Тема 8. Пенсійне страхування

План

1. Структура системи пенсійного забезпечення.

2. Визначення розміру пенсії за віком.

3. Порядок визначення заробітної плати для розрахунку пенсії за віком.

4. Пенсія по інвалідності.

5. Пенсії у зв'язку із втратою годувальника.

6. Пенсія окремим категоріям громадян.

7. Пенсії державним службовцям.

1. Структура системи пенсійного забезпечення.

Відповідно до Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 9.07.2003р. № 1058-IV система пенсійного забезпечення в Україні складається з трьох рівнів:

Перший рівень – солідарна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, базується на принципах солідарності і субсидування, а також здійснення виплат за рахунок коштів Пенсійного фонду.

Другий рівень – накопичувальна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, базується на принципах нагромадження коштів застрахованих осіб у Накопичувальному фонді і здійснення витрат на оплату договорів страхування довічних пенсій і одноразових виплат.

Третій рівень – система НДПС, ґрунтується на принципах добровільної участі громадян, роботодавців у формуванні пенсійних нагромаджень з метою одержання додаткової пенсії.

Види пенсійних виплат:

За рахунок засобів Пенсійного фонду в солідарній системі:

• пенсія за віком;

• пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у т.ч. інвалідності з дитинства);

• пенсія в зв'язку з утратою годувальника.

За рахунок засобів Накопичувального фонду:

• довічна пенсія з установленим періодом – щомісячна виплата, здійснюється протягом життя пенсіонера, але не менш ніж протягом 10 років із дня її призначення. У випадку смерті пенсіонера її одержують спадкоємці;

• довічна обумовлена пенсія – щомісячна виплата, здійснювана протягом життя пенсіонера. Якщо загальна сума довічної обумовленої пенсії, виплачена на момент смерті пенсіонера, менше суми вартості договору страхування на момент його укладання, то різниця сплачується спадкоємцем;

• довічна пенсія чоловіка і жінки – виплачується протягом життя пенсіонера, а після його смерті – чоловіку (дружині), якщо досягнуть пенсійного віку протягом їхнього життя.

Застрахована особа сама вибирає один з видів довічних пенсій.

До соціальних послуг за рахунок засобів Пенсійного Фонду відноситься допомога на поховання (у розмірі 2-х місячних пенсій, що одержував пенсіонер на момент смерті).

2. Визначення розміру пенсії за віком.

Страховий стаж – період, протягом якого особа підлягає ЗДПС і за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок – сума коштів, яка розраховується: добуток мінімального розміру заробітної платні і розміру страхового внеску, які встановлюються законом на день одержання заробітної плати.

Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала ЗДПС, зараховується як повний місяць, за умови, якщо сума сплачених за цей місяць страхових внесків не менше мінімального страхового внеску.

Якщо сума менше мінімального страхового внеску, можна здійснити доплату, інакше в страховий стаж зараховується період, визначений за кожен місяць сплати страхових внесків за формулою:

,

де

- тривалість періоду, що зараховується в страховий стаж;

- сума фактично сплачених страхових внесків;

- мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.

Коефіцієнт страхового стажу:

Кс = ,

де

- сума місяців страхового стажу;

- величина оцінки одного року страхового стажу. За період участі тільки в солідарній системі величина оцінки одного року 1%, а за період участі в солідарній і накопичувальній системах – 0,8%.

≤ 0,75 ( ≤ 0,85) з урахуванням періодів страхового стажу до набрання чинності Закону.

Особи мають право на пенсію за віком після досягнення чоловіками 60 років, жінками – 55 років і наявності страхового стажу не менш ніж 5 років.

Розмір пенсії за віком:

,

де

- заробітна плата, з якої обчислюється пенсія;

- коефіцієнт страхового стажу.

Мінімальна пенсія встановлюється:

8. У розмірі прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність (на 2005 рік – 332 грн.);

9. За кожний цілий рік страхового стажу понад 25 років (для чоловіків) і 20 років (для жінок) пенсія за віком збільшується на 1% від її (первинно) розрахункового рівня, але не більш ніж на 1% мінімального розміру пенсії.

,

де

- розмір пенсії за віком при неповному стажі роботи;

- розмір мінімальної пенсії за віком;

- число місяців необхідного повного стажу роботи;

- число місяців фактичного стажу роботи (у такому стажі період більш ніж 15 днів округляється до цілого місяця, а період до 15 днів включно не враховується).

(с) На вибір особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для вирахування пенсії, виключається період до 60 календарних місяців поспіль за умови, що зазначений період складає не більш ніж 10% тривалості страхового стажу.

Мінімальний розмір пенсії за віком при наявності у чоловіків 25, а у жінок – 20 років страхового стажу, встановлюється в розмірі 20% середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за попередній рік. Якщо страховий стаж менше зазначеного, пенсія за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру пенсії за віком (див. формулу (b)).

Особа, яка одержала право на пенсію за віком, але після досягнення пенсійного віку заявила про своє бажання працювати й одержувати пенсію з пізнішого терміну, пенсія за віком призначається з підвищенням її розміру за кожний цілий рік страхового стажу після досягнення пенсійного віку (див. таблицю).

3. Порядок визначення заробітної плати для розрахунку пенсії за віком.

Враховується заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу поспіль до 1.07.2000, незалежно від перерв, і за весь період страхового стажу з 1.07.2000 р.

,

де

Зс – середня заробітна плата зайнятих у галузях економіки за календарний рік, що передує року звертання за призначенням пенсії;

Ск – сума коефіцієнтів заробітної плати за кожен місяць;

К – кількість місяців страхового стажу, за які розраховані коефіцієнти заробітної плати.

Зв – сума заробітної плати застрахованої особи, з якої сплачені страхові внески;

Зс – середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати

,

де

Д – сума доплати, здійснена, якщо сума страхових внесків менше мінімального страхового внеску;

Т – розмір страхового внеску до солідарної системи у відповідному місяці.

Пенсії індексуються відповідно до законодавства про індексацію грошових доходів населення.

Крім того, якщо величина середньої заробітної плати за минулий рік виросла, з 1 березня поточного року розмір пенсії підвищується на коефіцієнт, що відповідає не менш ніж 20% темпів росту середньої заробітної плати в порівнянні з попереднім роком.

Якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, здійснюється перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії.

Кожен наступний перерахунок пенсії здійснюється не раніше ніж через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу.