
- •Институт экономики и культуры «инженерная психология»
- •Москва - 2009 «инженерная психология»
- •Содержание:
- •I. Организационно-методический раздел
- •2. Задачи курса:
- •3. Место курса в подготовке специалиста.
- •4. Требования к уровню усвоения содержания курса.
- •II. Учебная программа
- •III. Выписка из тематического плана
- •Примерный перечень тем рефератов и курсовых работ1
- •V. Примерный перечень вопросов к зачету с оценкой по курсу
- •VI. Учебно-методическое обеспечение курса Литература Основная:
- •Дополнительная:
- •VII. Методические рекомендации (указания) по изучению дисциплины
- •7.1. Методические рекомендации преподавательскому составу.
- •Основные требования к лекции:
- •Основные требования к проведению семинара:
- •Методические рекомендации по контролю успеваемости.
- •7.2. Методические указания студентам.
- •Основные требования к содержанию реферата
- •Модель реферата научной статьи
- •7.3. Методические указания студентам заочной формы обучения по выполнению контрольных работ.
4. Требования к уровню усвоения содержания курса.
Обучаемый, изучивший данный курс, должен
иметь представление:
- о психологических и социально - психологических особенностях трудового процесса человека - оператора, его основных компонентах, факторах и условиях, которые оказывают существенное воздействие на самого человека и его труд;
- о месте инженерной психологии и эргономики в системе психологических наук;
- о новых направлениях развития инженерной психологии и эргономики, тенденциях их развития в стране и за рубежом;
- о взаимосвязи инженерной психологии и эргономики с другими прикладными отраслями психологии;
- о принципах оптимальной организации движений с целью экономии энергетических затрат;
- о связи типизации, унификации и стандартизации требований учета человеческого фактора при проектировании систем «человек-машина»;
- об основных этико-профессиональных принципах работы практического психолога в системах «человек-машина»;
знать:
- психологические закономерности профессионализации личности и профессиональной адаптации специалиста в различных условиях среды и трудовой деятельности;
- методы исследования инженерной психологии и эргономики и технологии психологического обеспечения трудового процесса человека - оператора;
- основные теоретические и прикладные цели инженерной психологии и эргономики;
- основания классификации человеко-машинных систем;
- определение профессионально-важных качеств личности, основных составляющих систем «человек-машина», детерминированных и недетерминированных человеко-машинных систем, надежности и ее составляющих;
- основные принципы взаимодействия в системах «человек-машина», критерии распределения функций между человеком и машиной;
- основные психологические особенности и этапы деятельности человека-оператора;
- психологические причины ошибок человека в системе «человек-машина»;
- основные принципы организации комфортных рабочих мест человека-оператора, их виды и особенности;
- основные направления психологических исследований в системах «человек-машина»;
уметь:
- владеть основными категориями и понятиями инженерной психологии и эргономики;
- применять полученные знания и навыки при проектировании и разработке различных моделей рабочего места специалистов и проводить адекватную диагностику свойств и состояний людей в процессе труда и отдыха;
- проводить инженерно-психологическую экспертизу и оценку профессионализма специалистов;
- изучать и анализировать профессионально-психологические ситуации с субъектами трудовой деятельности, определять и решать задачи психологической работы с ними;
- выявлять, анализировать и обосновывать проблемы психологической работы с людьми различных профессий, определять эффективные пути их решения;
- сравнить возможности человека и машины в части приема информации, хранения и воспроизведения информации, переработки информации, осуществления воздействий на внешние объекты;
- обозначить основные классы профессионально-психологических задач практического психолога в системах «человек-машина»;
- сформулировать основные функции психологической службы в системах «человек-машина» и направления ее работы;
иметь опыт (навык):
- научной организации своего профессионального труда и труда человека - оператора;
- формирования моделей профессиографирования и психографирования рабочих мест оператора;
- применения основных методов психодиагностической работы с субъектами трудовой деятельности;
- подготовки и принятия решения в деятельности человека-оператора;
- правильного оснащения рабочего места человека-оператора.