ГОСЫ менеджмент организации 2013 г. / Новая папка / quest_manag_2013
.doc1 Осн этапы развит эконом теор: меркант, физиокр, классич полит эконом, маржин, неоклас, кейнсиан, институц
2 Пред и метод эконом теор. Осн вопр эконом
3 Осн эконом понят: потреб, блага, эконом рес. Произв возмож общ и пробл выбора. Альтернат стоим
4 Типы эконом сист: традиц, рын, команд-администр, смеш
5 Рын эконом и механизм её функционир. Принцип невид рука рынка Смита. Рынки соверш и несоверш конкур. Эффектив рынка соверш конкур
6 Фир в рын эконом, её осн цели. Осн организац-прав формы предп. Внеш и внутр среда фир. Неопредел как характ черта рын эконом. Риски и их виды
7 Теор спроса и предлож. Факторы, формир спрос и предл. Мех установл рын равновес и равновес цены. Эластич спроса и предл
8 Теор потребит выбора: кардиналист и ординалист подходы. Теор предел полез. Оптимал выбор потребит: максимиз полезн при зад бюджет огранич
9 Производств функц. Закон убывающ предел производит. Изокв. Постоян и перемен факт произв. Явн (внутр) и неявн (внешн); бухгалт и экономич издерж. Изокост. Равновес производ
10 Выручка и прибыль фирмы. Равновесие конкурентной фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах. Эффект масштаба
11 Механ рын несоверш конкур. Рыночн власть и ее источн. Классиф рын структ: соверш конкур, монопол конкур, олигопол и монопол
12 Максимиз приб монопол: выбор оптимал объема вып. Монопол ценообр. Ценов дискрим. Эконом послед монопол. Регулир деят монопол
13 Монопол конкур и олигопол. Неценов конкур на рын монопол конкур. Модели стратег взаимод фирм на рын олигопол
14 Особ рын факторов произв. Вторичн характ спроса на факт произв. Рын труда и зараб плата. Рын капит, процент, понят дисконтир. Рын зем, зем рента, цена зем.
15 Провалы рын: внешн эффекты (экстернал), обществ блага, нерав в распред доходов. Необходим госуд регулир рын эконом
16 Предм макроэконом. Осн макроэконом агенты и рын. Модель кругооб доход и расход. Осн макроэконом тожд
17 Сист национал счетов и ее показат. ВВП: понят, методы и пробл измер. Номинал и реал ВВП. Индексы цен.
18 Совок спрос и совокупн предл. Неценов факт совокупн спроса предлож. Равновес в модели AD-AS.
19 Эконом рост: понят, показат, типы и факт. Эффект «быстр старта».
20 Эконом цикл и динам осн макроэконом показат. Потенциал ВВП. Виды эконом циклов.
21 Неоклассич и кейнсианс анализ причин безраб. Добровол и вынужд безраб. Естествен ур безраб. Формы безраб: фрикцион, структурн, циклич. Закон Оукена. Эконом и социал послед безраб
22 Инфляция: понятие и основные причины. Инфляция спроса и инфляция издержек. Стагфляция. Экономические и социальные последствия инфляции.
23 Потребл, сбереж и инвест в модели Кейнса. Кейнсианс модель равнов на тов рын. Эффект мультиплик. Роль госуд сектора в кейнсианс мод.
24 Цели и инструм бюдж-налог полит. Виды налогов. Крив Лаффера. Виды бюдж-налог полит: стимулир и сдерж, дискрец и недискриц
25 Гос бюджет: источн доходов и структ расх. Дефицит гос бюдж и способы его финанс. Виды гос долга
26 Спрос на ден в классич и кейнсианс моделях. Виды спроса на ден. Предлож денег и денеж агрег. Равновес на денеж рын
27 Цели, инструм, осн направл денеж-кредит полит, её пробл и противореч денеж-кредит полит
28 Соврем банк сист: Центр Банк и коммерч банки. Процесс созд денег коммерч бан
29 Теор междунар торг: абсолют преимущ А. Смита, сравнит преимущ Д. Риккардо. Гос регулир междунар торг: протекцион и либерал внеш торг
30 Платеж баланс: счет текущ операц, счет движен капит, счет офиц валют резервов. Валют курс: фиксир и плавающ. Валют курс как инструм урегулир платеж баланса.
