
- •Professions and career
- •Choosing a career
- •My future career (business economics)
- •Vocabulary:
- •The profession of an economist
- •Professions
- •By country
- •United Kingdom
- •Three types of economists
- •Vocabulary
- •Engineering economics
- •The future of economics
- •Uncertainty and Game Theory
- •Market failure
- •Public Sector
- •Macroeconomics
- •Business cycle
- •International economics
- •Practice
- •Empirical investigation
- •Related subjects
- •At the company
- •Management
- •Vocabulary
- •Key Traits of Successful Leaders
- •A Few Tips of Marketing in General
- •Competition
- •Key Traits of Successful Leaders
- •Vocabulary
- •Vocabulary
- •6.2 Entrepreneurship
- •6.3 Company
- •Holding company
- •6.5 Bankruptcy
- •6.6 Capable Management
- •2. A few explanations to the text
- •3. Key vocabulary and expressions
- •4. Speaking practice. Read and speak on the problem raised by the practitioners.
- •5. Translate the proverbs. Find exact Russian equivalents for them.
- •6. Discuss with your partner the situations raised in the proverbs
- •6.7 People Are the Heart of Every Business
- •On Management in Russia
- •6.9 Marketing and Advertising
- •6.10 Qualities of a good manager
- •III. Effective business communication
- •Business Ethics (a)
- •2. Business Ethics (b)
- •Read and learn new words
- •How to Effectively Manage the People (Business Etiquette)
- •How Not to Behave Badly Abroad
- •Holding Meetings
- •Разговор по телефону
- •IV. Business Papers and Documents
- •1. The Contract
- •2. Contract and its Performance
- •3. Contract Law
- •4. The Assumption of Contractual Obligations
- •The Performance of Contractual Obligations
- •Sanctions for Non-Fulfillment of Contractual Obligations
- •A Business Letter
- •Job Application
- •Job opportunity: Executive Secretary to the Managing Director
- •Управляющему директору требуется исполнительный секретарь
- •Образец № 2
- •Образец № 3
- •Принятие предложения о работе Accepting an Position
- •Образец № 1 Model № 1
- •Отказ работодателя на заявление о работе
- •Образец № 1 Model № 1
- •Образец № 2
- •Resume & Curriculum Vitae (cv)
- •Образец № 1 Model № 1 resume
- •Curriculum Vitae
- •Рекомендательное письмо и характеристика
- •Образец № 2
- •Образец № 2
- •Образец № 3
- •Характеристика
- •Образец № 1
- •5. Уход с работы
- •6. Увольнение работника и сокращение штатов
- •Образец № 1
- •Образец № 2
- •Меморандум, или памятная записка
- •Образец № 1 Model № 1 memo
- •Образец № 2
- •Образец № 3 Model № 3 memo
- •8. Запрос информации
- •Information Inquiry
- •Образец № 1 Model № 1
- •Образец № 2 Model № 2
- •Ответ на запрос информации
- •Образец № 1
- •V. Business trips
- •Traveling. Means of traveling
- •Add to your Active Vocabulary
- •1. Find in the text the English equivalents for the following:
- •2. Answer the following questions:
- •Stuck in an Airport?
- •At a hotel
- •Vocabulary Notes
- •Add to your active vocabulary:
- •Vocabulary Notes
- •Заказ места в гостинице
- •В гостинице
- •В ресторане
- •Поездка в автобусе
- •Покупка билета
- •На вокзале
- •Always Be Certain to Know Who's Gaining on You Know Who Are You Up Against
- •Internal operational factors
Образец № 2
Model № 2
То: ALL STAFF
Date: 10 May 1995
from: General Manager
Re: Confidentiality Extn: 3241
I have been disappointed to notice that lately there have been several instances where confidentiality has been breached. Each person is entrusted with the information they need to do their business. There is no need to discuss this with other people either inside or outside the company. Please discuss the matters only on a 'need to know' basis. Certain amount of our work has been compromised due to indiscreet discussions amongst other employees. This matter is serious and strong measures will be taken in future.
John Parker,
General Manager
MEMO
Кому: Всем сотрудникам
Дата: 10 мая 1995 года
От: Генерального менеджера
Кас: Конфиденциальности
Внутр. тел.: 3241
С огорчением должен отметить, что недавно узнал о нескольких случаях нарушения конфиденциальности. Каждому сотруднику доверяется информация, необходимая для выполнения его обязанностей, и обсуждать ее с другими людьми как внутри, так и за пределами компании нет надобности. Очень просим Вас выносить вопрос на обсуждение только в случае необходимости. Так, осуществление некоторых наших проектов было
оставлено под угрозу срыва из-за неосторожных дискуссий среди работников. Это серьезная проблема, и для ее решения в будущем будут приняты строгие меры.
Джон Паркер,
Генеральный менеджер
Образец № 3 Model № 3 memo
То: Ms Aldington
Mr Fletcher
cc: Jim Cadbury
Date: 5 December 1997
From: Michael Mulle
Dept: Political
Extn: 3375
I attach a copy of a letter of 16 November to Director from Michael Owen, Director of 21st Century Trust, asking for suggestions for Russian participants at three international conferences. The letter sets out criteria for the sort of people the Trust is looking for.
For Ms Aldington: It occurs to me that there may be someone with experience of the Chechen crisis who would be able to make a valuable contribution to the Strasbourg conference on ethnic conflict.
For Mr Fletcher: Have you come across anyone who would be able to contribute to the Cairo conference?
I should be grateful for your thoughts and copies of their addressees to help me to draft a reply for the Director to send Michael Owen in due course.
Michael Muller,
Political Dept
MEMO
Мисс
Олдингтон
Мистеру
Флетчеру
Джиму
Кэдбери
5
декабря 1997 года
Майкла
Мюллера
Политический
3375
Кому:
Копия:
Дата:
От:
Отдел:
Внутр. тел.
Прилагаю копию письма директору от 16 ноября от Майкла Оуэна, директора Фонда XXI века, который просит наметить русских участников трех международных конференций. В письме очерчен круг людей, чье участие в работе конференции представляет интерес для Фонда.
Для мисс Олдингтон: Представляется, что одним из кандидатов должен быть человек, имеющий опыт участия в разрешении чеченского кризиса; такой человек мог бы внести значительный вклад в Страссбургскую конференцию по вопросам этнических конфликтов.
Для мистера Флетчера: Удалось ли Вам найти кандидата на участие в Каирской конференции?
Я был бы Вам признателен, если бы Вы могли выразитъ Ваше мнение о кандидатах, а также указали их адреса. Это необходимо мне для составления проекта ответа директора, который будет в надлежащее время отправлен Майклу Оуэну.
Майкл Мюллер,
Политический отдел