Вопрос 4 и 7

Статья 19. Подготовка научных кадров и повышение их квалификации

Основными формами подготовки научных кадров являются аспирантура и докторантура. Порядок поступления и обучения в аспирантуре и докторантуре устанавливается Кабинетом Министров Украины.

Научные работники проходят стажировку в соответствующих научных, государственных учреждениях, организациях как в Украине, так и за ее пределами.

Научное учреждение обеспечивает прохождение курса повыше­ния квалификации научному работнику каждые пять лет с сохра­нением средней заработной платы.

Результаты повышенна квалификации учитываются при атте­стация; научных работников.

Статья 20. Научные степени н ученые звания

Ученые имеют право на соискание научной степени кандидата н доктора наук и присвоение ученых званий старшего научного

сотрудника, доцента и профессора.

Присуждение научных степеней и присвоение ученых званий является государственным признанием уровня квалификации уче­ного. Порядок присуждения научных степеней и присвоения уче­ных званий устанавливается Кабинетом Министров Украины.

Аттестаты доцента и профессора выдаются Министерством об- разования Украины, а дипломы кандидата и доктора наук и атте- стат старшего научного сотрудника — Высшей аттестационной комиссией Украины. . _>; ^_т ,

Наличие соответствующей научной степени или ученого зва­ния является квалификационным требованием для занятия науч­ным работником соответствующей должности.

Статья 21. Аттестация научных работников

Аттестация научных работников проводится в научных учреж­дениях не реже одного раза в пять лет в целях:

оценки уровня профессиональной подготовки научного работ­ника, результативности его работы;

определения соответствия квалификации научного работника занимаемой должности;

выявления перспективы использования способностей научного работника, стимулирования повышения его профессионального уровня;

определения потребности в повышении квалификации, профес­сиональной подготовки научного работника.

Положение об аттестации научных работников утверждается Кабинетом Министров Украины.

Статья 22. Правовой режим научного н научно-техн.результата

Правовой режим научного и научно-технического результата как объекта права интеллектуальной собственности определяется законами Украины.

Статья 23. Оплата и стимулирование труда научного работника

Оплата труда научного работника должна обеспечивать доста­точные материальные условия для эффективной самостоятельной творческой деятельности, повышения престижа профессии науч­ного работника, стимулировать привлечение талантливой молодо жи в науку и повышение квалификации научных работников.

Заработная плата научных работников состоит из должност­ных ставок (окладов), премий, доплат за научные степени, ученые звания, надбавки за стаж научной, научно-технической, научно-организационной и научно-педагогической работы и других над­бавок, предусмотренных законодательством Украины.

Действительным членам и членам-корреспондентам Националь­ной академии наук Украины и отраслевых академий наук уста­навливается пожизненная плата, размер которой определяется Ка­бинетом Министров Украины.

Государство гарантирует установление ставок (окладов) науч­ным работникам научных учреждений, деятельность которых фи­нансируется из бюджета, на уровне не ниже должностных ставок (окладов) преподавателей соответствующей квалификации выс­ших учебных заведений III-IV уровней аккредитации.

Условия оплаты труда научных работников государственных на­учных учреждений определяется Кабинетом Министров Украины.

Статья 24. Пенсионное обеспечение

и социальная защита научного работника

Государство устанавливает для научных (научно-педагогиче­ских) работников, имеющих необходимый стаж научной, научно-технической, научно-педагогической, научно-организационной ра­боты (далее — стаж научной работы) на государственных пред­приятиях, в учреждениях, организациях пенсии на уровне, который обеспечивает престижность научной работы и стимулирует систе­матическое обновление научных кадров.

В стаж научной работы засчитывается время работы на должно­стях научных (научно-педагогических) работников независимо от наличия научной степени или ученого звания и должностях, к ним приравниваемых, на предприятиях, в учреждениях организациях, высших учебных заведениях и учреждениях последипломного образования Ш—IV уровней аккредитации, в том числе по подготов­ке руководящих и управленческих кадров, а также время работы научных (научно-педагогических) работников на должностях, ука­занных в статье 118 Кодекса законов о труде Украины, если этой работе непосредственно предшествовала работа, предусмотренная ча­стью первой настоящей статьи. В стаж научной работы засчитыва-ется время учебы в аспирантуре адъюнктуре, докторантуре.

