Формы оплаты труда
Зарплата – это превращенная форма стоимости. Существуют две формы оплаты труда: сдельная и повременная. При сдельной – оплата производится за сделанную продукцию, выполненный объем работ, оказанные услуги; при повременной – за отработанное время.
Сдельная применяется, если есть возможность и необходимость увеличения объема производства; установления норм выработки; времени и ведения их учета.
Повременная оплата применяется, когда велики затраты на учет фактически произведенного производственного количества продукции и планового, когда количественный результат труда зависит не только от умения работника, а уже определен ходом производственного процесса (конвейер), когда количественный результат труда не может быть измерен и не является определяющим (управление), когда работа неоднородна по характеру и не регулярна по нагрузке.
Сдельная системы оплаты труда:
сдельная простая (прямая) (определяется как сдельная расценка на объем, выпущенной продукции),
сдельно-премиальной (также как прямая + премии),
сдельно-прогрессивной (применяется в порядке исключения там, где необходимо увеличения выпуска продукции, а технические возможности для этого отсутствуют. Заработок складывается из двух частей: за выполнение нормы выработки по обычным расценкам и за перевыполнение норм выработки по увеличенным расценкам),
косвенно-сдельной (рекомендуется для вспомогательных рабочих, от качества труда которых зависит выработка на обслуживаемом ими участке),
бригадно-сдельной (заработок начисляется сразу всем членам бригады),
аккордной ()размер оплаты определяется за определенный объем работ, который необходимо выполнить в определенный срок.
Повременная система оплаты труда:
простая повременная,
повременная премиальная,
окладная (тарифная ставка за месяц).
размер подоходного налога и сумму заработной платы к выдаче работника:
Основные показатели экономической эффективности
Внедрение новой техники требует значительных затрат дополнительных капитальных вложений. Различают общую (абсолютную) и сравнительную эффективность капитальных вложений в новую технику.
Показатели абсолютной экономической эффективности предполагают оценку одного или единственного варианта технического развития.
В масштабах народного хозяйства показателем абсолютной эффективности является:
1)
Коэффициент абсолютной экономической
эффективности, определяемой как
прирост НД к объему капитальных затрат:
2)
Для отраслей, предприятий показателем
эффективности может быть прирост
прибыли, полученной при данных капитальных
вложениях К:
Этот показатель сравнивается с
нормативным Ен=0.5. И если фактический
показатель выше нормативного, то данное
мероприятие эффективно.
3)
Величиной, обратной экономической
эффективности, является срок окупаемости:
Показывает число лет, в течение которых
данные кап. Вложения окупятся за счет
увеличения прибыли (снижение
себестоимости).
В практике обычно имеют дело не с одним, а с несколькими вариантами технического развития и при этом говорят о сравнительных показателях, т.е. о показателях сравнительной эффективности новой техники.
Такими показателями являются:
объем кап. вложений - К
срок окупаемости - Ток
себестоимость продукции - С
величина приведенных затрат - ПЗ
годовой экономический эффект – Э
Если обозначить: К1 - кап. вложения по I варианту, К2 - кап. вложения по II варианту, С1 - себестоимость по I варианту, С2 - себестоимость по II варианту,
если К1 > К2, а С1 > С2, очевидно, что наиболее эффективным является II вариант (требует меньше кап. затрат и ниже себестоимость), которая обеспечивает при меньшем объеме вложений меньшую себестоимость. Но в действительности такое случается редко. Обычно вариант, обеспечивающий снижение себестоимости требует больших кап. затрат, т.е. K1 > K2, C1 < C2.
В этих условиях рассчитывают показатели сравнительной экономической эффективности.
Разница К1 - К2 = Кд, где Кд - дополнительные кап. вложения.
Определяют срок окупаемости Кд:
Показывает время, в течение которого кап. вложения дополнительные (Кд) окупятся за счет уменьшения себестоимости или увеличения прибыли.
Определяют коэффициент сравнительной экономической эффективности:
,
(Е = 0.15)
Данный показатель сравнивают нормативным Ен = 0.5.
При сравнении нескольких вариантов технического развития считается величина приведенных затрат:
ПЗ = С + Ен * К (1)
ПЗ = К + Тн * С (2)
Эти затраты называют приведенными, т.к. они приведены к одному периоду: в формуле (1) затраты приведены к одному периоду - году (себестоимость годовая, кап. вложения на весь объем), а в формуле (2) - затраты приведены к одному периоду - сроку окупаемости.
Из нескольких вариантов тот является наиболее эффективным, величина ПЗ которого наименьшая.