
диплом / Информационное издание для руководителей_1
.pdf
Информационноеизданиедляруководителей
ЛИДЕР
№1
Февраль2013
Отредакции Глобус-новости Нашпуть
Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов
«Глобус»–первыйпообороту наоднуторговуюточку
l 1 m

ЛИДЕР
№1
Февраль2013
Отредакции Глобус-новости Нашпуть
Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов
Информационноеиздание дляруководителей
Отредакции
Уважаемыеруководители!
Перед вами первый выпуск специализированного изда- ния для руководителей «Глобус Россия», которое с се- годняшнего дня будет выходить каждые два месяца.
Создание еще одного средства коммуникации не случайно. Опрос «КОМПАС–2012» показал неудовлетворенность мно- гих руководителей и сотрудников качеством и своевремен- ностью поступающей информации, и основной целью этого издания в рамках выполнения одной из гарантий для сотруд-
ников является |
повышение |
степени информированности |
и постепенное |
устранение |
коммуникационных барьеров. |
Я и мои коллеги из Совета директоров стремимся к тому, чтобы как можно больше руководителей поняли, каким образом они могутсделатьсвойвкладвразвитиенашейкомпании.Намнуж- ны такие руководители, которые принимают активное участие
впроисходящем в компании и работают, ориентируясь на буду- щее. Руководители «Глобус» – это лидеры, а каждый лидер про- стообязанбытьвкурсесобытий,ведь,какизвестно,«ктовладеет информацией, владеет миром». Новое издание станет для вас одним их таких инструментов, которые помогут вам добивать- ся поставленных задач и вести к успеху свою команду. Здесь вы сможетенайтиответынавопросы:ктомы,икакоеместозанима- ет компания на рынке?Что мы делаем для того, чтобы укрепить и улучшить свои позиции? Благодаря чему нам удается доби- ваться успехов, и каким образом сотрудники вносят свой вклад? Это издание послужит вам источником информации, даст сове- тыилиподсказки, которыепомогутвамрешатьтекущиезадачи
ввашей повседневной работе, или же просто будет информиро- вать вас о текущем состоянии компании и поможет вам лучше понятьмир«Глобус».Яжелаювамприятногочтения.
ОлафШомакер, ДиректорАдминистрации
l 2 m

ЛИДЕР
№1
Февраль2013
Глобус-новости Нашпуть
Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов
Информационноеиздание дляруководителей
Глобус-новости
Насзнаютиценятврегионах присутствиянашихмагазинов
«Глобус» является одной из немногих больших и независимых семейных компаний мирового ритейла.Нарядусгипермаркетами,строитель- нымисупермаркетамиимагазинамиэлектроникивГер-
мании,ксети«Глобус»относятсяГипермаркетывЧехиииРос- сии,атакжестроительныесупермаркетывЛюксембурге. Политика деятельности нашей группы ориентирована нанашиценности.Запредпринимательскуюактивность нас знают и ценят в регионах присутствия наших мага- зинов.Мыдобиваемсянашихцелейблагодарясотрудни- кам, которые разделяют наши ценности. Это фундамент, накоторыммыпланируемразвиватьсявбудущем.