Перечень должностей научных (научно-педагогических) работ­ников государственных предприятий, учреждений, организаций, пре­бывание на которых дает право на назначение пенсий и выплаты денежного пособия при выходе на пенсию в соответствии с на* стоящей статьей, утверждается Кабинетом Министров Украины.

Пенсия научному (научно-педагогическому) работнику назна­чается при достижении пенсионного возраста:

мужчинам — при наличии стажа работы не менее 25 лет, в том числе стажа научной работы не менее 20 лет;

женщинам — при наличии стажа работы не менее 20 лет, в том числе стажа научной работы не менее 15 лет.

Пенсии научным (научно-педагогическим) работникам назна­чаются в размере 80 процентов заработной платы научного (науч­но-педагогического) работника, определяемом в соответствии со статьями 65 и 66 Закона Украины «О пенсионном обеспечении». За каждый полный год работы сверх стажа, определенного частью четвертой настоящей статьи, пенсия увеличивается на один про­цент заработной платы, но не более 90 процентов среднемесячной заработной платы.

Разница между суммой назначения пенсии согласно настояще­му Закону и суммой пенсии, исчисленной в соответствии с други­ми законодательными актами, на которую имеет право данное ли­цо, финансируется для научных (научно-педагогических) работник ков бюджетных учреждений и организаций за счет государственного бюджета; а для научных (научно-педагогических) работников других предприятий и организаций — за счет средств этих предприятий и организаций в порядке, определенном Кабинетом Министров Ук­раины.

Пенсия научным (научно-педагогическим) работникам в соот­ветствии с настоящим Законом назначается при условии обраще­ния за назначением пенсии и после увольнения с должности науч­ного (научно-педагогического) работника.

Пенсионерам, которые после назначения пенсии в соответствии с настоящим Законом работали по контракту на должностях науч­ных (научно-педагогических) работников на государственных пред­приятиях, в учреждениях, организациях не менее чем два года и имели более высокий заработок, чем тот, с которого была исчислена пенсия, устанавливается по их заявлению новый размер пенсии исходя из более высокого заработка за два года подряд после на­значения пенсии в соответствии с частью пятой настоящей статьи.

Право на назначение пенсии в соответствии с настоящим Зако­ном распространяется также и на лиц, которые на момент обраще­ния за назначением пенсии работают на любых должностях на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собствен­ности и имеют стаж научной работы, предусмотренный частью четвертой настоящей статьи.

(Действие части десятой статьи 24 приостановлено на 2002 год Законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2002 год» от 20Л 22001 г. в части выплаты денежного пособия при выходе на пенсию (в отношении научно-педагогических работников, которые ра­ботают в высщих учебных заведениях 3-4 уровней аккредитации).

При выходе на пенсию с должности научного (научно-педаго­гического) работника научному (научно-педагогическому) работ­нику выдается денежное пособие в размере шести месячных долж­ностных ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат при нали­чии стажа научной работы не менее:

для мужчин — 12,5 лет;

для женщин — 10 лет.

( Действие части десятой статьи 24 приостановлено на 2004 год а* части выплаты денежною пособия при выходе на пенсию (в отношении научно-педагогических работников, которые работают в высших учеб­ных заведениях III-IV уровней аккредитации, учреждениях последиплом­ного образования) согласно Закону Л$ 1344IV от 27.112003)

(Действие части десятой статьи 24 приостановлено на 2003 год в части выплаты денежного пособия при выходе на пенсию (в отношении научно-педагогических работников, которые работают в высших учеб­ных заведениях III-IV уровней аккредитации, учреждениях последиплом­ного образования) согласно Закону № 380-1У от 26А22002)

(Действие части десятой .статьи 24 приостановлено на 2002 год в части выплат ы денежного пособия при'выходе на пенсию (в отношении научно-педагогических работников, которые работают в высших учеб» ных заведениях Ш-ГУ уровней аккредитации, учреждениях последиплом-кого образования) согласно Закону Л# 2905 III от 20.122001).

