Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Версия 30.08.09.doc
Скачиваний:
15
Добавлен:
13.08.2019
Размер:
2.04 Mб
Скачать

Вопросы для самостоятельной работы:

1. Обоснуйте основные критерии повышения эффективности ВРП.

2. Как влияет на эффективность ВРП изменение структуры ВРП в регионе?

3. В чём заключается двусторонняя направленность эффективности экономики региона?

4. Свяжите оценку эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ и эффективность ВРП.

«В человеке должно быть все прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли»

Тема 2. Рынок труда и социальная политика регионов

2.1 Диагностика регионального рынка труда

Задание: Охарактеризовать специфику регионального рынка труда и отнести к одному из четырех представленных ниже видов.

Рынок 1

Региональный рынок с ограниченным спросом рабочей силы, при элиминированности предложения, рис. 2.1.1.

Ц – цена; О – объем продукции;

П – предложение; С1, С2 – спрос;

П3 – полная занятость

Рис. 2.1.1 Региональный рынок труда с ограниченным спросом

Рабочей силы и фиксированным предложением

Такой рынок будет характеризоваться высокой долей незанятых в общей численности экономически активного населения. На мезоуровне данное состояние особенно характерно для современной российской переходной экономики.

Эта ситуация характерна для проблемных регионов РФ, в большей мере пострадавших от рыночных преобразований и текстильные предприятия), обладающих невысокой конкурентной устойчивостью в рыночной среде.

Рынок 2

Р егиональный рынок с ограниченными ресурсами рабочей силы и элиминированностью предложения рабочей силы (рис. 2.1.2).

Рис. 2.1.2 Региональный рынок труда с ограниченными ресурсами

Рабочей силы и заданным предложением

Данная ситуация может иметь место в четырех наиболее распространенных случаях:

    • во-первых, в районах, связанных с новым промышленным либо аграрным освоением. Местные ресурсы в данном случае не обеспечивают необходимого уровня привлечения рабочей силы;

    • во-вторых, аналогичная ситуация, характеризующаяся ограничением ресурсов рабочей силы и возникающая в тех регионах, которые имеют низкий прирост или снижение постоянного населения, что автоматически вызывает уменьшение экономически активной его части;

    • в-третьих, такая ситуация может иметь место и в общероссийском масштабе в случае, когда на рынке появляется потребность в качественно новых и перспективных специальностях;

    • в-четвертых, увеличение спроса на труд прямо связывается с действием в регионе профсоюзного движения, которое может активно повлиять на формирование спроса на труд.

Рынок 3

Д анный региональный рынок труда связан с избыточным предложением рабочей силы (рис. 2.1.3). Такая картина проявляется за счет притока на территорию мигрантов, вынужденных переселенцев и беженцев. При этом существует два полярных взгляда на реакцию рынка "местной" рабочей силы, связанную с притоком иммигрантов.

Рис. 2.1.3 Региональный рынок труда с избыточным предложением