Дорогиесотрудники! |
продукты собственного производства, |
|
привлекательные цены и сервисные ус- |
Прошедший год был для «Глобус» полон |
луги, ориентированные на потребности |
испытаний.ВГерманиипереднамисто- |
наших покупателей. С одной стороны, |
ялазадачаинтеграциидвухбольшихма- |
это требует серьезных усилий всей ком- |
газинов, принадлежавших ранее акци- |
пании, больших инвестиций и перво- |
онерному обществу «Масса» (real), и мы |
начальных расходов, с другой стороны, |
с ней успешно справились. В общем мы |
это усиливает нашу позицию на рынке |
планируем до 2020 года интегрировать |
идаетвозможностьповыситьнашурен- |
одиннадцать магазинов в сеть «Глобус» |
табельность – например, в нашей логи- |
и привести их внешнее и внутреннее со- |
стике. Сотрудникам предоставляется |
стояние в соответствие с требованиями |
возможность занять новые должности. |
современной торговли и наших принци- |
Мы продолжаем работать над нашим |
пов. В регионах присутствия мы пред- |
развитием: мы модернизируем ма- |
лагаем нашим клиентам услуги на |
газины, в ассортиментных лаборато- |
высшем уровне: широкий ассортимент, |
риях мы работаем над улучшением |
ассортимента продовольственных
инепродовольственных товаров и со- вершенствуем нашу логистику. После удачного запуска магазина «ГлобусДрайв» в г. Энсдорф мы открыли в кон- це этого года второй магазин такого типавг.Гензинген.Такимобразом,мы предоставляем клиентам новую воз- можностьбыстрыхпокупокинакапли- ваем опыт в перспективной отрасли. Для строительных магазинов наше- го холдинга это был благополучный год. Упорная и непрерывная работа над основными вопросами, такими как ассортимент, соотношение цены
икачества и квалификация сотруд-m
l 3 m

ЛИДЕР
№1
Февраль2013
Отредакции Глобус-новости Нашпуть
Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов
Информационноеиздание дляруководителей
Глобус-новости
ников, дала свои результаты. Выда- ющимся мероприятием стал 30-лет- ний юбилей весной 2012 года. Наш бизнес в Чехии претерпел се- рьезные изменения. До сих пор мы работали централизованно. Теперь мы выбрали новый путь, подобный Германскому, где оптимизация каж- дого гипермаркета проходит с учетом состояния местного рынка ритейла
иконкуренции. И в Чехии мы прояв- ляем все больше инициативы и предо- ставляем сотрудникам новые возмож- ности. Уже сейчас мы можем заявить о первых плодах нашей работы там. «Глобус Россия» развивался в этом году очень успешно. Продукты соб- ственного производства пользуются особым успехом у наших клиентов. Особенно хочется отметить высокую мотивацию нашей команды в России. Здесь мы находимся на пути к само- му «предпринимательскому предпри- ятию». Это выражается как в достиже- ниях, так и в цифрах товарооборота. Секретнашегоуспехазаключаетсявтом, что не только руководители, но и наши линейныесотрудники-продавцыикасси- ры–вкладываютвсесвоинавыки,знания
исвоеувлечениевработу.Еслиситуация намировомрынкеритейлавследующие годы по каким-либо причинам резко ухудшится,например,из-зафинансового кризиса, эта особенность нам очень при- годится.Мыпродолжаемразвиватьнаше будущее и одновременно «держим руку напульсе»тенденцийиновинокритейла.
Явыражаю глубокую благодар-
ность всем, кто делает личный вклад в развитие нашей компании.
ВашТомасБрух
Прибылькомпанийхолдингазапервоеполугодие 2012/2013финансовогогодасоставила72,9млневро,изних:
9,7млн ГипермаркетыистроительныемагазинывЧехии;
13,7млн СпециализированныеГПМ(«Баумаркт»,«Хела»,«Альфатек»);
14,4млн ГипермаркетывРоссии;
14,9 млн ГипермаркетывГермании;
20,2млн Прочиеподразделенияхолдинга.
Вхолдинг«Глобус»входят:
•ВЧехии–15гипермаркетов и3строительныхмагазина;
•ВГермании–44гипермаркета,80специализированныхмагазинов;
•«Баумаркт»и«Хела»и9«Альфатек»;
•ВРоссии–6гипермаркетов.
20% 19%
28%
13% 20%
l 4 m

ЛИДЕР
№1
Февраль2013
Отредакции Глобус-новости Нашпуть
Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов
Информационноеиздание дляруководителей
Нашпуть
По данным издательского дома «Коммерсант», в 2011 году среди всех крупных розничных сетей России «Глобус» занял 28 место по величине товарооборота.
В пяти наших гипермаркетах выручка в 2011 году составила 25 млрд руб. Много это или мало?
Каково место нашей компании на рынкеРоссии?
