Размер пособия:
По общему правилу безработным, а первом 12 месячном периоде, пособие выплачивается:
- в первые 3 месяца 75% среднемесячного заработка за последние 3 месяца по последнему месту работы
- следующие 4 месяца 60 %
- остальные 5 месяцев 45%
НО: во всех случаях величина пособия не может быть выше максимума величины, но не ниже минимума его величины увеличенных на размер районного коэффициента.
Во втором периоде времени безработицы пособия выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице увеличенного на размер районного коэффициента.
Размеры минимальной и максимальной величины пособия по безработицы ежегодно определяются Правительством РФ.
Государственные службы занятости населения:
федеральная служба занятости населения – это федеральный орган службы занятости и система органов и учреждений, чья деятельность направлена на оценку и прогноз занятости населения, прогнозирование положения на рынке труда, разработку и реализацию программ предусматривающих предприятия по содействию занятости населения.
Возглавляет Департамент службы занятости населения при министерстве труда и социального развития.
Территориальный орган занятости
Государственная служба занятости населения включает :
а) федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в сфере труда альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулированию коллективных трудовых споров.
б) органы исполнительной власти субъектов РФ уполномоченные осуществлять деятельность в сфере занятости населения.
в) государственные учреждения службы занятости населения.
III. ТРУДОУСТРОЙСТВО – системе экономических, правовых и организационных мер осуществляющиеся государством в целях обеспечения трудовой занятости населения.
Основные обязательности по организации труда возложены на государственные учреждения службы занятости населения.
Отношение между органами трудоустройства и гражданами:
Юридический факт – обращения гражданина с заявлением о содействии устройства на работу.
Орган трудоустройства обязан:
зарегистрировать гражданина
оказать ему содействие в подыскании ему работы или приобретении специализации
если второе не возможно, то выплатить пособие из государственного фонда занятости.
Трудоустройство длится до тех пор, пока гражданин не будет устроен на работу или на производственное обучение.
В случае непредоставления подходящей работы, по истечению установленного срока гражданин имеет право на получение иной профессии или участие в оплачиваемых общественных работах, вплоть до него трудоустройства.
В случае непредоставления оплачиваемой подходящей работы по истечению 18 календарных месяцев, безработный имеет право на повторное получение пособия по безработице в размере установленном ФЗ.
Органы занятости выполняют роль посредника по отношению к работодателю.
Орган занятости выдает направление безработному гражданину, с которым он обращается в организацию имеющую потребность в работнике.
В одних случаях – это направление рекомендуют принять работника на работу.
В других случаях оно порождает обязанность работодателя заключить трудовой договор с работником, в случаях квоты на прием.
При отказе работодателя приема на работу работодатель в справке указывает дату явки гражданина и причину, по которой ему отказано в заключение трудового договора.
Направление работник возвращает в службу занятости, в случае заключения трудового договора в направлении делается отметка о дате приема и работодатель возвращает её в службу занятости.
Заканчивается трудоустройство заключением трудового договора или заключение договора на профессиональное обучение.