31 ВВП и способы его измерения.
32 Понят и осн элем организ. Внеш и внутр среда орг
33 Характ упр труда и роли менедж в орг. Треб к проф компет менедж
34 Осн теор и концепц науч и администр школы упр
35 Осн теор и концепц школы человеч отнош и поведен наук
36 Процессн, системн и ситуацион подходы к менеджм
37 Содерж планир как общ функ менеджм. Осн этапы и принц планир
38 Осн задачи и компон организ как общ функц менеджм
39 Содерж мотивац как общ функц менеджм. Осн мет мотивац труда
40 Содерж контроля как общ функц менеджм. Виды и задачи контроля
41 Сущн и классифик мотивац теор
42 Понят и характ осн типов организ структ управл
43 Принц менеджм. Эволюц науч представл о принц менеджм
44 Понят и содерж методов менеджм
45 Понят и классиф управл реш
46 Треб, предъявл к управл реш
47 Проц выраб, принят и реализ управл реш
48 Понят коммуник в управл. Содерж коммуникац проц
49 Понят и характ организац культуры. Факторы, опред культ орг
50 Упр проц адапт челов и орг
51 Прир и типы конфл в орг. Фазы развит конфл
52 Причины конфл в орг и методы их разреш
53 Понят и содерж власти. Источн власти в орг
54 Понят и характ осн стилей управл
55 Упр решетка Р.Бл и Дж. Мут (ГРИД). Характ осн и доп стилей упр
56 Содерж понят лидерства в упр орг. Традиц теор лидерства
57 Структ стратегич менеджм в системе упр орг
58 Эталон (базисные) стратег развит орг
59 Стратег единицы бизн. Осн подходы к формир товарн портф предп
60 Делов среда орг. Стратег груп конкур и партнер по бизнесу
61 Факторы и показат конкурентоспособ орг, оцен ее конкур позиц
62 Орг как субъект и объект упр. Осн парам высокоэф орг
63 Личность в орг поведен. Научение. Принц и виды научен
64 Сущн и знач воспр. Атрибуц, ошибк при восприят. Упр впечатлен
65 Прир установ. Виды, функц, измен установ, ее знач в упр деят
66 Сравнит анализ различн теор мотивац
67 Факторы группов повед. Исслед Шехтера. Сплочен и эффектив груп
68 Конфл, типолог, причины возникн. Упр конфл
69 Понят лидерства, подходы, стили. Ситуац лидерство
70 Стрес и стресоры, причин стреса. Орг и личност способы упр стрес
71 Делов перегов, виды, принц, этапы перег проц. Тактика веден перег
72 Набор, отбор и наем персон
73 Кадров полит орг
74 Сист упр персон, ее осн подсист
75 Цели и функц сист упр персон
76 Аттестац персон, осн этапы. Анал результ аттест
77 Карьера: понят и этапы, виды делов карьеры. Планир делов карьеры
78 Адаптац персон, ее направл. Технол упр адаптац
79 Обуч персон: подгот кадров, повыш квалиф и переподгот кадров
80 Соврем факт мотивац персон орг. Сист стимулир, осн формы, функц
81 Оценка деят кадровой службы
82 Мисс и виден орг. Постр дерев целей орг. Осн треб, предъявл к цел
83 Осн направл и инструм анализа внешн среды орг
84 Анализ движущ сил конкур и ключев факторов успеха в отрасли
85 Концепц жизнен цикла отрасл и жизнен цикла тов
86 Осн направл и инструм анализа внутр среды орг
87 Понят ключев компетенц орг. Метод провед SWOT-анализа
88 Конкурентоспособ тов: сущн понят и метод расчета
89 Финанс менеджм как сист упр
90 Сист показат учета и отчетн использ в финанс менеджм
91 Механ разраб фин плана: этапы, разделы; план и бюдж
92 Упр инвестиц: цели, задачи, услов инвестир
93 Выбор страт финансир оборот активов
94 Упр запасами предприят и их оптимиз
95 Осн бюджетир. Особ формир бюдж капитал вложен
96 Упр дебитор задолжен 100 Виды предприним деят
97 Формир кредит полит: типы, этапы разраб
98 Расчёт точки безубыт. Порог рентаб и запас финанс прочн
99 Понят предпринимат и осн черты предприним деят
100 Виды предприним деят