
- •II. Бази практики
- •III. Організація і керівництво практикою
- •3.2. Керівники практики від коледжу:
- •3.4. Студенти зобов'язані:
- •IV. Зміст діяльності практиканта
- •V. Підсумковий контроль: етапи та критерії
- •Оцінювання звіту 3 педагогічної практики
- •VI. Нормативне забезпечення практики
- •Література
- •Методики дослідження особливостей учнів
- •II. Соціометрична методика «Подарунок на день народження»
- •III. Експрес—методика «Формула темпераменту»
- •IV. Експрес-методика дослідження індивідуально-типологічних особливостей за цифровим тестом «Соціотип» (в. Мегель, а. Овчаров)
- •Міністерство освіти і науки України Технічний коледж Національного університету «львівська політехніка»
IV. Зміст діяльності практиканта
Протягом терміну, відведеного навчальним планом на практику (три тижні), студент-практикант має довести, що він здатний самостійно обрати базу практики, визначитися із власним планом роботи та з допомогою консультантів від коледжу та бази практики виконати основні завдання програми практики.
4.1. Завдання 1. Здійснити критичний аналіз бази практики щодо наявності необхідних і достатніх умов для якісної економічної освіти суб'єктів навчання конкретного закладу освіти.
На першому етапі критичного аналізу розробляється загальна характеристика бази практики щодо основних аспектів економічної освіти. Форма викладу — довільна, але у звіті мають бути відповіді на такі питання;
1. Навіщо? — мета та завдання закладу освіти, в якому відбувається практика.
2. Що? — зміст основної діяльності закладу освіти.
3. Як? — як досягається мета та виконуються завдання (форми, методи засоби навчання тощо).
4. Хто? — який склад викладачів, їхній професійно-кваліфікаційний рівень, досвід тощо.
5. Де? — основна характеристика матеріально-технічної бази.
6. Коли? — терміни виконання завдань і функцій (графіки навчального процесу, періодичність контрольних заходів, канікул тощо).
7. У який спосіб? — основні види, форми та методи досягнення мети — економічної освіти учнів.
На другому етапі критичного аналізу:
1. Аналізується загальний кількісний склад тих, хто навчається і закріплений за базою практики (класи, групи тощо).
2. Визначаються чинні навчальні плани та програми дисциплін, формуються цілі та завдання навчання.
3. Виконується аналіз навчальної (основної та додаткової) літератури, методичного забезпечення навчання та дидактичних матеріалів (плакатів, схем, слайдів тощо).
4. Вивчається система планування роботи викладача на рік, семестр (чверть) та окреме заняття (урок, лекція тощо).
5. Виконується аналіз існуючих на базі форм навчальних занять з висновками щодо їх відповідності цілям і завданням навчальних програм.
6. Визначається система мотивації та стимулювання навчання викладачами базами практики.
7. Визначається система контролю успішності навчання (поточний та підсумковий контроль) та аналізуються його етапи:
а) наявність і визначеність стандартів (норм, моделей тощо);
б) система вимірювання (періодичність, форма, гласність тощо);
в) система оцінювання та відміток (шкали, бали, рейтинг тощо).
Третій етап критичного аналізу — це:
1) визначення позитивного в умовах економічної освіти на базі практики;
2) характеристика негативного в умовах економічної освіти;
3) розроблення пропозицій з удосконалення економічної освіти (власний критичний аналіз необхідних і достатніх умов якісного навчання в аналізованій сфері).
4.2. Завдання 2. За погодженням з керівниками від бази практики та коледжу вивчити особливості навчального контингенту (групи, класу), для якого планується проводити навчання. Основна мета — виявити навчальні та психологічні можливості учнів для подальшого врахування їх у викладацькій діяльності.
На першому етапі виконання цього завдання збираються загальні відомості про навчальну групу, в якій планується проводити заняття. Форма викладу — довільна, але звіт має містити таку інформацію:
1. Кількість учнів в групі (класі).
2. Статевий склад (кількість чоловіків і жінок, відсотковий розподіл їх).
3. Загальна успішність навчання (кількість устигаючих і невстигаючих учнів, відсотковий розподіл їх).
4. Ставлення учнів до навчання взагалі, до конкретного навчального предмета зокрема (інтерес чи байдужість, підвищений або знижений інтерес окремих учнів).
5. Загальний рівень дисципліни в групі (дисциплінованість чи недисциплінованість, порушники дисципліни).
