
- •Тема 1. Сутність, принципи й роль соціального страхування
- •Сутність і необхідність соціального страхування в умовах ринкової економіки.
- •Становлення і розвиток соціального страхування.
- •Тема 2. Іноземний досвід у сфері соціального страхування
- •Тема 3. Державне регулювання соціального страхування
- •Тема 4. Страхування тимчасової втрати працездатності
- •Тема 5. Медичне страхування
- •Аналіз досвіду функціонування медичного страхування.
- •Диверсифікація джерел фінансування охорони здоровʼя у країнах з розвинутою економікою.
- •Передумови і перспективи впровадження медичного страхування в Україні.
- •Тема 6. Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
- •Тема 7. Страхування на випадок безробіття
- •Організація управління соціальним страхування на випадок безробіття.
- •Джерела формування і напрямки використання коштів Фонду соціального страхування на випадок безробіття.
- •Матеріальне забезпечення на випадок безробіття.
- •Тема 8. Пенсійне страхування
- •Структура системи пенсійного забезпечення.
- •Визначення розміру пенсії за віком.
- •Пенсія по інвалідності.
- •Пенсії у зв'язку із втратою годувальника.
- •Пенсія окремим категоріям громадян.
- •Пенсії державним службовцям.
- •Тема 9. Недержавне соціальне страхування
- •Субʼєкти недержавного пенсійного забезпечення.
- •Управління пенсійними активами.
- •Пенсійні виплати.
- •Тема 10. Напрямки вдосконалення соціального страхування в Україні
- •Проблеми соціального страхування в Україні.
- •Напрями реформування соціального страхування
Управління пенсійними активами.
Пенсійні активи — активи пенсійного фонду, страхової організації, банківської установи, за рахунок яких здійснюються пенсійні виплати.
До складу активів пенсійного фонду належать:
активи в грошових коштах;
активи в цінних паперах;
інші активи згідно із законодавством.
Пенсійні активи у цінних паперах складаються з:
цінних паперів, погашення та отримання доходу за якими гарантовано Кабінетом Міністрів України, Радою міністрів АР Крим, місцевими радами;
акцій та облігацій українських емітентів, що пройшли лістинг та перебувають в обігу на фондовій біржі або в торговельно-інвестиційній системі, обсяги торгів на яких становлять не менше 25% від загальних обсягів торгів на організаційно оформлених ринках цінних паперів України;
цінних паперів, погашення та отримання доходу за якими гарантовано урядами іноземних держав;
облігацій іноземних емітентів із визначеним законодавчо інвестиційним рейтингом;
акцій іноземних емітентів, що перебувають в обігу на організованих фондових ринках та пройшли лістинг на одній із визначених фондових бірж.
Пенсійні активи фонду в цінних паперах не можуть включати:
цінні папери, емітентами яких є зберігач, особи, що здійснюють управління пенсійними активами, адміністратор, аудитор, засновники фонду;
цінні папери, які не пройшли лістинг фондової біржі або торговельно-інформаційної системи;
цінні папери, емітентами яких є інститути спільного інвестування;
векселі;
похідні цінні папери.
Пенсійні активи не можуть бути предметом застави і повинні використовуватися лише на передбачені цілі. На них не може бути звернене стягнення за зобов'язаннями засновників пенсійного фонду, роботодавців-платників, осіб, що здійснюють управління активами фонду, адміністратора, зберігача фонду та страхової організації, з якою укладено договір страхування довічної пенсії учасником відповідного пенсійного фонду або договір страхування ризику настання інвалідності чи смерті учасника фонду.
Обчислення та визначення чистої вартості активів пенсійного фонду, їх облік, зарахування здійснюються адміністратором та особою, що управляє активами такого фонду.
Пенсійні активи, що накопичуються у пенсійному фонді, можуть бути використані виключно для цілей інвестиційної діяльності фонду, виконання зобов'язань фонду перед його учасниками та оплати витрат, пов'язаних із здійсненням недержавного пенсійного забезпечення.
Пенсійні внески до фонду сплачуються у розмірах та у порядку, встановлених пенсійним контрактом, відповідно до умов обраних пенсійних схем. Розміри внесків можуть змінюватися залежно від пенсійних схем.
Рада пенсійного фонду має право встановити мінімальний розмір страхових внесків — 10% від мінімальної заробітної плати у розрахунку на один місяць.
Розмір пенсійних внесків до корпоративного або професійного пенсійного фонду, що сплачуються за кошти засновників цих фондів і роботодавців-платників, визначається у колективному договорі.
Засновники корпоративних та професійних фондів і роботодавці-платники можуть пропонувати учасникам фондів укладання договору страхування ризику настання інвалідності або смерті учасника фонду, обов'язкового для всіх учасників фонду. Загальний розмір страхових внесків, які сплачуються за таким видом страхування, не може перевищувати 1% від розміру пенсійного внеску, сплачуваного засновником або роботодавцем-платни-ком за кожного учасника фонду.
Максимальний розмір пенсійних внесків за пенсійними схемами недержавного пенсійного забезпечення не обмежується.
Пенсійні внески сплачуються лише у національній валюті України шляхом зарахування відповідних грошових сум на поточні рахунки фонду в зберігача.
Сукупний прибуток (збиток) від інвестування активів пенсійного фонду складається з:
прибутку (збитку) від здійснення операцій з активами фонду;
пасивних доходів, отриманих на активи фонду (відсотки, які нараховуються та виплачуються на грошові кошти, розміщені на депозитних банківських рахунках, прибуток, який отримується на активи фонду, розміщені у цінні папери).
Розподіл прибутку (збитку) між учасниками фонду здійснюється пропорційно сумам, відображеним на їх індивідуальних пенсійних рахунках, на дату здійснення розподілу. Облік належних учасникам фонду часток прибутку (збитку) проводиться адміністратором на індивідуальних пенсійних рахунках.