
- •Общетеоретические вопросы Экономическая теория
- •1.Потребности и ресурсы как основа экономики
- •2.Экономическая политика и экономические цели.
- •3. Предпринимательская деятельность в экономике
- •4.Провалы рынка и государственное регулирование экономики
- •5.Свободная (классическая) рыночная экономика: характерные признаки
- •6. Экономика общественного сектора
- •Микроэкономика
- •1.Спрос и предложение: их взаимодействие
- •2.Государственное регулирование рынка: контроль над ценами, фиксирование максимальной (минимальной) цены, установление налогов (дотаций)
- •3. Издержки (затраты) фирмы: виды и подходы к анализу
- •4. Производственная функция и её применение в планировании деятельности фирмы
- •5. Понятие и характеристика рыночных структур. Основные и неосновные
- •6. Монопольная власть фирмы: понятие, способы определения, допустимый уровень. Антимонопольное законодательство.
- •7. Совершенная конкуренция: эффективность деятельности и условия равновесия в краткосрочном и долгосрочном периодах
- •8. Монополистическая конкуренция: эффективность деятельности и условия равновесия в краткосрочном и долгосрочном периодах
- •9. Олигополия: эффективность деятельности и условия равновесия в краткосрочном и долгосрочном периодах
- •10. Монополия: эффективность деятельности и условия равновесия в краткосрочном и долгосрочном периодах
- •11. Рынок факторов производства
- •Макроэкономика
- •Особенности системы национальных счетов
- •Общее макроэкономическое равновесие
- •Рынок труда и безработица
- •Сущность и виды инфляции
- •Экономический рост и экономический цикл
- •Государственный бюджет
- •Валютное регулирование и его влияние на макроэкономические процессы
- •Банковская система и монетарная (денежно-кредитная) политика
- •Прикладные вопросы Менеджмент
- •Методологические основы менеджмента
- •Эволюция управленческой мысли и современные концепции менеджмента
- •Стратегический менеджмент в системе управления
- •Управление персоналом фирмы
- •5.Менеджмент производства. Управление производственной деятельностью предприятия. Производственная процесс и его организация
- •Процессный подход и современные системы управления организацией
- •Бизнес-процессы: сущность, классификация
- •Основные концепции и методические подходы к улучшению бизнес-процессов
- •Финансы
- •1.Сущность и функции финансов в рыночной экономике
- •2. Финансовая система, ее сферы и звенья
- •3.Бюджетная система государства. Структура и принципы построения бюджетной системы рф
- •Внебюджетные фонды: сущность, значение, проблемы формирования и использования в рф
- •Сущность и классификация налогов. Налоговая политика государства и ее основные направления в России на современном этапе
- •Экономическая сущность страхования, его функции
- •7. Содержание финансов предприятий и принципы их организации
- •Формирование, распределение и использование финансовых результатов деятельности предприятия
- •Маркетинг
- •Сущность и содержание маркетинга: производственно-сбытовые и маркетинговые концепции
- •Маркетинг как процесс управления системой действий фирмы на рынке. Система принятия маркетинговых решений
- •Организация системы логистики на предприятии: структура и содержание основных элементов. Функциональные подсистемы и потоки
- •Экономика предприятий (организации)
-
Процессный подход и современные системы управления организацией
Достоинства и недостатки функционального и процессного подходов к управлению
При функциональном (иерархическом) подходе к организации управления перед каждой структурной единицей организации (сотрудник, отдел, управление) закреплен ряд функций, описана область ответственности, сформулированы критерии успешной и неуспешной деятельности.
Основными недостатками функционального подхода к управлению организацией, вытекающими из отсутствия нацеленности на конечный результат, признаны высокие накладные расходы, длительные сроки выработки управленческих решений, риск потери клиентов.