Давайте обратимся к рейтингу. В этой таблице (см. стр. 6) нет ни одного другого ритейлера
с меньшим количеством магазинов, |
|
|
чем в «Глобусе. У наших ближайших |
|
|
«соседей» по таблице не меньше 14 |
|
|
гипермаркетов. У большинства же |
|
|
участников рейтинга количество тор- |
|
|
говых точек переваливает за полсот- |
|
|
ни и выше. Наверное, из этого соот- |
|
|
ношения можно сделать вывод о том, |
мы обогнали даже таких серьезных |
телей,нашасоциальнаярольврегионах |
что мы здорово отстаем от основных |
конкурентов – лидеров рынка, – как |
присутствия,–всеэтоявляетсяважней- |
участников розничного рынка, место |
«Ашан» и «Метро». Наши магазины |
шими аргументами в нашу пользу при |
«Глобуса» в нем невелико и роль, ко- |
делают обороты в среднем в 3 раза |
выборе покупателей. Эти цифры также |
торую наша компания играет в разви- |
больше, чем гипермаркеты «Реал». |
говорятиокачествеработысотрудников |
тииэтогорынканестользначительна. |
И вот этим достижением, действитель- |
гипермаркетов, потому что мы прода- |
Но все же давайте зададим себе во- |
но, можно и нужно гордиться! Этот по- |
ем большее количество товара на мень- |
прос: «А каким же тогда образом мы |
казатель полностью отражает филосо- |
ших площадях, чем наши конкуренты. |
стакимколичествоммагазиноввооб- |
фиюнашейкомпании.Мынестремимся |
Именно сочетание двух этих элементов |
ще попали в этот рейтинг?». Ответ на |
быть самыми большими на рынке, но |
–довольныепокупателииэффективные |
этот вопрос и есть ключ в понимании |
мы должны быть самыми лучшими! |
мотивированные на успех сотрудники |
истинного места и роли нашей ком- |
И нам это удается. Эти цифры говорят |
иявляетсяключомкнашемууспеху.Мы |
пании на розничном рынке России. |
о доверии наших покупателей к нашим |
работаемвусловияхпостояннообостря- |
«Глобус» находится на первом месте |
гипермаркетам. Они доказывают, что |
ющейся конкурентной борьбы. Рядом |
в России среди розничных торговцев |
нашиценности:качествопродукции,ко- |
с «Глобусом» открывают свои магазины |
по величине оборота на одну тор- |
торой мы торгуем, «честные цены», по- |
другиерозничныекомпании.Запослед- |
говую точку! По этому показателю |
стояннаязаботаобудобстведляпокупа- |
ниегодыэтопроисходилоипроисходитm |
l 5 m

ЛИДЕР
№1
Февраль2013
Отредакции Глобус-новости Нашпуть
Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов
Информационноеиздание дляруководителей
Нашпуть
практически во всех регионах, где при- сутствуют наши гипермаркеты. Однако тем более приятно читать на различных форумах отзывы покупателей, которые после посещения магазинов конкурен- тов говорят, что «Глобус» лучше», что «мы будем продолжать ходить в «Гло- бус». Открывая наши гипермаркеты, мы устанавливаем некую планку, стандарт, если хотите, по которому вынуждены работать остальные конкуренты. Не слу- чайно после открытия «Глобуса» в Коро- леве через некоторое время розничные торговцы в городе начали снижать свои цены и предлагать покупателям различ- ные маркетинговые и рекламные акции, окоторыхраньшеинезадумывались.Так происходит не только в Королеве. После открытия гипермаркета в Щелково ад- министрациякрупнейшеговгородерын- ка – нашего основного там конкурента – приняларешениеовременномзакрытии и проведении капитального ремонта. Уж очень очевидной была разница с гипер- маркетом «Глобус» в качестве обслужи- вания и в покупательской атмосфере. Нашей работой и нашим отношением к покупателями мы добились главно- го – покупатели сравнивают с «Глобу- сом»остальныхторговцев.
Вотэтоиестьистинноеположение нашей компании на рынке России!
