 
        
        - •Содержание
- •Глава 1. Анализ эффективности деятельности организационной системы ооо «Северное» в традиционных экономических показателях
- •Глава 2. Измерение и оценка производительности методом экспертного моделирования
- •Глава 3. Разработка программы развития производительности на основе построения имитационных моделей
- •Введение
- •Глава 1. Анализ эффективности деятельности организационной системы ооо «Северное» в традиционных экономических показателях
- •Глава 1. Анализ эффективности деятельности организационной системы ооо «Северное» в традиционных экономических показателях
- •1.1 Характеристика организационной структуры управления
- •1.2 Технико-экономический и финансовый анализ
- •Определяем коэффициент деталей операций
- •1.3 Анализ окружающей среды
- •1.4 Определение приоритетов и целей
- •Глава 2. Измерение и оценка производительности методом экспертного моделирования
- •2.1 Анализ и выбор показателей производительности
- •2.2 Формализация экспертной информации и её статистический анализ
- •2.3 Построение экспертной модели методом ранговой корреляции
- •Глава 3. Разработка программы развития производительности на основе построения имитационных моделей
- •3.1 Разработка программы на базе мэм
- •3.2 Разработка программы на базе мфмип
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложение 1
- •Приложение 2
- •Приложение 5
- •Приложение 6
- •Приложение 7
- •Приложение 8
- •Приложение 9
- •Приложение 10
- •Приложение 11
2.2 Формализация экспертной информации и её статистический анализ
Экспертам предлагается ранжировать факторы, результаты по которым сведены в таблицу 9. Оценка приоритетов критериев экспертами представлена в Приложение (Таблицы 1 – 7).
Таблица 9. Таблица – матрица рангов
| № эксперта | Ранги, установленные для факторов | Сумма рангов по факторам | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |||
| 1 | 6 | 5 | 4 | 1 | 2 | 7 | 3 | 8 | 9 | 315 | |
| 2 | 7 | 4 | 3 | 1 | 8 | 5 | 2 | 9 | 6 | ||
| 3 | 5 | 3 | 6 | 2 | 7 | 1 | 4 | 8 | 9 | ||
| 4 | 3 | 2 | 1 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||
| 5 | 6 | 5 | 4 | 3 | 1 | 2 | 8 | 9 | 7 | ||
| 6 | 6 | 7 | 1 | 2 | 8 | 9 | 3 | 5 | 4 | ||
| 7 | 5 | 4 | 3 | 6 | 2 | 1 | 8 | 7 | 9 | ||
| Сумма рангов по экспертам | 357 | 
 | |||||||||
| σ | 0 | 
 | |||||||||
| σ2 | 0 | 
 | |||||||||
Коэффициент координации равен 0, так как он лежит в допустимых пределах.
На основании полученных данных строим гистограмму. Гистограмма и полигон степени влияния факторов на результативность показан на рисунке 10.
 
	 
 
Рисунок 10. Гистограмма и полигон степени влияния факторов на результативность
2.3 Построение экспертной модели методом ранговой корреляции
Для определения значимости отобранных критериев построим и рассчитаем матрицу преобразованных рангов (таблица 11.)
Таблица 11.
Матрица преобразованных рангов
| № эксперта | Ранги, установленные для факторов | 
 | Сумма рангов по факторам | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | n | 
 | ||||
| 1 | 4 | 5 | 6 | 9 | 8 | 3 | 7 | 2 | 1 | 45 | 315 | |||
| 2 | 3 | 6 | 7 | 9 | 2 | 5 | 8 | 1 | 4 | 45 | ||||
| 3 | 5 | 7 | 4 | 8 | 3 | 9 | 6 | 2 | 1 | 45 | ||||
| 4 | 7 | 8 | 9 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 45 | ||||
| 5 | 4 | 5 | 6 | 7 | 9 | 8 | 2 | 1 | 3 | 45 | ||||
| 6 | 4 | 3 | 9 | 8 | 2 | 1 | 7 | 5 | 6 | 45 | ||||
| 7 | 5 | 6 | 7 | 4 | 8 | 9 | 2 | 3 | 1 | 45 | ||||
| m | 32 | 40 | 48 | 51 | 37 | 39 | 35 | 16 | 17 | 315 | 
 | |||
| Сумма рангов по экспертам | 357 | 
 | ||||||||||||
| β1 | 0.09 | 0.11 | 0.13 | 0.14 | 0.10 | 0.11 | 0.10 | 0.04 | 0.05 | 
 | 
 | |||
