Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Resursnaya_baza_SKD (2).doc
Скачиваний:
14
Добавлен:
19.08.2019
Размер:
79.36 Кб
Скачать

Тема 5. Материально-технический ресурс социально-культурной деятельности

Оформление и оборудование учреждений социально-культурной сферы. Взаимодействие учреждений социокультурной сферы при решении комплексных социокультурных проблем. Внедрение информационных технологий для управления материально-техническими ресурсами социально-культурной деятельности. Средства коммуникации, компьютерная и копировальная техника, фото-, видео- и аудиоаппаратура. Постановление Совета министров РСФСР от 23 мая 1991 г. № 279 «Об утверждении временных норм расхода материально-технических ресурсов».

Тема 6. Перспективы развития ресурсной базы социально-культурной деятельности

База социально-культурного развития: художественная, историческая, нравственная, экологическая, физическая, психологическая, спортивная. Этапы формирования программ развития культурно-досуговой деятельности и досуговых программ, решающих социальные проблемы детей, подростков, молодежи, пожилого поколения.

Реформы в сфере культуры и их перспективы. Опыт зарубежных стран. Принципы государственного финансирования сферы культуры и искусства. Формы, методы, источники финансирования культуры и искусства. Приватизация в социально-культурной сфере: проблемы и возможные формы.

Темы семинарских занятий Семинар 1. Нормативный ресурс социально-культурной деятельности

  1. Создание и развитие нормативного, информационно-управленческого ресурса социально-культурной деятельности.

  2. Положение и устав учреждения социально-культурной сферы.

  3. Технологии сбора, обработки и использования правовых и организационно-хозяйственных документов и инструктивной информации.

  4. Характеристика базовых документов, используемых в практике: социального заказа, договоров, бизнес-планов.

Семинар 2. Кадровый ресурс социально-культурной деятельности

  1. Подготовка кадров для учреждений социально-культурной сферы.

  2. Характеристика организационных способностей руководителя социокультурного учреждения.

  3. Сущность, особенности и содержание кадрового менеджмента в социально-культурной сфере.

  4. Историческое развитие научных взглядов и подходов в теории и практике кадровых ресурсов социально-культурной сферы.

  5. Кадровый ресурс социально-культурной деятельности как система принципов и структурных элементов: планирование, организация, мотивация и контроль.

Семинар 3. Финансовый ресурс социально-культурной деятельности

  1. Финансирование социокультурных учреждений.

  2. Виды и направления предпринимательской деятельности общественных объединений.

  3. Налоговая политика государства в некоммерческом секторе.

  4. Этапы разработки и реализации фандрайзинговых программ.

Семинар 4. Материально-технический ресурс социально-культурной деятельности

  1. Оформление и оборудование учреждений социально-культурной сферы.

  2. Взаимодействие учреждений социокультурной сферы при решении комплексных социокультурных проблем.

  3. Постановление Совета министров РСФСР от 23 мая 1991 г. № 279 «Об утверждении временных норм расхода материально-технических ресурсов».

Семинар 5. Перспективы развития ресурсной базы социально-культурной деятельности

  1. База социально-культурного развития: художественная, историческая, нравственная, экологическая, физическая, психологическая, спортивная.

  2. Реформы в сфере культуры и их перспективы.

  3. Опыт зарубежных стран.

  4. Приватизация в социально-культурной сфере: проблемы и возможные формы.

 

ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ДЛЯ ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

  1. Создание и развитие нормативного, информационно-управленческого ресурса социально-культурной деятельности.

  2. Положение и устав учреждения социально-культурной сферы.

  3. Технологии сбора, обработки и использования правовых и организационно-хозяйственных документов и инструктивной информации.

  4. Характеристика базовых документов, используемых в практике: социального заказа, договоров, бизнес-планов.

  5. Подготовка кадров для учреждений социально-культурной сферы.

  6. Характеристика организационных способностей руководителя социокультурного учреждения.

  7. Сущность, особенности и содержание кадрового менеджмента в социально-культурной сфере.

  8. Кадровый ресурс социально-культурной деятельности как система принципов и структурных элементов: планирование, организация, мотивация и контроль.

  9. Программно-целевой принцип финансирования учреждений социально-культурной сферы.

  10. Финансирование социокультурных учреждений.

  11. Бюджетное, общественно-добровольное, частное финансирование.

  12. Коммерческий сектор в культурно-досуговой сфере.

  13. Источники формирования средств общественного объединения.

  14. Виды и направления предпринимательской деятельности общественных объединений.

  15. Налоговая политика государства в некоммерческом секторе (налоговые льготы для некоммерческих организаций, налогообложение добровольных пожертвований и грантов, налогообложение доноров, таможенные льготы).

  16. Идеология и технология фандрайзинга. Этапы разработки и реализации фандрайзинговых программ.

  17. Оформление и оборудование учреждений социально-культурной сферы. Взаимодействие учреждений социокультурной сферы при решении комплексных социокультурных проблем.

  18. Внедрение информационных технологий для управления материально-техническими ресурсами социально-культурной деятельности.

  19. База социально-культурного развития: художественная, историческая, нравственная, экологическая, физическая, психологическая, спортивная.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]