От автора

Тезисная, фрагментарная форма изложения предлагаемого курса лекций вызвана радом обстоятельств.

Менеджмент как комплексная научная дисциплина охватывает обшир­ный и разноплановый материал из многих отраслей знания: социологии, ор­ганизации, технологии, общей психологии, социальной психологии, управле­ния, инноватики и др. Описать вклад каждой науки в менеджмент, не расши­ряя объем учебного пособия и соблюдая условие соответствия содержания курса государственному стандарту по дисциплине «Менеджмент», просто не­возможно. Именно это обстоятельство определило тезисное изложение про­граммного материала.

Кроме того, чтобы освоить мировой опыт в сфере менеджмента и не потонуть в море конкретных советов и рекомендаций, заполнивших зару­бежную и отечественную литературу по данной проблеме, автор сделал попытку переложить эти знания на язык принципов, подходов, моделей и типов деятельности менеджера.

Немаловажен также и факт известной ограниченности полиграфиче­ской базы института.

Вслед за первой частью курса будет издана вторая часть, включаю­щая такие важные для изучения дисциплины «Менеджмент» проблемы, как сфера руководства, мотивация, коммуникация, контроль в менеджменте, его культура и особенные сферы приложения.

Литература

1. Абросимов И. Д., Медведев В. П. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью. – М., 1992.

2. Агеев А. И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. – М.: Наука, 1992.

3. Азбука бизнеса. – Л., 1991.

4. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М., 1985.

5. Акофф Р. Искусство решения проблем. – М.: Мир, 1982. – Ч.1, II.

6. Ансафф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 1989.

7. Арутюнян В. А. Как стать бизнесменом. – М., 1992.

8. Афанасьев В. Г. Человек в системах управления//3нание. Философия. – 1975.-№4.

9. Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? – М.: Финансы и статистика, 1994.

10. Бизнес и менеджер. – М.: Азимут-Центр, 1992.

11. Биркенбиль В. Д. Как добиться успеха в жизни. – М.: Интерэксперт, 1992.

12. Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт. – Новосибирск: Наука, 1989.

13. Бреев Б. Д. Человек и производство. – М., 1989.

14. Бляхман Л. С. Производственный коллектив. – М.: Политиздат, 1978.

15. Васильев Ю. П. Управление развитием производства. Опыт США. – М.: Экономика, 1991.

16. Вейлл Питер. Искусство менеджмента. – М.: Новости, 1993.

17. Вильховченко Э. Д. Критика современной буржуазной теории «человеческих отношений» в промышленности. – М.: Наука, 1971.

18. Волков И. П. Руководителю о человеческом факторе. Социально- психологический практикум. -Л.: Лениздат, 1969.

19. Гант Х. Л. Организация труда. – П-т, 1923.

20. Гвишиани Д. М. Организация и управление. Изд.2-е.-М.: Наука, 1972.

21. Год планеты: Экономика. Политика. Бизнес. – М., 1992.

22. Грачев М. В. и др. Капиталистическое управление: уроки 60-х. – М.: Экономика, 1991.

23. Грахэй Д. Л. Влияние культуры на деловые переговоры. – М., 1985.

24. Григас Р. Социальная организация предприятия и ее функции. – Вильнюс: Минтае, 1986.

25. Джексон Грейсон-младший, Карла О'Делл. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 1991.

26. Динь Ле Хао. Динамика требований к авторитету руководителя в условиях экономической реформы. – М., 1993.

27. Драккер Питер. Управление нацеленное на результаты. – М., 1992.

28. Дэвис Н. Поведение в обществе. – М.: Прогресс, 1971.

29. Ерофеева В. А. Учет, информация, управление: прямые и обратные связи. – М.: Финансы и статистика, 1992.

30. Жизнин С. З., Крупнов В. И. Как стать бизнесменом. – Минск: Предприниматель, 1990.

31. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. – М.: Прогресс, 1971.

32. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 1990.

33. Как работают японские предприятия. – М.: Экономика, 1991.

34. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям. – М.: Республика, 1992.

35. Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. – М.: Прогресс, 1989.

36. Карапетян Л. М. Научное управление и демократия. – М.: Политиздат, 1979.

