Рішення

1.За значенням задачі тип суспільних відносин носить характер цивільних і регулюється нормами цивільного права.

2.Для оскарження рішення суду підстав немає, тому що згідно до ст.32 Цивільного кодексу України фізична особа у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років (неповнолітня особа) має право самостійно розпоряджатися своїм заробітком, стипендією або іншими доходами.

№7

Григоренко І.,14 січня 1979р. народження ,з 6 1995р,на час перебування батьків у закордонному відрядженні,залишився мешкати з бабусею.11 травня на пропозицію сусіда Остапенка І. він продав йому за 1000 грн магнітофон «Філіпс».Коли батьки приїхали з відрядження, і дізналися про це,то запропонували Остапенку добровільно відмовитися від незаконної угоди і повернути їм магнітофон замість сплаченої ним сумми. Спочатку Остапенко не дав однозначної відповіді, а потім категорично відмовився, про що повідомив письмово.

1.Чи мав право неповнолітній Григоренко укладати угоду з Остапенком?

2.Які юридичні дії повинні здійснити батьки Григоренко після остаточної відмови Остапенко повернути їм магнітофон?

Рішення

Зазначений у задачі тип суспільних відносин носить характер цівільних і керується нормами цівільного права.

1.Згідно з Цивільним кодексом України ст. 32Григоренко не мав права укладати угоду з Остапенко, за якою неповнолітня особа має право вчиняти правочин зі згоди батьків.

2.Батьки Григоренко повинні звернутися і суду, і відповідно до ст.222 Цівільного Кодексу вимагати повернення магнітофону.

№8 Прокопенко А.П. був прийнятий в адмінітрацію Суворовського району водієм легкової автомашини, але згодом розпорядженням голови був переведений для робоии на мікроавтобусі.

За відмову від виконання розпорядження голова перевів Прокопенка А.П. строком на 3 місяці слюсарем по ремонту автомобілів.

• Дайте висновок щодо правомірності дій голови адміністрації Суворовського району.

• Куди повинен подавати скаргу Прокопенко на дії голови адміністрації Суворовського району.

Рішення

Зазначений у задачі тип суспільних відносин мають характер трудових і регулюється нормами трудового права.

Згідно статті 32 КЗпП не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації або посади, тому щодо переведення Прокопенко для роботи на мікроавтобусі, дії голови адміністрації є правомірними.

Але, згідно ст. 33 КЗпП тимчасове переведення робітника на іншу посаду без його згоди можливе лише не більш ніж на 1 місяць за умов необхідності вказаних у статті. Так як голова адміністрації перевів Прокопенка без його згоди строком на 3 місяці на іншу посаду, то його дії є неправомірними.

За захистом своїх прав громадянин Прокопенко може звернутися до коміссії з трудових спорів, а в разі незгоди з рішенням голови-в судовому порядку.

№9

Спеціаліст 1 категорії Демченко З.В., у зв’язку із скороченням штатів була переведена на іншу роботу як спеціаліст 2 категорії в іншій відділ.

За відмову від переведення на цю роботу Демченко З.В. була звільнена за прогул.

Демченко З.В. звернулася до районного суду з позовом про поновлення на колишній роботі.

Визначити правомірність цього переведення.

Яке рішення повинен винести суд.