Достоинства ФП:
-
Начальник всегда прав => быстрая реакция на указания выполнение
-
«Установил и пользуйся» - быстрый запуск организации в работу
-
«Твори и пробуй» - поощрение креатива
-
Ясно выраженная ответственность => для продвижения по карьерной лестнице достаточно эмоционального фактора
Современные системы управления: TQM (Total Quality Management) – система всеобщего управления качеством
Современные методы менеджмента качества связаны с методологией Total Quality Management (TQM)всеобщим управлением качества. TQM – это стратегический подход к менеджменту, нацеленный на производство самого лучшего товара или услуги среди инновационных аналогов, отвечающих требованиям потребителей.
В качестве основных принципов TQM выделяют:
- постоянное отслеживание изменений в социо-культурной среде компании, способных оказать влияние на концепцию качества и на систему контроля качества;
- наличие процесса постоянного и непрерывного совершенствования как компании в целом, так и товаров и услуг;
- ориентированность на покупателя;
- заинтересованность всего персонала компании;
- вовлечённость всего управленческого персонала, несущего ответственность за реализацию концепции TQM;
- определение затрат, связанных с поддержанием необходимого уровня качества;
- постоянная поддержка системы управления качеством.
Разработка системы документации качества – важное условие реализации TQM. Произведённые товары и услуги должны соответствовать установленным стандартам, выполнение которых контролирует сама компания.
PIQS (Process Integrated Quality System) – система менеджмента качества, интегрированная в бизнес-процессы
BPMS (Business Process Management System) – системы управления бизнес-процессами
BPMS(Business Process Management Suite) – это класспрограммного обеспечениядля управления бизнес-процессами и административными регламентами (употребляются также термины BPM-система и просто BPM). Использование BPMS позволяет организовать эффектинное взаимодействие между управленцами и ИТ-специалистами, лучше использовать существующие и ускорить разработку новых информационных систем. Основные функции BPMS - моделирование, исполнение и мониторинг бизнес-процессов. Основываясь на данных мониторинга, организации выявляют узкие места и усовершенствуют свои бизнес-процессы. Цикл управления замыкается, когда при помощи BPMS измененные бизнес-процессы оперативно внедряются в эксплуатацию.
ERP (Enterprise Resource Planning) – комплексная система планирования и управления ресурсами организации
ERP-система – это набор компьютерных программ, реализующих методологию MRP II и дополненных средствами оптимизации управления производственными и сбытовыми подразделениями, размещенными в разных странах.
Многие фирмы имеют широкую сеть удаленных производственных и непроизводственных подразделений,что существенно усложнило их организационную структуру. Следствием этого стало увеличение затрат на поддержание сложных и запутанных логистических схем поставок продукции. В результате возникла потребность искать пути решения задач минимизации этих затрат. Решением данной проблемы стали системы ERP.
Стандарты ИСО серии 9000
Стандарты серии ISO 9000 — это пакет документов по менеджменту качества, подготовленный Техническим комитетом 176 Международной организации по стандартизации (ISO/TC 176).
ISO 9000 - семейство стандартов, относящихся к качеству и призванных помочь организациям всех видов и размеров разработать, внедрить и обеспечить функционирование эффективно действующих систем менеджмента качества (СМК). Серия стандартов ISO 9000 представляет собой обобщение национальных и международных стандартов по системам качества. Стандарты ISO 9000 признаны практически во всем мире и приняты в качестве национальных стандартов более чем в 70 странах.
Методы процессного управления в задачах реструктуризации предприятий.
Реструктуризация - деятельность, исходными посылами которой являются цели и стратегия предприятия. Для предприятия, действующего в рыночных условиях, основная цель - удовлетворение потребностей рынка, увеличение прибыли, повышение эффективности и оптимизация налогообложения.
Реструктуризация является высокоэффективным рыночным инструментом повышения конкурентоспособности предприятий (организаций). В рамках реструктуризации предприятия должны решать три основные задачи:
- Модернизация, замена или сокращение излишков существующей производственно-технологической базы предприятия.
- Существенное изменение системы управления и использования человеческих ресурсов предприятия.
- Качественное изменение взаимоотношений с потребителями и / или создание новой клиентской группы.