37. Касымжанов А. Х., Кельбуганов А. Ж. О культуре мышления.-М., 1981.

38. Карпик Я. Анализ господарьской деятельности. Пособие для бизнесменов. -Тернополь, 1993.

39. Карр Е. В., Химиу С. Р. Компьютерные коммуникации. -Нью-Йорк, 1982.

40. Катасонова Е. Л. Японские корпорации: культура, благотворительность, бизнес. – М., 1992.

41. Керов П. Менеджер и организация управления производством. – М.: Континент-Норд, 1990.

42. Кичанова И. М. Конфликт: за и против. – М., 1978.

43. Ковалевский С. Руководитель и подчиненный.-М.: Прогресс, 1973.

44. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. – М.: Прогресс, 1987.

45. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 1990.

46. Кравченко А. И. Социология труда в XX веке: Историко-критический очерк.-М., 1987.

47. Краткий словарь менеджера. – М.: Союз менеджеров СССР, 1991.

48. Кузьмин Е. С., Волков И. П., Емельянов Ю.Н. Руководитель и коллектив. – Л.: Лениздат, 1974.

49. Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. – М.: Прогресс, 1981.

50. Курс для высшего управленческого персонала/Под, ред. В.И.Терещенко. – М.: Экономика, 1970.

51. Левел Д. А. Эффективные коммуникации: Методы и ситуации. -М., 1972.

52. Лебедев В. Н. Морально-психологический климат коллектива // Знание. Этика. – 1970. – №3.

53. Лебедев А. Н. Социальное управление. – Л.: ЛГУ, 1982.

54. Леданов И. Д. Практический менеджмент. – М., 1993.

55. Маджаро С. Международный маркетинг. – М.: Международные отношения, 1979.

    1. Маецкий 3. Социальные основы морального конфликта.-Л., 1974.

56. Маецкий 3. Проблемы морального конфликта // Философские науки. – 1973.-№6.

57. Макаров С. Д. Менеджер за работой. – М.: Молодая гвардия, 1989.

58. Мак-Дональд Дж. Игра называется бизнес. – М.: Экономика, 1979.

59. Мартанус Р. В. Социальное управление: кадры и кадровая политика. – М.: МГУ, 1986.

60. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Д. Основы менеджмента. -М.: Дело, 1993.

61. Методы и приемы деятельности менеджера и бизнесмена. – Белая церковь: Институт праксеологии, 1994.

62. Морито Акио. Сделано в Японии. – М.: Прогресс, 1990.

63. Не повторять ошибок: Практические советы руководителю. – М.: Экономика, 1988.

64. Нечипоренко Л. Н. Возникновение буржуазной социологии конфликта // Вестник МГУ. Сер. «Философия», 1976. – №4.

65. Ниссенен И., Ваутилайнен Э. Время руководителя: Эффективность использования. – М.: Экономика, 1988.

66. Омаров А. М. Управление: Искусство общения. – М.: Советская Россия, 1983.

67. Омаров А. М. Предприимчивость руководителя.-М.: Политиздат, 1990.

68. Организация и управление: Вопросы теории и практики. – М.: Наука, 1968.

69. О'Шонесси Д. Принципы организации управления фирмой. – М.: Прогресс, 1979.

70. Попов А. В. Концептуальные основы менеджмента в США и их эволюция. – М.: МГУ, 1989.

71. Попов А. В. Теория и организация американского менеджмента. – М.: МГУ, 1991.

72. Пособие для международного предпринимателя. - Краснодар, 1990.

73. Пригожий А. И. Социология организации. – М.: Наука, 1980.

74. Пронников В. А. Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии: Очерки. – М.: Наука, 1989.

75. Раймонд В. Деловые коммуникации: теория и практика – М.: Прогресс, 1984.

76. Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организациях. – М.: Экономика, 1980.

77. Розембаум Ю. А. Подготовка управленческих кадров. – М., 1981.

78. Руководитель. Коллектив. Личность: Пер. с нем. – М.: Экономика, 1974.

79. Рютингер Рольф. Культура предпринимательства. – М.: Экономика, 1992.

80. Севрук М. А. Система маркетинга (социально-экономический анализ, компьютеризация). – М.: 1992.

81. Селиванов В. А. США: монополии и государственное управление. – Киев: Наукова думка, 1989.