И пока рейтинговые агентства подво- дят итоги 2012 года, мы можем с уве- ренностью сказать, что в 2012 году мы не только сохранили свои позиции, но и улучшили наши показатели. До- стигнув оборота в 102,1% за первую половину текущего финансового года мы стали единственной компаниейm
Крупнейшиероссийскиеритейлерыв2011году(InfolineRetailerRussiaТоп-100)от06.06.12
|
|
|
|
Количество |
Выручка в 2011 |
Измене- |
|
N пп |
Ритейлер |
Торговые сети |
Сегмент |
магазинов на |
|||
году, млрд руб. |
ние, % |
||||||
|
|
|
|
конец 2011 года |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
X5 Retail Group |
Пятерочка, Перекресток, |
FMCG |
3002 |
452,53 |
32,5 |
|
|
|
Карусель и др. |
|
|
|
|
|
|
|
Магнит, Гипермаркет |
|
|
|
|
|
2 |
Магнит |
Магнит, |
FMCG |
5309 |
335,7 |
42,1 |
|
|
|
Магнит-Косметик |
|
|
|
|
|
3 |
Auchan |
Ашан, Ашан-Сити, |
FMCG |
49 |
195 |
9,5 |
|
Радуга, Ашан-Сад |
|||||||
|
|
|
|
|
|
||
4 |
Metro Cash & Carry |
Metro Cash & Carry |
FMCG |
62 |
139,96 |
18,6 |
|
5 |
М.Видео |
М.Видео |
Бытовая техника |
261 |
111,86 |
29,5 |
|
|
|
Мегамарт, Минимарт, |
|
|
|
|
|
6 |
Дикси групп |
Дикси, Виктория, |
FMCG |
1119 |
102,32 |
59,3 |
|
|
|
Квартал, Дешево, Кэш |
|
|
|
|
|
7 |
О`Кей |
О`Кей, О`Кей-Экспресс |
FMCG |
71 |
93,13 |
12,7 |
|
8 |
Эльдорадо |
Эльдорадо |
Бытовая техника |
355 |
89 |
7,3 |
|
9 |
Лента |
Лента |
FMCG |
42 |
84,9 |
20,4 |
|
10 |
Евросеть |
Евросеть |
Мобильные телефоны |
4789 |
75,1 |
21,2 |
|
11 |
Связной |
Связной |
Мобильные телефоны |
2821 |
70,12 |
24,4 |
|
12 |
Седьмой континент |
Седьмой континент, |
FMCG |
155 |
53 |
14,4 |
|
Наш гипермаркет |
|||||||
|
|
|
|
|
|
||
13 |
Leroy Merlin |
Leroy Merlin |
Строительные материалы |
18 |
50,1 |
29,7 |
|
14 |
IKEA |
IKEA |
Мебель |
14 |
48,55 |
21,5 |
|
15 |
Группа компаний |
Спортмастер |
Спорт |
238 |
47 |
42,5 |
|
Спортмастер |
|||||||
|
|
|
|
|
|
||
16 |
Компьютерный центр |
DNS |
Компьютерная |
350 |
38,7 |
50 |
|
|
ДНС |
|
техника |
|
|
|
|
17 |
Spar |
Spar, Spar-Express |
FMCG |
291 |
32,98 |
15,1 |
|
18 |
Media Markt-Saturn |
Media Markt, Saturn |
Бытовая техника |
36 |
35,67 |
27,5 |
|
19 |
Элемент-Трейд |
Монетка, Монетка |
FMCG |
328 |
31,9 |
24,1 |
|
Супер, Райт |
|||||||
|
|
|
|
|
|
||
20 |
OBI |
ОБИ |
Строительные материалы |
19 |
30,91 |
22 |
|
21 |
Мария-Ра |
Мария-Ра |
FMCG |
371 |
30,88 |
37,3 |
|
22 |
Real |
Real |
FMCG |
18 |
29,53 |
15,7 |
|
23 |
Центробувь |
Центробувь, Centro |
Обувь |
800 |
29,3 |
58,4 |
|
24 |
Группа компаний |
Холидей Классик, |
FMCG |
211 |
29,22 |
23 |
|
|
Холидей |
Холди, Сибириада, |
|
|
|
|
|
|
Кораи др. |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||
25 |
Adidas Group |
Adidas и др. |
Одежда и обувь |
540 |
27,4 |
30 |
|
26 |
МТС |
МТС |
Мобильные телефоны |
2460 |
25,7 |
20,1 |
|
27 |
Корпорация Гринн |
Линия |
FMCG |
24 |
25,63 |
6,3 |
|
28 |
Гиперглобус |
Globus |
FMCG |
5 |
25 |
12,3 |
|
29 |
Группа компаний |
Техносила |
Бытовая |
100 |
23,73 |
8,5 |
|
|
Даурия |
|
техника |
|
|
|
|
30 |
Детский мир |
Детский мир |
Детские товары |
150 |
23,01 |
14,9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
l 6 m

ЛИДЕР
№1
Февраль2013
