6. Підведення підсумків практики

Після закінчення практики зі спеціальності студенти звітують про виконання програми.

З навчальної практики зі спеціальності формою звітності є підсумковий залік з диференційованою оцінкою.

На заліку зі студентами проводиться співбесіда з питань програми практики.

Диференційована оцінка з практики враховується нарівні з іншими оцінками, що характеризують успішність студента.

Результати складання заліків із практики заносяться в протокол, екзаменаційну відомість, проставляється в заліковій книжці і журналі обліку успішності.

Студент, який не виконав програму практики і отримав незадовільний відгук направляється на практику вдруге в період канікул або відраховується з навчального закладу.

Керівник практики інформує адміністрацію навчального закладу щодо фактичних термінів початку і закінчення практики, складу груп студентів, які пройшли практику, їхньої дисципліни, стану охорони праці і протипожежної безпеки на базі практики та з інших питань організації і проведення практики.

Підсумки навчальної практики обговорюються на засіданнях циклових комісій, а загальні підсумки практики підводяться на педагогічних радах коледжу.

Критерії оцінювання знань, умінь, навичок студентів з виробничого навчання

Оцінка «Відмінно» ставиться у випадках, коли студент має систематичні та глибокі знання навчального матеріалу, вміє без помилок виконувати практичні завдання, володіє навичками роботи з нормативно-технічною документацією, обладає вміннями та навичками прогнозування і прийняття рішень в практичній діяльності підприємства.

Оцінка «Добре» ставиться, якщо студент повністю засвоїв навчальний матеріал, вміє виконувати практичні завдання, але недостатньо швидко і чітко виконує технічні прийоми, невпевнено відповідає на питання, володіє навичками роботи з нормативно-технічною документацією.

Оцінка «Задовільно» ставиться у випадках, коли студент засвоїв матеріал не у повному обсязі, дає неповну відповідь на поставлене запитання, допустився грубих помилок при розв’язанні практичного завдання.

Оцінка «Незадовільно» ставиться студентові, який не засвоїв навчальний матеріал, дає неправильні відповіді на поставлені запитання, не вміє або неправильно виконує практичне завдання.

ТЕСТИ

ДЛЯ КОНТРОЛЮ ЗНАНЬ

З НАВЧАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ ЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ

1. Підприємство набуває прав юридичної особи з дня …

1. укладання і підписання установчих документів;

2. відкриття розрахункового рахунку у банку;

3. державної реєстрації;

4. виготовлення печатки підприємства.

2. Колективний договір укладається ...

1. лише на державних підприємствах;

2. лише на підприємствах, де частка держави у майні складає більше 50%;

3. на комерційних фірмах;

4. на всіх підприємствах, де використовується наймана праця.

3. Адміністративно відокремлена частина підприємства, в якій виконується певний комплекс робіт відповідно до внутрішньозаводської спеціалізації, називаються...

1. інфраструктурою підприємства;

2. цехом;

3. відділом;

4. виробничою дільницею;

4. Які функції виконують допоміжні цехи на підприємстві?

1. виготовляють продукцію, що визначає профіль і спеціалізацію підприємства;

2. виконують роботи, які забезпечують необхідні умови для нормального перебігу основних і допоміжних виробничих процесів;

3. займаються переробкою та виготовленням продукції з виходів основного виробництва;

4. виготовляють продукцію, що використовується для забезпечення потреб усередині самого підприємства.

5. За яким критерієм основні підрозділи цехової виробничої структури поділяються на основні, допоміжні, обслуговуючі та побічні цехи?

1. за характером діяльності;

2. за виробничім профілем підприємства;

3. за обсягом виробництва;

4. за формою спеціалізації.

6. Яка ознака лежить в основі поділу основних фондів на активну і пасивну частини?

1. характер участі у виробничих процесах;

2. паспортна продуктивність;

3. цільове призначення;

4. рівень дохідності.

7. Узагальнюючі показники рівня використання основних фондів підприємства – це:

1. коефіцієнт оновлення основних фондів;

2. фондомісткість продукції;

3. коефіцієнт змінності роботи устаткування;ї

4. коефіцієнт використання поточної потужності підприємства.

8. Фондовіддача – це показник, який визначає …

1. величину основних фондів на одиницю виготовленої продукції;

2. рівень використання оборотних фондів підприємства;

3. випуск продукції на одну гривню основних фондів;

4. ефективність відтворення усієї сукупності засобів праці.

9. Коефіцієнт співвідношення активної та пасивної частин основних фондів підприємства характеризує …

1. рівень фондоозброєності праці;

2. рівень прогресивності основних фондів;

3. інтенсивність використання;

4. вихідну потужність підприємства.

10. Чи відрізняються поняття основні фонди і виробничі фонди підприємства?

1. ні, ці поняття ідентичні;

2. так, друге поняття є включно вартісною економічною категорією;

3. так, за матеріально – речовим змістом друге поняття входить до складу першого;

4. ці поняття економічно не пов’язані.

11. У процесі виробництва основні фонди підприємства …

1. змінюють свою споживчу вартість;

2. зберігають свою споживчу вартість;

3. повністю втрачають споживчу вартість;

4. взагалі її не мають.

