На следующем слайде представлены новые изменения в комплектовании Вооруженных сил рф.
Серьезные изменения предстоят в системе комплектования Вооруженных сил. Сейчас в армии по контракту служит 220 тысяч офицеров и 186 тысяч солдат и сержантов. Планируется, что в течении ближайших 5 лет ежегодно будет набираться еще по 50 тысяч контрактников, которые станут назначаться на должности сержантов, старшин, а также специалистов, работающих с боевой техникой.
Отбор будет очень строгий, многоуровневый. Маршал Г.К.Жуков говорил: «Армией командую я и сержанты». Младшие командиры - это порядок, дисциплина, нормальная боевая учеба. На таких должностях нужны достойные люди, обладающие соответствующими моральными, физическими качествами, образовательным уровнем. Не только младшие командиры, но и все солдаты-контрактники будут проходить подготовку в специальных учебных центрах и сержантских школах.
Планируется, что уже к 2017 году – при общей штатной численности Вооруженных сил в один миллион человек – 700 тысяч будут составлять «профессионалы»: офицеры, курсанты военных вузов, сержанты и солдаты-контрактники. А к 2020 число служащих по призыву сократиться до 145 тысяч.
Цель – построение полностью профессиональной армии. Вместе с тем, и это надо четко понимать: профессиональная Армия – это дорогая «Армия». Сохранение смешанной системы комплектования на обозримую перспективу – это компромисс между поставленными задачами и текущими возможностями страны.
Мероприятия направленные на повышение престижа службы включают две категории: информационно-правовые и социально-экономические.
В 2007 году было принято решение по реформированию и существенному повышению денежного довольствия и военных пенсий. На первом этапе – в 2009 году – был начат масштабный эксперимент по повышению оплаты ратного труда тех, на чьих плечах лежит особая ответственность за обеспечение обороноспособности страны.
И вот – с 1 января 2012 года – мы сделали следующий шаг: денежное довольствие военнослужащих выросло практически в 3 раза. Вооруженные силы – как работодатель – становятся более чем конкурентоспособны. Это качественно меняет ситуацию. Создает дополнительную мотивацию к военной службе.
С 1 января 2012 года повышенно денежное довольствие в системе МВД .А с 1 января 2013 года - зарплаты существенно вырастут и во всех остальных «силовых»правоохранительных структурах и спецслужбах.
Пенсии всех военных пенсионеров, независимо от их ведомственной принадлежности, повышены с 1 января текущего года – сразу в 1,6 раза. В дальнейшем «военные пенсии» будут ежегодно повышаться, причем не менее чем на два процента сверх уровня инфляции.
Кроме того, будет введен специальный образовательный сертификат, который позволит военнослужащему после увольнения получить образование или пройти переподготовку в любом учебном заведении страны.
Отдельно о жилищной проблеме. Долгие годы она вообще практически не решалась. В 90-е годы, в лучшем случае за счет всех источников, предостовлялось 6 – 8 тысяч квартир или жилищных сертификатов в год. Людей часто увольняли вовсе без квартир – просто ставили в муниципальную очередь, которая не двигалась.
Вспомним, с чего мы начинали. С 2000 года существенно увеличили объемы предоставления жилья – вышли на уровень в среднем на 25 тысяч квартир в год. Но очевидно нужен был кардинальный перелом, концентрация финансовых и организационных ресурсов государства.
Первым шагом в этом направлении стала Президентская программа «15+15», реализованная в 2006 – 2007 годах, когда военнослужащим было сразу дополнительно представлено еще порядка 20 тысяч квартир в тех регионах, где жилищная проблема была наиболее острой.
А за 2008 – 2011 годы только для военнослужащих Минобороны было приобретено уже порядка 140 тысяч квартир для постоянного проживания и 46 тысяч – служебных квартир. Никогда прежде такого не было. Мы выделяли средства даже в условиях кризиса. Но, несмотря на то, что программа более масштабной, чем ранее планировалось, проблема пока не решена.
Нужно откровенно сказать о причинах: Во-первых, учет офицеров, нуждающихся в жилье, в Министерстве обороны был поставлен крайне плохо. И, во-вторых, сроки темпы организационно-штатных мероприятий не были четко увязаны с возможностями по представлению квартир.
