
- •Предмет и задачи курса «Мировая экономика».
- •Международное разделение труда (мрт)– материальная основа мирового хозяйства.
- •Сущность международного разделения труда (мрт). Современные тенденции в развитии мрт.
- •Международная специализация и кооперация производства: сущность и формы. Сущность и роль международной конкуренции, ее особенности на современном этапе.
- •Сущность и роль человеческих ресурсов в мировой экономике.
- •Трудовые ресурсы. Миграция трудовых ресурсов в мировом хозяйстве.
- •Основные цели и методы демографической политики в развитых, развивающихся странах и странах с переходной экономикой.
- •Нтп и его роль в современном мировом хозяйстве.
- •Современные тенденции нтп.
- •Природно-ресурсный потенциал современного мирового хозяйства. /12. Природные ресурсы как фактор экономического развития и успеха
- •Общее понятия отраслевой структуры мировой экономики и тенденции ее развития на современном этапе. /14.Отраслевая структура промышленности мирового хозяйства.
- •Проблемы международных экономических сопоставлений. Паритет покупательной способности (ппс).
- •Уровень экономического развития страны и ее участие в мировом хозяйстве.
- •Уровень и качество жизни населения – как один из показателей экономического развития страны в мировом хозяйстве.
- •Место России в мировом хозяйстве.
- •Cущность и роль системы национальных счетов (снс).
- •Основные принципы и показатели системы национальных счетов (снс).
- •Формы мировых экономических отношений их роль в мировой экономике.
Сущность и роль человеческих ресурсов в мировой экономике.
На этапе перехода к постиндустриальной стадии развития существенно возрастает роль человеческих ресурсов мировой экономики, что нашло отражение в появлении теории человеческого капитала, рассматривающей вложения в развитие человеческого потенциала как условие обеспечения экономического роста. Состояние человеческих ресурсов мировой экономики очень неоднородно по странам и регионам, что вызвано различиями уровней экономического развития и национальной спецификой демографической ситуации.
Трудовые ресурсы. Миграция трудовых ресурсов в мировом хозяйстве.
Под трудовыми ресурсами мира понимают долю экономически активного населения, которая варьируется по странам. В развитых странах мираэкономически активно около 70% всех трудовых ресурсов. В развивающихся же странах эта доля еще меньше. Она составляет лишь 45-55%, что связано с экономической отсталостью стран, неучастием женщин в производстве из-за наличия многодетных семей, и т. д. Сегодня одним из показателей трудовых ресурсов страны является уровень их образования. В экономически развитых странах неграмотность практически ликвидирована, а в развивающихся странах образовательный уровень еще весьма низок. В экономически развитых странах мира сокращается численность рабочих преимущественно физического труда. Их место занимают более образованные работники, высококвалифицированные специалисты, создающие и обслуживающие автоматизированную и электронно-вычислительную технику.
Миграция рабочей силы – перемещение трудоспособного населения через границы тех или иных территорий с переменой места жительства навсегда или на менее длительное время. Миграция рабочей силы - сложный процесс, выполняющий экономические и социальные функции в жизни общества и отдельного человека. Он обеспечивает соединение территориально распределенных (по странам, континентам, регионам внутри стран) природных ресурсов и средств производства с рабочей силой, и т. д. Различаются внешние миграции рабочей силы (межконтинентальные, межгосударственные) и внутренние (межрегиональные внутри страны, между городами, сельской местностью и т. д.). Лица, переселившиеся за пределы страны - эмигранты, переселившиеся в данную страну - иммигранты.
Основные цели и методы демографической политики в развитых, развивающихся странах и странах с переходной экономикой.
Демографическая политика — целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования процессов воспроизводства населения, призванная сохранить или изменить тенденции динамики его численности и пола.
Цели демографической политики:
В развивающихся странах, где наблюдается демографический взрыв — снижение коэффициента рождаемости и естественного прироста населения за счёт контрацепции, санитарного просвещения, консультации по вопросам планирования семьи, добровольная стерилизация, экономические и административные меры. Также есть факт большой смертности в развивающихся странах.
В экономически развитых странах — повышение уровня рождаемости и естественного прироста (особенно активно демполитика проводилась в Восточной Европе до конца 80-ых) благодаря ссудам молодожёнам, пособиям на рождение каждого ребёнка, льготам на жильё, длительного отпуска для беременных. По оценкам сейчас усилилась политика такого рода во Франции и Швеции.
Методы демографической политики: экономические (оплачиваемые отпуска; различные пособия при рождении ребёнка; ссуды, кредиты, налоговые и жилищные льготы — для повышения рождаемости; преимущества для малодетных семей — для понижения рождаемости). Административно-правовые (законодательные акты, регулирующие возраст вступления в брак, разводимость, отношение к абортам и контрацепции, имущественное положение матери и детей при распаде брака, режим труда работающих женщин). Воспитательные, пропагандистские (формирование общественного мнения, норм и стандартов демографического поведения; определение отношения к религиозным нормам, традициям и обычаям; политика планирования семьи; половое образование молодёжи; гласность по вопросам половых отношений).