
- •1.Содержание и отличительные особенности социокультурной сферы.
- •2.Планирование предпринимательской (коммерческой) деятельности организаций и учреждений социокультурной сферы. Сущность и структура бизнес-плана (проекта) организации социокультурной сферы.
- •3.Экономическое пространство социокультурной сферы: объекты, субъекты, функции и тенденции развития на современном этапе.
- •4.Сущность и особенности формирования ценна услуги (блага) организаций социокультурной сферы.
- •5.Закономерности и принципы функционирования экономики социокультурной сферы.
- •6.Характеристика ценообразующих факторов в социокультурной сфере. Практика ценообразования на продукцию и услуги российских организаций и учреждений культуры в современных условиях.
- •7.Возникновение и развитие экономики социокультурной сферы как науки.
- •8.Коммерческие организации социокультурной сферы: виды, порядок создания, функционирования и тенденции развития современной России.
- •9.Предмет и метод экономики социокультурной сферы.
- •10.Индивидуально-трудовая деятельность в социокультурной сфере: состояние и тенденции развития в современных условиях.
- •11.Требования к объему экономических знаний менеджера социокультурной сферы в современных условиях.
- •12.Государственные (муниципальные)учреждения социокультурной сферы: виды, проблемы функционирования и тенденции развития в современной России.
- •13. Социокультурная сфера как сектор национального хозяйства: сущность и специфика
- •14.Негосударственные некоммерческие организации социокультурной сферы: виды, проблемы
- •15.Классификация видов экономической деятельности в социокультурной сфере: международный и отечественный подходы.
- •19. Организационная структура управления социокультурной сферой на федеральном и региональном уровнях: состояние и пути совершенствования в современных условиях.
- •20.Сущность, специфика и показатели использования оборотных средств организаций социокультурной сферы.
- •Принципы и факторы размещения организаций социокультурной сферы. Показатели обеспеченности населения учреждениями культуры.
- •Собственные источники финансирования организаций и учреждений социокультурной сферы: состояние и тенденции развития в современных условиях.
- •Система социальной защиты в Российской Федерации на федеральном и региональном уровнях.
- •Программно-целевое финансирование организаций социокультурной сферы: преимущество и тенденции развития.
- •Сущность и классификация социокультурных потребностей. Факторы, влияющие на их развитие в современных условиях.
- •Бюджетное финансирование организаций и учреждений социокультурной сферы: основные способы, порядок формирования и направления использования бюджетных средств.
- •Основные модели и тенденции финансирования организаций и учреждений социокультурной сферы в современных условиях.
- •Сущность и специфика экономических показателей функционирования организаций социокультурной сферы.
- •Сущность и специфика характера труда в социокультурной сфере.
- •Внебюджетные (внешние) источники финансирования организаций социокультурной сферы. Спонсорство, благотворительность и меценатство в социокультурной сфере: сходства и различия.
- •31. Типология социокультурных благ. И 33. Характеристика продуктов скс (смотри дополнение внизу к 33 вопросу).
- •33 (Еще).Сущность и особенности характера труда в скс
- •34. Общие основы налогообложения в российской экономике
- •35. Услуга как специфический продукт скс
- •37. Экономическая политика государства и система социальной защиты населения в рф
- •38. Предпринимательская деятельность
- •39. Виды конкуренции в скс
- •40. Организация скс как хозяйствующий субъект: общие и специфические черты
- •42. Основные виды экономической деятельности учреждений и организаций скс.
- •43.Рыночный механизм и особенности его функционирования в социокультурной сфере
- •44. Организации социокультурной сферы как юридические лица: сущность и признаки.
- •Сущность и особенности эластичности спроса и предложения на рынке услуг (благ) организаций социокультурной сферы.
- •Сущность, принципы и специфика заработной платы в организациях и учреждениях социокультурной сферы.
- •48.Системы оплаты труда в бюджетных организациях и учреждениях социокультурной сферы. Специфика оплаты труда в частных организациях культуры.
- •50.Система специальных выплат в социокультурной сфере: состояние и тенденции развития на федеральном и региональном уровнях.
50.Система специальных выплат в социокультурной сфере: состояние и тенденции развития на федеральном и региональном уровнях.
К специальным выплатам относят авторские вознаграждения, стипендии, премии, гранты и т.п.
Авторское вознаграждение.
Авторское вознаграждение выплачивается автору за создание или использование произведения.
Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты определяются договором авторского заказа, договором об отчуждении исключительного права на произведение, лицензионным договором о предоставлении права использования произведения.
Способы определения размера авторского вознаграждения:
— в форме процентных отчислений от дохода (выручки);
— в форме фиксированных разовых или периодических плате жей; — в другой форме.
Государственные стипендии.
Государственные стипендии введены с 1 января 1994 года и направлены на поддержку деятелей культуры и искусства. Они присуждаются на срок до трех лет. Размер стипендий на момент введения (до деноминации 1998 г.) был определен в 100 и 50 тысяч рублей при условии последующей индексации. В настоящее время он установлен в сумме, равной восьмикратному минимальному рачмеру оплаты труда, предусмотренному законодательством РФ42. Распределение стипендий осуществляет Минкультуры России. Виды государственных стипендий:
— 500 ежемесячных государственных стипендий для иыдаю-щихся деятелей культуры и искусства России;
— 500 ежемесячных государственных стипендий для талантливых молодых авторов литературных, музыкальных и художестванных произведений.
Федеральные премии в области культуры:
— государственные премии РФ в области литературы и искусства;
— премии Правительства Российской Федерации в области культуры.
Специальные гранты Президента РФ и Правительства РФ для стимулирования работников ведущих творческих коллективов.
С 2003 года учреждено семь грантов Президента РФ для поддержки творческих проектов ведущих музыкальных коллективов и организаций, осуществляющих деятельность в области музыкального искусства. С 2005 года учреждено шесть грантов для поддержки творческих проектов ведущих профессиональных коллективов ми-родного музыкального и хореографического искусства. С 2006 года учреждено одиннадцать грантов в области театрального искусства для поддержки наиболее известных, старейших драматических театров (6) и театральных учебных заведений (5). Отдельным укачом Президента РФ с 2007 года учрежден грант для поддержки творческих проектов Центрального академического театра Российской Армии. С 2009 года предоставляются гранты Правительства 1'Ф 14 ведущим академическим музыкальным театрам, хоровым и камерным музыкальным коллективам, с 2010 года — трем ведущим театрам для детей и юношества.
Аналогичные стипендии, премии и гранты могут учреждаться на региональном и местном уровнях.