2. Анализ использования рабочего времени

Анализ рабочего времени, степень использования которого существенно влияет на выполнение объема выпуска продукции (услуг) основан на оценке использования рабочего времени в человеко-часах и человеко-днях (табл.4.3). Источником информации для анализа использования рабочего времени служит унифицированная форма первичной учетной документации № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда», № Т-13 «Табель учета рабочего времени». Анализ использования рабочего времени завершается обобщением всех потерь рабочего времени и расчетом влияния этих потерь на изменение объема работ (табл.4.4).

Таблица 4.3

Анализ использования рабочего времени

№ п/п	Показатели	2004	2005	2006
1.	Число отработанных дней, дни
2.	Число отработанных чел.-дней.
3.	Число невыходов на работу, чел.-дни, в т.ч.
	- очередные отпуска, чел.-дн.
	- отпуска по учебе, чел.-дни.
	- с разрешения администрации, чел.-дни.
	- отпуска по беременности и родам, чел.-дни.
	- по болезни, чел.-дни.
	- массовые неявки-забастовки в порядке, предусмотренном законом, чел.-дни.
	Продолжение таблицы 4.3
	- прогулы, чел.-дни.
4.	Целодневные простои, чел.-дни.
5.	Продолжительность рабочей смены, час.
6.	Среднесписочная численность, чел.
7.	Плановая выработка, тыс.руб./чел.

Для того, чтобы рассчитать потери объемов СМР (Q), вызванные потерями рабочего времени, используется следующая формула:

Q = (В_пл * Ч_ф * ПР) / Д_пл (4.1)

где Ч_ф - среднесписочная численность работников, занятых на СМР фактическая, чел;

ПР - потери рабочего времени фактические на одного работника в год, час;

Д_пл - плановый бюджет рабочего времени (365 - праздничные, выходные), дней;

В_вл - выработка плановая, тыс.руб./чел.;

Расчеты можно свести в следующую таблицу.

Таблица 4.4