В 2012 – 2013 годах необходимо полностью обеспечить военнослужащих постоянным жильем. Кроме того, к 2014 году должны завершить формирование современного фонда служебного жилья.
В своей работе мы проанализировали кроме того и вопросы военного призыва в нашем регионе. По представленным на слайде диаграммам мы видим, что1470 призывников получили отсрочку именно для получения профессионального образования из 1660. Это говорит о том, что в дальнейшем на службу в армии придут специалисты, обладающие глубокими знаниями и высоким уровнем общего образования и культуры. Это актуально на сегодняшний день т.к на наших глазах в последнее время вспыхивают всё новые региональные и локальные войны. Возникают зоны нестабильности и искусственно подогреваемого, управляемого хаоса. Причем прослеживаются целенаправленные попытки спровоцировать такие конфликты в непосредственной близости от границ России и наших союзников..
Не менее важным направлением повышение престижа воинской службы является Военно- патриотическое воспитание молодежи
Содержание Военно-патриотическое воспитание
На слайде указанна цель….
Военно-патриотическое воспитание молодежи - одно из направлений государственной молодежной политики России на этапе переходного периода и на долговременную перспективу.
В настоящее время актуальность и востребованность именно ВПВ, как специфического направления патриотического воспитания, значительно возросли, по крайней мере, по следующим основаниям. Во-первых, вследствие сложной военно-политической обстановки в мире и вокруг России, появления новых угроз ее национальной и военной безопасности, возможности возникновения вооруженных конфликтов с ее участием. Во-вторых, произошло резкое ослабление после распада СССР уровня военной безопасности, дееспособности Вооруженных Сил, их статуса и престижа в российском обществе, морально-психологического состояния военнослужащих, их готовности к защите Отечества. В-третьих, возросли роль и значение заблаговременной подготовки к военной службе молодежи допризывного возраста, вызванных резким сокращением ее продолжительности (до одного года). В-четвертых, сказались безуспешность и бесперспективность попыток найти в течение длительного времени альтернативное ВПВ направление в патриотическом воспитании молодежи.
В муниципальных учреждениях образования Омска государственная образовательная политика проводится в рамках государственной целевой программы «Патриотическое воспитание граждан РФ» на 2011–2015 годы. И это уже третья программа: первая начиналась в 2001–2006 годах, затем вторая – на 2006–2010 годы.
В качестве одного из «индикаторов» выполнения программы решено взять количество действующих в стране патриотических объединений, клубов, центров: к 2015 году – а это будет год 70-летия Великой Победы – таких объединений по России должно быть 400 тысяч. И созданный в Омске городской центр патриотического воспитания молодёжи «Мужество» ,как оказалось, весьма органично вписался в идеологию этой государственной программы.
Под эгидой департамента проводятся различные методсеминары, мастер-классы, конференции (классными руководителями, кураторами групп, преподавателями ОБЖ и БЖ). К проведению военно-патриотических мероприятий привлекают национально-культурные центры, диаспоры, проживающие в Омске, ведь у каждого народа России есть свои герои Великой Отечественной войны.
На базе омских школ, гимназий, лицеев организована работа 106 музейных объединений, постоянно обновляются экспозиции, посвященные ветеранам Великой Отечественной войны и участникам локальных войн, созданы также 67 новых экспозиций о выпускниках школ, проходящих срочную службу в Вооруженных силах России.
Омский техникум Железнодорожного транспорта совместно с Университетом Путей и Сообщений активно принимают участие в мероприятиях, направленных на военно-патриотическое воспитание своих студентов. А именно: В спортивно-патриотической игре «Дозор» весной 2011 года были награждены дипломом в ЛАО г. Омска;
Заняли третье место в военно-спортивной игре «Зарница» в рамках проекта «Тропа героя»;
Заняли третье место в спартакиаде молодежи допризывного возраста в ЛАО г. Омска;
Также проводятся тематические кураторские часы, посещение музея ОТЖТ, ОмГУПСа, зала воинской славы, Танкового Института, Кадетского корпуса;
Встреча с героем России – Перменовым Дмитрием Сергеевичем, выпускником техникума 1989 года, группа ЭТХ-99.
Конфиренция для студентов 3 курса «Престиж воинской службы»
