы социально-культурной деятельности
- •Темы семинарских занятий Семинар 1. Нормативный ресурс социально-культурной деятельности
- •Семинар 2. Кадровый ресурс социально-культурной деятельности
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •Литература Основная
- •Дополнительная
Тема 5. Материально-технический ресурс социально-культурной деятельности
Оформление и оборудование учреждений социально-культурной сферы. Взаимодействие учреждений социокультурной сферы при решении комплексных социокультурных проблем. Внедрение информационных технологий для управления материально-техническими ресурсами социально-культурной деятельности. Средства коммуникации, компьютерная и копировальная техника, фото-, видео- и аудиоаппаратура. Постановление Совета министров РСФСР от 23 мая 1991 г. № 279 «Об утверждении временных норм расхода материально-технических ресурсов».
Тема 6. Перспективы развития ресурсной базы социально-культурной деятельности
База социально-культурного развития: художественная, историческая, нравственная, экологическая, физическая, психологическая, спортивная. Этапы формирования программ развития культурно-досуговой деятельности и досуговых программ, решающих социальные проблемы детей, подростков, молодежи, пожилого поколения.
Реформы в сфере культуры и их перспективы. Опыт зарубежных стран. Принципы государственного финансирования сферы культуры и искусства. Формы, методы, источники финансирования культуры и искусства. Приватизация в социально-культурной сфере: проблемы и возможные формы.
Темы семинарских занятий Семинар 1. Нормативный ресурс социально-культурной деятельности
Создание и развитие нормативного, информационно-управленческого ресурса социально-культурной деятельности.
Положение и устав учреждения социально-культурной сферы.
Технологии сбора, обработки и использования правовых и организационно-хозяйственных документов и инструктивной информации.
Характеристика базовых документов, используемых в практике: социального заказа, договоров, бизнес-планов.
Семинар 2. Кадровый ресурс социально-культурной деятельности
Подготовка кадров для учреждений социально-культурной сферы.
Характеристика организационных способностей руководителя социокультурного учреждения.
Сущность, особенности и содержание кадрового менеджмента в социально-культурной сфере.
Историческое развитие научных взглядов и подходов в теории и практике кадровых ресурсов социально-культурной сферы.
Кадровый ресурс социально-культурной деятельности как система принципов и структурных элементов: планирование, организация, мотивация и контроль.
Семинар 3. Финансовый ресурс социально-культурной деятельности
Финансирование социокультурных учреждений.
Виды и направления предпринимательской деятельности общественных объединений.
Налоговая политика государства в некоммерческом секторе.
Этапы разработки и реализации фандрайзинговых программ.
Семинар 4. Материально-технический ресурс социально-культурной деятельности
Оформление и оборудование учреждений социально-культурной сферы.
Взаимодействие учреждений социокультурной сферы при решении комплексных социокультурных проблем.
Постановление Совета министров РСФСР от 23 мая 1991 г. № 279 «Об утверждении временных норм расхода материально-технических ресурсов».
Семинар 5. Перспективы развития ресурсной базы социально-культурной деятельности
База социально-культурного развития: художественная, историческая, нравственная, экологическая, физическая, психологическая, спортивная.
Реформы в сфере культуры и их перспективы.
Опыт зарубежных стран.
Приватизация в социально-культурной сфере: проблемы и возможные формы.
ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ДЛЯ ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
Создание и развитие нормативного, информационно-управленческого ресурса социально-культурной деятельности.
Положение и устав учреждения социально-культурной сферы.
Технологии сбора, обработки и использования правовых и организационно-хозяйственных документов и инструктивной информации.
Характеристика базовых документов, используемых в практике: социального заказа, договоров, бизнес-планов.
Подготовка кадров для учреждений социально-культурной сферы.
Характеристика организационных способностей руководителя социокультурного учреждения.
Сущность, особенности и содержание кадрового менеджмента в социально-культурной сфере.
Кадровый ресурс социально-культурной деятельности как система принципов и структурных элементов: планирование, организация, мотивация и контроль.
Программно-целевой принцип финансирования учреждений социально-культурной сферы.
Финансирование социокультурных учреждений.
Бюджетное, общественно-добровольное, частное финансирование.
Коммерческий сектор в культурно-досуговой сфере.
Источники формирования средств общественного объединения.
Виды и направления предпринимательской деятельности общественных объединений.
Налоговая политика государства в некоммерческом секторе (налоговые льготы для некоммерческих организаций, налогообложение добровольных пожертвований и грантов, налогообложение доноров, таможенные льготы).
Идеология и технология фандрайзинга. Этапы разработки и реализации фандрайзинговых программ.
Оформление и оборудование учреждений социально-культурной сферы. Взаимодействие учреждений социокультурной сферы при решении комплексных социокультурных проблем.
Внедрение информационных технологий для управления материально-техническими ресурсами социально-культурной деятельности.
База социально-культурного развития: художественная, историческая, нравственная, экологическая, физическая, психологическая, спортивная.