3. Рынок труда и безработица

Фактический уровень безработицы и его составляющие.

• безработица, соответствующая долгосрочному равновесию в экономике (этот уровень безработицы называют естественным уровнем безработицы) и

• безработица, вызванная циклическими колебаниями экономики (циклическая безработица).

Естественный уровень безработицы.

Естественный уровень безработицы еще иначе называет уровнем безработицы при полной занятости.

Классификация видов безработицы в современной рыночной экономике.

1. Фрикционная (текущая) безработица - это временная безработица, которая возникает при добровольной перемене человеком рабочего места (переход с одной работы на другую, изменение места жительства и т.п.) или при смене «этапов жизненного пути» (поступление на работу после армии, окончание учебного заведения и т.п.).

2. Структурная безработица - это неполная занятость, т.е. рабочие, заняты неполный рабочий день или по распоряжению администрации вынуждены идти в отпуск и т. д. Этому виду безработицы подвержены наемные работники, владельцы мелких предприятий в сфере розничной торговли и услуг, особенно в период кризисов и депрессии.

3. Естественная безработица - это сумма фрикционной и структурной безработицы.

Теория естественного уровня безработицы.

Сочетание фрикционной и структурной безработицы образует так называемый ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ. Впервые введен Фридменом, подразумевает наличие людей,занятых подготовкой к трудоустройству и ищущих лучшее место работы согласно своей квалификации.

К привязке к этому понятию мы определяем полную занятость- это занятость и естественной норме безработицы. Естественная норма безработицы = структурная + фрикционная. Разность между фактическим уровнем безработицы и естественным уровнем безработицы = циклической безработице.

Государственная политика занятости.

Государственная политика занятости направлена на разрешение такой важной задачи, как развитие и полная реализация трудового потенциала граждан. Сюда также можно включить обеспечение населения достойным заработком, стабильным продвижением по карьерной лестнице. Активная политика занятости – это действия, направленные на снижение безработицы. Сюда можно отнести мероприятия, предупреждающие увольнения сотрудников, а также повышение квалификации, обучение, помощь в поиске рабочих мест, переподготовку, создание новых рабочих мет. Пассивная государственная политика занятости – это меры, помогающие снизить негативные последствия такого явления, как безработица. Сюда можно отнести выплаты социальных пособий, выдачу малоимущим людям товаров первой необходимости, организацию специальных столовых для бездомных, а также другие виды помощи.

Основные направления политики занятости в современных условиях.

В сегодняшних условиях на рынке труда государство должно пересмотреть степень воздействия во вмешательства в трудовые отношения. Государство должно регулировать занятость, при этом не препятствовать реализации требований экономической эффективности, обеспечивая мобильность трудовых ресурсов, сокращение лишних работников. Полная и эффективная занятость должна поддерживаться не сохранением лишнего числа работников, а созданием новых рабочих мест.

Основными направления государственной политики занятости могут выступать: развитие людских ресурсов для труда; обеспечение равных возможностей всем гражданам независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости; создание условий, удовлетворяющих жизненные потребности человека, обеспечивающих достойную жизнь; поддержка предпринимательской и трудовой инициативы граждан; обеспечение социальной защиты в области занятости населения; предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы и многие другие