22. Вопросы охраны труда в трудовом кодексе рб

Статья 173. Требования по охране труда: 1. На всех предприятиях должны быть созданы усло­вия труда, отвечающие требованиям безопасности и гиги­ены. Статья 174. Соблюдение требований охраны труда при строительстве и эксплуатации производственных зданий, сооружений и оборудования. Статья 175. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда. Статья 176. Запрещение передачи в серийное производство образцов новых машин и другого оборудования, не отвечающих требованиям охраны труда. Статья 177. Гарантии права работника на охрану труда 1. Работодатель обязан обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым меж­отраслевым и отраслевым правилам по охране труда, сани­тарным правилам и нормам, разрабатываемым и утверж­даемым в порядке, установленном законодательством. 2. При отсутствии в правилах требований, соблю­дение которых при производстве работ необходимо для обеспечения безопасных условий труда, работодатель по согласованию с представительным органом работников принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда. 3. На время приостановки работ на предприятии (его подразделении) или рабочем месте вследствие нарушения требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняются место работы, должность и средний зарабо­ток. 4. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жиз­ни и здоровья либо от выполнения тяжелый работ и работ с вредными и опасными условиями труда, не преду­смотренных трудовым договором, а также при необеспе­чении его средствами индивидуальной защиты, не влечет для работника каких-либо последствий. Статья 178. Инструктаж работников по технике безопасности и производственной санитарии Статья 179. Инструкции по охране труда, обязательные для работников Статья 180. Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда Статья 181. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работникам повреждением их здоровья. Статья 182. Средства на мероприятия по охране труда Статья 183. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты Статья 184. Выдача мыла и обезвреживающих средств Статья 185. Выдача молока и лечебно-профилактического питания Статья 186. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой Статья 187. Перерывы, включаемые в рабочее время Статья 188. Медицинские осмотры работников некоторых категорий Статья 189. Перевод на более легкую работу Работника, нуждающегося по состоянию здоровья в предоставлении другой работы, работодатель обязан перевести на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока. При отсутствии такой работы либо при отказе работника от перевода на такую работу трудовой договор прекращается по пункту 2 статьи 39 настоящего Кодекса.

24.Специальное расследование несчастных случаев.

Несчастным случаем на производстве называется случай воз­действия на работающего опасного производственного фактора. По тяжести исхода различают НС: 1) c легким исходом: без утраты трудоспособности .(микротравмирование);с временной частичной утратой трудоспособности (временный перевод на другую работу), с временной полной утратой трудоспособности 2) с тяжелым исходом (неполное восстановление здоровья по окончании лечения, инвалидность); 3) со смертельным исходом; 4) с особо тяжелыми последствиями (гибель пяти и более человек). По количеству травмированных различают несчастные случаи одиночные и групповые (когда травмируются два человека и более). Расследование и учет несчастных случаев на производстве про­водят согласно “Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве”. Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие: на территории предприятия; вне территории при выполнении работы по заданию предприятия, а также при следовании на предоставлен­ном предприятием транспорте на работу или с работы. Специальному расследованию подлежат: групповые несчастные случаи - независимо от тяжести исхода; несчастные случаи с тя­желым исходом; несчастные случаи со смертельным исходом. При несчастном случае администрация предприятия создает ко­миссию в составе начальника цеха (подразделения), инженера но охране труда и общественного инспектора по охране труда, кото­рая обязана в течение 24 часов расследовать обстоятельства и при­чины несчастного случая, составить акт по спец. Форме Н-1 в четырех экземплярах, разработать мероприятия по предупреждению не­счастных случаев и передать их руководителю предприятия на ут­верждение. Расследование и учет тяжелых, смертельных и групповых (с 2 пострадавшими и более) несчастных случаев производятся комис­сией в составе технического инспектора труда, представителя вы­шестоящей организации, руководителя предприятия и представите­ля профсоюзного комитета, а также инспектора органа государст­венного надзора.