Ця інформація збирається на основі бесіди з класним керівником, учителями, вивчення класного журналу, бесіди з учнями, спостережень за учнями на заняттях (уроках). Практиканту рекомендується перед відвідуванням навчальних занять і проведенням власного викладання зустрітися з навчальною групою, познайомитися з нею, розповісти про себе, відповісти на запитання учнів про навчання у коледжі, провести необхідні бесіди й дослідження тощо. Така зустріч полегшить практиканту спілкування з учнями за подальших відвідувань групи і не витрачати навчального часу на ці питання.
На другому етапі виконання завдання практиканту рекомендується провести зібрати психологічну інформацію про особливості навчального контингенту. При цьому рекомендується звернути увагу на такі психологічні параметри учнів, які зазвичай найсуттєвіше впливають на ефективність Їх навчання:
• їндивідуачьно-типологічні властивості — переважання в групі (класі) осіб певних психологічних типів, відсотковий розподіл учнів за типами;
• соціально-психологічні властивості — характер міжособистісних стосунків у групі (класі), соціально-психологічний клімат, наявність певних угруповань у групах (класах), виділення явних лідерів і аутсайдерів.
Зазначені індивідуально-типологічні та соціально-психологічні особливості учнів можна виявити під час бесіди з класним керівником, вчителями, спостереження за учнями, застосування нескладних психодіагностичних методик (приклади можливих методик психологічного дослідження наводяться у додатках, за бажанням і домовленістю з керівниками від бази практики студент-практикант може обрати більш цікаві для нього методики).
У відповідному розділі звіту мають бути подані результати проведених досліджень, а у додатках до звіту — зразки матеріалів діагностики (заповнені учнями бланки до методик, протоколи спостережень тощо).
Завершується виконання завдання 2 висновками про те, як необхідно враховувати виявлені особливості навчального контингенту в процесі викладання (мотивація навчальної діяльності учнів, вибір форм і методів навчання, контроль навчання).
4.3. Завдання 3. За погодженням з керівниками-консультантами відвідати та здійснити критичний аналіз двох навчальних занять викладачів бази практики. Критичний аналіз занять здійснюється за такими параметрами:
1. Готовність до уроку вчителя та учнів:
а) план уроку;
б) мета уроку;
в) розуміння учнями мети уроку;
г) доступність матеріалу;
д) відхилення від плану: причини і доцільність.
2. Дидактичний матеріал:
а) відповідність програмі;
б) зв'язок і з сучасним життям.
3. Організація початку уроку, час на кожний етап.
4. Організація поелементного засвоєння знань:
а) робота над домашнім завданням;
б) система проблемних, логічних завдань.
5. Зв'язок між домашньою і класною роботою:
6. Вивчення нового матеріалу:
а) форми роботи учнів (самостійна, колективна, групова);
б) методи активізації;
в) наочність;
г) технічні засоби навчання.
7. Індивідуальний підхід до учнів (робота із слабкими і сильними учнями).
8. Контроль знань і система заохочування учнів.
9. Міжпредметні зв'язки.
10. Досягнення науки і техніки.
11. Виховний аспект уроку.
12. Закріплення (методи активізації).
13. Форми домашнього завдання.
14. Мова та мовлення, стиль тон, такт, спостережливість.
15. Дисципліна, увага та зацікавленість на уроці (засоби).
16. Мотивація оцінок та їх об'єктивність.
17. Рівень теоретичної та методичної підготовки.
18. Організаційний аспект заняття — обстановка, обладнання, дотримання санітарно-гігієнічного режиму.
19. Раціональність використання часу.
20. Результат заняття (уроку) (розвиток і виховання учнів, обсяг, якість і характер засвоєного і виконаного, вимоги та пропозиції).
Завершується виконання завдання висновками, в яких:
а) висловлюються думки про те, що саме з практичного досвіду викладача доцільно використовувати у власній майбутній діяльності;
б) висловлюються міркування про можливі напрями вдосконалення відвідуваних занять з метою підвищення їх результативності та ефективності.
Зразок оформлення аналізу уроку наведено у додатку 1.
4.4. Завдання 4. За погодженням з керівниками-консультантами провести два заняття з класом (групою) за навчальним планом, розкладом і програмою навчального предмета бази практики.