Пенсия по инвалидности вследствие трудового увечья или про­фессионального заболевания научному (научно-педагогическому) работнику назначается в следующих размерах: инвалидам I груп­пы — 80 процентов заработной платы научного (научно-педагоги­ческого) работника; П группы — 60 процентов заработной платы научного (научно-педагогического) работника; III группы — 40 процентов заработной платы научного (научно-педагогическо­го) работника.

Научным (научно-педагогическим) работникам, ставшим инва­лидами I, II, Ш групп вследствие общего заболевания, назначается пенсия по инвалидности в размере пенсии научного (научно-педа­гогического) работника независимо от возраста:

мужчинам — при наличии стажа работы не менее 25 лет, в том числе стажа научной работы на государственных предприятиях, в учреждениях, организациях не менее 20 лет;

женщинам — при наличии стажа работы не менее 20 лет, в том числе стажа научной работы на государственных предприятиях, в учреждениях, организациях не менее 15 лет.

Пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспо­собным членам семьи умершего научного (научно-педагогического) работника (кормильца), состоявшим на его иждивении (при этом детям пенсия назначается независимо от того, состояли ли они на иждивении кормильца), в размере 80 процентов пенсии научного (научно-педагогического) работника на трех нетрудоспособных членов семьи, 60 процентов — на двух нетрудоспособных членов семьи и 40 процентов — на одного нетрудоспособного члена семьи. К не­трудоспособным членам семьи относятся лица, указанные в статье 37 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Право на назначение пенсии в соответствия с настоящим Зако­ном распространяется на всех лиц, вышедших на пенсию до всту­пления в силу настоящего Закона и имеющих стаж научной рабо­ты, предусмотренный частью четвертой настоящей статьи. Назна­чение пенсий таким работникам осуществляется в соответствии с частью пятой настоящей статьи при условии обращения за назна­чением пенсии, в соответствии с настоящим Законом и увольне­ния с должности научного (научно-педагогического) работника.

После назначения пенсии в соответствии с настоящим Зако­ном научные (научно-педагогические) работники могут работать по срочному трудовому договору (контракту) на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности и занимать­ся предпринимательской деятельностью.

Право на назначение пенсии в соответствии с настоящим Зако­ном распространяется также на нетрудоспособных членов семьи научного (научно-педагогического) работника, умершего до вступ­ления в силу настоящего Закона. Пенсия устанавливается в раз­мерах, предусмотренных частью тринадцатой настоящей статьи.

Для научных (научно-педагогических) работников, перешедших на работу в органы государственной власти на должности, кото­рые, согласно действующему законодательству, относятся к долж­ностям государственного служащего, стаж научной работы на го­сударственных предприятиях, в учреждениях, организациях засчи-тывается в стаж работы государственного служащего, а для науч­ных (научно-педагогических) работников, перешедших из органов государственной власти (с должностей, которые согласно дейст­вующему законодательству относятся к должности государствен­ного служащего) на должности научного (научно-педагогическо­го) работника, стаж работы на государственной службе засчитыва­ете в стаж научной (научно-педагогической) работы, независимо от даты, когда такие переходы осуществлялись.

Пенсия научному (научно-педагогическому) работнику выпла­чивается в полном размере независимо от его доходов, получаемых после выхода на пенсию.

Научным работникам, внесшим весомый вклад в развитие нау­ки, могут устанавливаться государственные стипендии; для под­держки научной молодежи — стипендии для молодых ученых в соответствии о законодательством Украины.

Научным работникам, имеющим научную степень кандидата или доктора наук, для обеспечения условий для научной деятельности предоставляется в установленном законодательством порядке до­полнительная жилая площадь в виде комнаты (кабинета) или в размере до 20 кв. метров. Указанная дополнительная жилая пло­щадь оплачивается в одинарном размере.

Действие настоящей статьи распространяется на научных (на­учно-педагогических) работников высших учебных заведений III-IV уровней аккредитации Центрального союза потребительских обществ Украины (Укоопсоюза) и международных научных органи­заций, открытых на территории Украины в соответствии с между­народными договорами, учредительные документы которых утвер­ждены Кабинетом Министров Украины. (Ст. 24 в ред. Закона Украины от 6 апреля 2000 г. //Ведомости ВРУ.— 2000.— № 28.— Ст. 223).