2. Приклади типових завдань, що виносяться на пмк:

Завдання № 1

Необхідно надати коротку характеристику бізнес-культурі Німеччини з позиції наступних параметрів: співвідношення індивідуалізму і колективізму; дистанції влади; домінування матеріальних чи духовних цінностей; відношення до невизначеності.

Завдання № 2

Необхідно надати коротку характеристику бізнес-культурі Франції з позиції наступних параметрів: співвідношення індивідуалізму і колективізму; дистанції влади; домінування матеріальних чи духовних цінностей; відношення до невизначеності.

Завдання № 3

Необхідно надати коротку характеристику бізнес-культурі Англії з позиції наступних параметрів: співвідношення індивідуалізму і колективізму; дистанції влади; домінування матеріальних чи духовних цінностей; відношення до невизначеності.

Завдання № 4

Необхідно надати коротку характеристику бізнес-культурі Японії з позиції наступних параметрів: співвідношення індивідуалізму і колективізму; дистанції влади; домінування матеріальних чи духовних цінностей; відношення до невизначеності.

Завдання № 5

Необхідно надати коротку характеристику бізнес-культурі Китаю з позиції наступних параметрів: співвідношення індивідуалізму і колективізму; дистанції влади; домінування матеріальних чи духовних цінностей; відношення до невизначеності.

Завдання № 6

Необхідно надати коротку характеристику бізнес-культурі США з позиції наступних параметрів: співвідношення індивідуалізму і колективізму; дистанції влади; домінування матеріальних чи духовних цінностей; відношення до невизначеності.

Завдання № 7

Необхідно надати коротку характеристику бізнес-культурі Польщі з позиції наступних параметрів: співвідношення індивідуалізму і колективізму; дистанції влади; домінування матеріальних чи духовних цінностей; відношення до невизначеності.

Завдання № 8

Необхідно надати коротку характеристику бізнес-культурі Румунії з позиції наступних параметрів: співвідношення індивідуалізму і колективізму; дистанції влади; домінування матеріальних чи духовних цінностей; відношення до невизначеності.

Завдання № 9

Необхідно надати коротку характеристику бізнес-культурі Росії з позиції наступних параметрів: співвідношення індивідуалізму і колективізму; дистанції влади; домінування матеріальних чи духовних цінностей; відношення до невизначеності.

Завдання № 10

Необхідно надати коротку характеристику бізнес-культурі України з позиції наступних параметрів: співвідношення індивідуалізму і колективізму; дистанції влади; домінування матеріальних чи духовних цінностей; відношення до невизначеності.

3. Карта самостійної роботи студента

з дисципліни «Підприємництво і бізнес-культура»

для студентів 4-го курсу спеціальності «Економіка підприємства»

Вид самостійної роботи	Термін виконання	Критерії оцінювання	Максимальна кількість балів
Обов’язкові види робіт
Робота на семінарських (практичних) заняттях: (відповіді та виступи, колоквіуми, експрес-контроль знань, участь у тренінгах, ділових іграх, виконання домашніх завдань	Кожне семінарське (практичне) заняття, відповідно до робочої навчальної програми	незначні за обсягом та складністю види робіт оцінюються в 0-3-4-5 балів; складні та комплексні завдання оцінюються за шкалою 0-6-8-10 балів	60 балів (10 балів на кожному із занять)
Написання модульної контрольної роботи	ПМК 1 – теми №№ 1-7; ПМК 2 – теми №№ 8-15	Кожна вірна відповідь на 5 модульних питань оцінюється в 1б.	10 балів (2 роботи по 5 балів)
Всього			70 балів
Вибіркові види робіт
Виконання розрахунків з обґрунтування підприємницької ідеї	До 15 травня 2010 р.	Два обговорення (захисти) матеріалів під час аудиторних занять чи ІКР (за шкалою оцінювання 0-3-4-5 балів) та остаточна презентація роботи (0-6-8-10 балів)	20 балів
Підготовка презентацій до тем курсу	До 15 травня 2010 р.	Не менше 20 змістовних слайдів на кожну з 4 тем курсу (0-3-4-5 балів)	20 балів (4 презентації по 5 балів)
Підготовка рефератів та їх презентація	До 15 травня 2010 р.	Відповідність вимогам до оформлення та якість викладеного матеріалу (0-6-8-10 балів)	10 балів
Всього			30 балів
Максимальна кількість балів з курсу «Підприємництво і бізнес-культура»			100