
- •2.Понятийный аппарат социологии
- •3.Понятие и структура социологической теории.
- •4. Понятие поведения и социального действия, различия между ними.
- •5. Основные теоретические направления в социологии.
- •Структурный функционализм
- •Символический интеракционизм
- •Феноменологическая социология
- •Этнометодология и социология повседневности
- •6. Этапы эволюции теоретической социологии.
- •7. Становление социологии как науки (Конт, Спенсер, Маркс).
- •8. Классическая социология (Паретто, Дюркгейм, Вебер). Вильфредо Парето — теория элит
- •Эмиль Дюркгейм — социологизм
- •Макс Вебер и «Понимающая социология»
- •9. Современные социологические теории. Структурно-функционалистская парадигма
- •Бихевиоризм
- •Символический интеракционизм
- •Феноменологическая социология
- •Неомарксизм Франкфуртской школы
- •Теория интегрального синтеза
- •Конструктивный структурализм Пьера Бурдье
- •10. Общество и его признаки. Типология обществ.
- •Американский социолог э. Шилз выделил следующие признаки общества:
- •Традиционное, индустриальное и постриндустриальное общества
- •11. Общество как социальная система.
- •12. Понятие культуры в социологии. Функции культуры.
- •13. Массовая и элитарная культура.
- •14. Личность как субъект и продукт социальных отношений.
- •15. Современные социологические концепции личности.
- •16. Понятие социальной общности и группы.
- •18. Малая группа: внутригрупповое взаимодействие.
- •19. Малая группа: виды, структура, размер.
- •20. Коллективное поведение.
- •21. Понятие социальной роли.
- •22. Ролевой конфликт, его виды и способы разрешения.
- •23. Социальный статус. Взаимосвязь роли и статуса.
- •24. Социальная дифференциация общества.
- •25. Социальное неравенство и стратификация
- •26. Системы социальной стратификации
- •27. Социальное неравенство и исторические типы стратификации общества
- •28. Социальная стратификация современного общества. Модели стратификации. Особенности стратификации российского общества.
- •29. Социальная мобильность
- •30. Понятие и процесс социализации как интеграции индивидов и групп в обществе
- •31. Возрастные этапы социализации, ее критические периоды
- •32. Механизмы и институты социализации
- •33. Первичная и вторичная социализация. Концепции социализации
- •34. Понятие девиации. Современные теории девиации
- •35. Социальный контроль: понятие и формы.
- •36. Социальные нормы, их виды, усвоение и изменение норм.
- •37. Понятие социального конфликта. Теории социального конфликта.
- •38. Виды и динамика конфликта. Пути решения социальных
- •39. Роль общественного мнения в современном обществе.
- •40. Социальные институты и их функции. Теории социальных
- •41. Возникновение и изменение социальных институтов.
- •42. Понятие социальной организации.
- •43. Семья как важнейший социальный институт.
- •44. Программа и план социологического исследования, методы обработки социологических данных.
- •45. Методы прикладных социологических исследований
16. Понятие социальной общности и группы.
Под социальными общностями понимаются структуры, объединяющие ее членов по признаку их соответствия конкретному критерию. Таким критерием может выступать род занятий (производственный коллектив, воинское подразделение), профессия, религия, политические взгляды, совместное проживание, проведение досуга, занятия спортом, искусством. Такие общности могут вести к появлению организаций, ассоциаций (профессиональные союзы, политические партии, церковные организации, сообщества ученых, ассоциации юристов, врачей, учителей, объединения граждан по общему месту проживания в органы самоуправления и т. д.).
Состояние территориальной общности, ее стабильность влияет на характер поведения членов данной общности в сфере формальных и неформальных контактов, совместного проведения досуга, иных формах совместной социальной активности. Профессиональные объединения, ассоциации (производственные, научные, информационные, в сфере искусства, и т. д.) в случае успешного функционирования кроме решения чисто профессиональных задач формируют для их членов чувство трудовой солидарности, защищают их личные и групповые интересы, обеспечивают им соответствующий социальный статус, поддерживают профессиональный престиж и авторитет, контролируют поведение членов таких групп с позиций профессиональной морали и этики.
В рамках подобных сообществ или на самостоятельной основе возникают социальные группы, т. е. группы осуществления непосредственных и опосредованных контактов между людьми. Самым общим образом социальная группа может быть определена как совокупность людей, взаимодействующих определенным образом на основе согласованных взаимных ожиданий соответствующего поведения друг друга. По общему правилу социальные группы — относительно стабильные образования, но возможно и временное объединение людей для действий в спонтанно возникающих ситуациях, например, взаимопомощь в условиях бедствия, несчастного случая, стихийные действия в толпе и т. п.
Социальные группы (общности) как формы взаимодействия людей могут быть определены и с точки зрения их внешней структуры, и с позиций анализа содержания их деятельности, принятых в группе образцов поведения, а также функций, обеспечиваемых данной деятельностью. Так, характеристика объективных формальных данных о них включает в себя сведения о демографической структуре, профессиональном составе социальных групп, образовании, социальном статусе их членов и т. д.
С содержательной точки зрения такие образования характеризуются направленностью действий их членов на достижение групповых целей. Тем самым обеспечивается координация соответствующих действий, что ведет к повышению внутригрупповой сплоченности. Последняя обеспечивается благодаря наличию образцов поведения, норм, определяющих отношения внутри группы, а также действия социально-психологических механизмов, направляющих повеление членов группы в указанных рамках.
Для того чтобы социальная группа могла функционировать, она должна быть в состоянии:
-
стимулировать желание ее членов добиваться участия в деятельности группы и сохранять свое членство;
-
обеспечивать эффективную систему внутригрупповой коммуникации, систему обмена информацией;
-
контролировать действия членов группы, с тем чтобы направлять их к достижению групповых целей;
-
приспосабливаться к условиям социальной среды, угрожающим существованию группы или ее деятельности, обеспечивая безопасность группы.