Організаційна форма занять, використані методи визначаються практикантом самостійно. Їх вибір обґрунтовується у звіті та доповнюється дидакто-методичними розробками, а також матеріалами, які підтверджують зворотний зв'язок практиканта з учнями (зразки робіт учнів, виконаних навчальних вправ, приклади виконаних тестових завдань). Ця частина звіту обговорюється з керівником від коледжу.
Виконання завдання завершується критичним аналізом якості проведених занять за такими ознаками:
1. Чи роз'яснено учням мету та задачі уроку?
2. Чи вдалося виконати намічений план уроку та досягти визначеної мети (навчальної, виховної, розвивальної)? Якою мірою?
3. Чи були відхилення від плану? Причини?
4. Чи засвоїли учні матеріал? Чи зможуть застосувати його на практиці?
5. Як було організовано роботу вчителя та учня на уроці? Хто працював інтенсивніше — учень чи вчитель?
6. Чи були учні активними на уроці (сильні, слабкі)? Чи виявляли ініціативу під час проведення уроку?
7. Які форми роботи для активізації розумової діяльності планувалися та як удалося їх реалізувати?
8. Що можна було б поліпшити в організації уроку, структурі, змісті, методах ?
9. Чи було організовано на уроці самостійну роботу учнів і як це вплинуло на якість їхніх знань?
10. Як застосовувався на уроці дидактичний матеріал, ТЗН? Яку роль вони відігравали у підвищенні ефективності уроку та якості знань учнів?
11. Що сприяло пошуковій роботі учнів на уроці?
12. Які моменти уроку були найефективнішими? Що сприяло цьому?
13. Чи вдалося зацікавити, захопити учнів? Чим і як?
14. Чи раціонально використовувався час?
15. Як поводили себе учні на уроці?
16. Чи все заплановане вдалося здійснити? Яких помилок і невдач можна було б уникнути?
4.5. Завдання 5. Розробити (звіт з педагогічної практики» за наведеною у табл.1 структурою. Загальний рекомендований обсяг звіту — до 20 сторінок. Зразок оформлення титулки звіту наведено у додатку 2.
СТРУКТУРА ЗВІТУ 3 ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНОЇ ПРАКТИКИ Таблиця 1
Структурна одиниця звіту |
Опис звіту (стислий) |
Методичні рекомендації |
Обсяг сторінок (рекомендований) |
Титулка |
Відповідно до стандартних правил оформлення |
додаток 2 |
1 |
Зміст |
Включає перелік всіх структурних одиниць звіту (крім титулки) та номери сторінок |
- |
1 |
Вступ |
Опис власного розуміння цілей проходження психолого-педагогічної практики |
- |
1 |
Критичний аналіз бази практики |
Характеристика закладу освіти і критичний аналіз умов, в яких здійснюється практика, що необхідно враховувати при її організації та проведенні. |
с. |
2 |
Особливості контингенту |
Загальні відомості про навчальну групу (клас), в якій здійснюватиметься викладання, результати психологічного спостереження учнів, висновки щодо врахування в навчальному процесі виявлених особливостей навчального контингенту. |
с. |
2 |
Критичний аналіз відвіданих занять
|
Аналіз двох відвіданих занять керівника з бази практики в навчальній групі (класі), де проходитиме практику практикант. |
с. |
2 |
Викладацька діяльність
|
Обгрунтування обраних форм і методів, опис розроблених методичних матеріалів з прикладами, аналіз проведених занять і шляхи самовдосконалення.
|
с. |
5 |
Підсумки
|
Узагальнення зробленого за період практики, висновки про досягнення особистих цілей проходження практики. |
—
|
1
|
Характеристика з бази практики
|
Складається керівником з бази практики. Містить опис навчальної роботи, виконаної студентом (перелік прослуханих і проведених занять, їх теми), характеристику студента як викладача та рекомендовану оцінку. Завіряється гербовою печаткою у керівництва навчального закладу.
|
—
|
1
|
Додатки
|
Приклади дидактичного забезпечення, зразки робіт учнів, виконаних навчальних вправ та інших матеріалів, які підтверджують зворотний зв'язок практиканта з учнями. Матеріали психодіагностики (зразки заповнених учнями бланків психодіагностичних методик, протоколи спостережень і т. п.)
|
—
|
3
|
4.6. Завдання 6. Звітувати перед керівником-консультантом від бази практики та отримати характеристику з оцінкою практичної діяльності за підписом керівництва бази практики, скріпленим печаткою. Форма — довільна.