12. Основні фонди числяться на балансі підприємства впродовж усього періоду їх функціонування за …

1. первісною вартістю;

2. відповідною вартістю;

3. повною (первісною і відносною) вартістю та залишковою вартістю;

4. залишковою вартістю.

13. Фінансовими називаються інвестиції …

1. які фінансуються за рахунок фінансових коштів підприємства;

2. які використовуються для придбання акцій, облігацій та інших цінних паперів, що випускаються державою або підприємством;

3. на правлені на вдосконалення активної частини основних фондів;

4. вкладені у нематеріальні активи підприємства.

14. Виробнича потужність підприємства – це …

1. річний випуск продукції заздалегідь визначених номенклатури, асортименту та якості за умов повного використання устаткування та виробничих площ;

2. середньорічна вартість основних фондів виробничого призначення;

3. максимально можливий річний випуск продукції у номенклатурі та асортименті за умов найбільш повного використання виробничого устаткування;

4. продуктивність наявного устаткування.

15. Сукупність взаємопов’язаних дій людей, засобів праці та природи, потрібних для виготовлення продукції, це …

1. технологічний процес;

2. основний процес;

3. виробничий процес;

4. обслуговуючий процес.

16. Планування – це …

1. функція управління;

2. процес визначення цілей, які підприємство передбачає досягти за певний період; функція управління;

3. процес визначення засобів, шляхів та умов досягнення поставлених цілей;

4. процес визначення певних задач підприємства.

17. Планування, що на підприємстві охоплює довгострокове (стратегічне) і середньострокове планування, називається …

1. поточним плануванням;

2. прогнозним плануванням;

3. перспективним плануванням;

4. усі відповіді правильні.

18. Заключним розділом плану розвитку підприємства є …

1. план розвитку науки і техніки;

2. виробнича програма;

3. фінансовий план;

4. план підвищення економічної ефективності виробництва.

19. Генеральна комплексна програма дій, яка визначає пріоритетні для підприємства проблеми, його місію ,головні цілі та розподіл ресурсів для їх досягнення, називається …

1. місією підприємства;

2. стратегією підприємства;

3. стратегічним завданням;

4. цільною програмою.

20. Оплата праці – це …

1. заробіток у вигляді винагород, інших заохочувальних і компенсаційних виплат;

2. будь – який заробіток, що залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами;

3. будь – який заробіток, що за трудовим договором власник або повноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу або надані послуги;

4. встановлений державою розмір заробітної плати, нижче якого не може здійснюватись оплата за фактично виконану роботу.

21. Тарифна система оплати праці працівників включає …

1. тарифні ставки, тарифно – кваліфікаційний довідник;

2. тарифні ставки, тарифні сітки, тарифно – кваліфікаційний довідник, регіональний та галузевий коефіцієнти;

3. тарифні ставки, тарифні сітки;

4. тарифні ставки, посадові оклади.

22. Заробіток працівника, що розраховується шляхом перемноження кількості одиниць виробленої продукції та розцінки за одиницю продукції, є заробіток при …

1. відрядно – прогресивній системі;

2. прямій відрядній системі;

3. непрямій системі;

4. відрядно – преміальній системі.

23. Витрати промислового підприємства поділяються на прямі та непрямі за …

1. економічним характером витрат;

2. ступенем їх однорідності;

3. способом віднесення їх на собівартість продукції;

4. реакцією витрат на зміну обсягу виробництва.

24. Витрати, загальна сума яких за певний час залежить від обсягу виготовленої продукції, називаються …

1. змінними;

2. постійними;

3. прямими;

4. непрямими.

25. Величина відрахування га соціальні потреби обчислюється …

1. у встановлених нормах залежно від величини основної зарплати;

2. у встановлених нормах залежно від величини тарифного заробітку;

3. у встановлених нормах залежно від величини додаткової оплати;

4. у встановлених нормах залежно від витрат на оплату праці.

26. Собівартість валової продукції відрізняється від виробничої собівартості товарної продукції на величину …

1. витрат, які не включаються у виробничу собівартість продукції;

2. залишків витрат майбутніх періодів і майбутніх платежів;

3. залишків незавершеного виробництва за собівартістю;

4. поза виробничих витрат.

27. Калькулювання – це …

1. обчислення собівартості валової продукції;

2. обчислення собівартості окремих виробів;

3. обчислення собівартості товарної продукції;

4. обчислення собівартості реалізованої продукції.

28. Прибуток – це …

1. виручка від підприємницької діяльності за вирахуванням матеріальних і прирівняних до них витрат;

2. частина виручки, що залишається після відшкодування усіх витрат на виробничу і комерційну діяльність;

3. виручка від підприємницької діяльності;

4. дохід підприємства.

29. прибуток від реалізації продукції – це …

1. виручка від реалізації продукції;

2. грошове вираження вартості товару;

3. різниця між обсягом реалізованої продукції у вартісному вираженні (без ПДВ та акцизу) та її повною собівартістю;

4. чистий прибуток підприємства.

30. Рентабельність – це …

1. частина виручки, що залишається після відшкодування всіх витрат на виробничу і комерційну діяльність підприємства;

2. відносний показник ефективності діяльності підприємства;

3. різниця між виручкою та прямими витратами;

4. абсолютний показник ефективності роботи підприємства.