- •Цели изучения учебной дисциплины «Введение в профессию уп».
- •Обучение в вуЗе: сущность и особенности.
- •История университета, факультета, кафедры.
- •Виды и формы учебной деятельности в вуЗе.
- •Самостоятельная работа студента (срс). Формы и виды срс
- •Тайм-менеджмент. Принятие решений о приоритетах. Целевое планирование. Инструменты постановки целей.
- •Государственный образовательный стандарт по специальности «Управление персоналом», его содержание, основные положения и требования.
- •Управление персоналом как специальность высшего профессионального образования. Объекты профессиональной деятельности.
- •Виды профессиональной деятельности бакалавра по направлению подготовки Управление персоналом
- •Профессиональные задачи (функции) управления персоналом.
- •Общекультурные компетенции выпускника.
- •Профессиональные компетенции выпускника.
- •Управление персоналом в системе научных знаний.
- •Понятие управления, функции управления.
- •Понятия «человек», «индивид», «индивидуальность», «личность»; их значение для управления персоналом.
- •Философия управления персоналом: сущность, понятие.
- •Сравнительный анализ японской, американской, российской философии управления персоналом.
- •Основные теории управления персоналом (классическая, человеческих отношений, человеческих ресурсов).
- •Важнейшие профессиональные качества руководителя.
- •Современные тенденции управления персоналом.
Виды и формы учебной деятельности в вуЗе.
Учебные занятия проводятся в виде лекций, консультаций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ, контрольных и самостоятельных работ, коллоквиумов и т.д. Все виды учебной деятельности должны быть обеспечены учебно-методическими материалами, которые могут различаться в зависимости от метода учебной деятельности.
Самостоятельная работа студента (срс). Формы и виды срс
Самостоятельная работа студентов (СРС) - это вид учеб-ной деятельности, которую студент совершает в установленное время и в установленном объеме индивидуально или в группе, без непосредственной помощи и указаний препода-вателя, руководствуясь сформированными ранее представлениями о порядке и правиль-ности выполнения действий.
Целями СРС являются: • систематизация и закрепление полученных теоретических знаний и практических умений студентов; • углубление и расширение теоретических знаний; • формирование умений использовать различные информационные источники: нор-мативную, правовую, справочную документацию и специальную литературу; • развитие познавательных способностей и активности студентов, творческой ини-циативы, самостоятельности, ответственности и организованности; • формирование самостоятельности мышления, способностей к саморазвитию, само-совершенствованию и самореализации; • развитие исследовательских умений.
Виды СРС:
1. Подготовка и написание рефератов, докладов на заданные темы, причём студенту предоставляется право выбора темы.
2. Самостоятельное решение ситуационных задач с использованием условий из задачников, имеющихся в кабинете, составление задач с представлением эталонов ответов.
3. Подбор и изучение литературных источников, работа с периодической печатью, подготовка тематических обзоров по периодике.
4. Выполнение курсовых и дипломных работ.
5. Подготовка к участию в научно-практических конференциях как внутри, так и вне колледжа.
6. Оформление мультимедийных презентаций учебных разделов и тем, актуальной тематики санпросветработы, слайдового сопровождения докладов на заседаниях предметного кружка.
7. Подготовка бесед-лекций по актуальным темам акушерства и гинекологии для различного контингента пациентов (беременные в ОПБ, родильницы в послеродовом отделении акушерского стационара, группы беременных в школе материнства в женских консультациях).
8. Оформление санбюллетеней с использованием компьютерных технологий.
9. Подготовка графических диктантов, кроссвордов, глоссариев.
10. Разработка сценариев деловых игр.
11. Изготовление наглядных пособий, макетов, муляжей.
Чтобы развить положительное отношение студентов к внеаудиторной СРС, следует на каждом ее этапе разъяснять цели работы, контролировать понимание этих целей студентами, постепенно формируя у них умение самостоятельной постановки задачи и выбора цели.
Тайм-менеджмент. Принятие решений о приоритетах. Целевое планирование. Инструменты постановки целей.
Тайм-менеджмент – управление временем. А если проще - это умение так распределить свое время, чтобы не приходилось работать по вечерам и по выходным. Тайм-менеджмент предусматривает решение двух ключевых задач. Первая - грамотное планирование рабочего времени. Вторая - рациональное распределение обязанностей между сотрудниками. Не бойтесь давать ответственные поручения своим подчиненным. Возможно, в чем-то они даже более квалифицированы, чем вы.
Цель-идеальное мысленное предвосхищение результата деятельности человека..Цель-это состояние объекта управления ,к достижению кот-ого стремится организация.
Целевое планирование включает в себя:
1.Постановку целей(индивид,организационную)
2.Разработку критериев их достижения
3.Составление задач
Стратегические цели –определяют будущее состояние объекта управления на длительную перспективу.
Тактические цели-ограничены текущим периодом до 1 года.