82. Сетров М. И. Основы функциональной теории организации. – Л., 1973.

83. Секреты умелого руководителя. – М: Экономика, 1991.

84. Советы управляющему. – Свердловск, 1991.

85. Современная западная социология: Словарь. – М.: Политиздат, 1990.

86. Современный менеджмент: принципы и правила. – М.- Н.Новгород, 1992.

87. Современный маркетинг. – М.: Финансы и статистика, 1991.

88. Скотт Синк Д. Управление производительностью. – М.: Прогресс, 1989.

89. Смолин Г. Л. Принципы исследования конфликта // Вопросы философии. – 1968. – №8.

90. Социальные проблемы управления трудовыми коллективами. – М.: Профиздат, 1978.

91. Тачи Н., Девонн. Лидеры реорганизации: Из опыта американских корпораций. – М.: Экономика, 1990.

92. Тейлор Ф. У. Научные основы организации промышленных предприятий. – П-т, 1914.

93. Тейлор Ф. У. Научная организация труда. – М., 1925.

94. Тейлор Ф. У. Тейлор о тейлоризме. – Л.- М., 1931.

95. Тернер Дж. Структура социологической теории. – М., 1985.

96. Томсон Б. Научная организация производства: Система Тейлора. – М., 1925.

97. Тимо Санталайнен и др. Управление по результатам. – М.: Прогресс, 1988.

98. Уильям Оучи. Методы организации производства. Японский и американский подходы. – М.: Экономика, 1984.

99. Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. – М.: Прогресс, 1988.

100. Управленческое консультирование. – М.: Интерэксперт, 1992. – Т, 1, 2.

101. Уткин Э.А. Профессия – менеджер. – М.: Экономика, 1992.

102. Файоль А. Общее и промышленное управление. – Л.- М., 1924.

103. Фетисов Э. И., Яковлев И. Г. О Социальных аспектах предпринимательства // Социс - 1993. - №1. -С.24-30.

104. Филиппов Г. Г. Социальная организация и политическая власть. – М.: Мысль, 1985.

105. Фиткин Л., Петросян Д. Хозяйственный руководитель – менеджер // Проблемы теории и практики управления. – 1990. – №3.

106. Форд Генри. Мои достижения, моя жизнь. – М.: Финансы и статистика, 1989.

107. Фостер Р. Обновление производства: атакующие выигрывают. – М.: Прогресс, 1987.

108. Ходаков А. И. Доверено руководить и воспитывать. – Л.: Лениздат, 1983.

109. Хоейр В. Как делать бизнес в Европе. – М.: Прогресс, 1990.

110. Храмов В. О. Методы познания и преодоления конфликтных си­туаций в производственном коллективе. – М., 1977.

111. Цуцаев 3. Институт бизнеса // Экономика и жизнь. – 1991. – №5. – С.37-43.

112. Черников Г. П. Предприниматель – кто он? Из опыта российского и зарубежного предпринимательства. – М.: Международные отношения, 1992.

113. Чернина Н. В. Трудовое поведение в новых условиях хозяйствования. – Новосибирск: Наука, 1992.

114. Чудова Н. В. Имплицитная модель межличностного оценивания и ее роль в профессиональной коммуникации. – М., 1993.

115. Шамхалов Ф. И. Американский менеджмент: теория и практика. – М.: Наука, 1993.

116. Шеманова С. Г. Что такое инновация // Финансы СССР. – 1990. – №12.-С.21-26.

117. Шепель В. М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. – М.: Финансы и статистика, 1992.

118. Шумпетер И. Теория экономического развития. – М.: Прогресс, 1987.

119. Щекин Г. Основы кадрового менеджмента. – Киев, 1993.

120. Энкельман Н. Путь к успеху. – М.: Экономика, 1992.

121. Эпштейн С. Индустриальная социология в США. – М.: Политиздат, 1972.

122. Якокка Л. Карьера менеджера. – М.: Прогресс, 1992.

123. Якокка Л., Роджерс Ф. Дж. ИБМ. Взгляд изнутри. Человек. Фирма. Маркетинг. – М.: Прогресс, 1990.

124. Япония: смена модели экономического роста. – М.: Наука, 1990.