Отредакции Глобус-новости Нашпуть
Мы–предприниматели
Качествожизни
АкадемияГлобус
Расписаниетренингов
Информационноеиздание дляруководителей
Нашпуть
Оборотыотдельныхтоварныхгрупп |
|
2011 календарный год |
||
(поотношениюк2011календарномугоду): |
|
2012 календарный год |
||
|
||||
+23,8% |
+31% |
+19,6% |
+24,5% |
|
|
||||
+13% |
|
|
||
|
|
|
|
|
Мясной цех |
Пекарня |
Ресторан |
Свежие |
Промтовары |
||||
|
продукты |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
Количество |
Выручкав |
|
|
|
Выручканаоднут.т.в |
|
Nпп |
Ритейлер |
Сегмент |
магазиновна |
2011году, |
|
Изменение,% |
|||
|
2011году,млрдруб. |
||||||||
|
|
|
конец2011года |
млрдруб. |
|
|
|
|
|
1 |
Гиперглобус |
FMCG |
5 |
|
25 |
|
12,3 |
|
5,000 |
3 |
Auchan |
FMCG |
49 |
|
195 |
|
9,5 |
|
3,980 |
4 |
MetroCash& |
FMCG |
62 |
|
139,96 |
|
18,6 |
|
2,257 |
|
Carry |
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Лента |
FMCG |
42 |
|
84,9 |
|
20,4 |
|
2,021 |
22 |
Real |
FMCG |
18 |
|
29,53 |
|
15,7 |
|
1,641 |
7 |
О`Кей |
FMCG |
71 |
|
93,13 |
|
12,7 |
|
1,312 |
27 |
Корпорация |
FMCG |
24 |
|
25,63 |
|
6,3 |
|
1,068 |
|
Гринн |
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
Седьмойконти- |
FMCG |
155 |
|
53 |
|
14,4 |
|
0,342 |
|
нент |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
X5RetailGroup |
FMCG |
3002 |
|
452,53 |
|
32,5 |
|
0,151 |
24 |
Группакомпаний |
FMCG |
211 |
|
29,22 |
|
23 |
|
0,138 |
17 |
Spar |
FMCG |
291 |
|
32,98 |
|
15,1 |
|
0,113 |
19 |
Элемент-Трейд |
FMCG |
328 |
|
31,9 |
|
24,1 |
|
0,097 |
6 |
Диксигрупп |
FMCG |
1119 |
|
102,32 |
|
59,3 |
|
0,091 |
21 |
Мария-Ра |
FMCG |
371 |
|
30,88 |
|
37,3 |
|
0,083 |
2 |
Магнит |
FMCG |
5309 |
|
335,7 |
|
42,1 |
|
0,063 |
вконцерне «Глобус», которая не только выполнилапоставленныйплан,ноиза- крыла первое полугодие показателем, который на 2,1% превышает плановый. На настоящий момент мы обладаем только предварительными результа- тами, но уже сейчас можно с уверен- ностью предположить, что мы значи- тельно превзойдем запланированные результатыитемсамымсоздадимбазу для дальнейшей экспансии «Глобус»
вРоссии. Вклад «Глобус Россия» стал очень значимым для финансовых ито- говработывсегоконцерна,иблагодаря ему общий результат «Глобус Холдин- га» в первом полугодии 2012–2013-го финансового года превысит плановые показатели. Это не просто хороший ре- зультат, а это великолепный результат работывсейнашейкоманды,икаждый сотрудник «Глобус Россия» может им гордиться!
Объемгодо- |
Количество |
|
покупателей |
||
вогооборота |
||
(+19%)–34 |
||
(+22%) |
||
млнчеловек |
||
|
2011 |
2012 |
2011 |
2012 |
Болееподробнуюинформациюищитездесь:
l 7 m

ЛИДЕР
№1
Февраль2013
Отредакции Глобус-новости Нашпуть
Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус
Расписаниетренингов
Информационноеиздание дляруководителей
Мы–предприниматели
Вчемсекрет?
Анджей Бальд, руководитель отдела оптимизации торговологистических процессов расскажет о том, как работает направ-
ление Supply Chain Management
– Как кратко объяснить направление деятельности
Supply Chain Management?
– Supply Chain Management перево-
дится с английского как управление цепочками поставок. Если форму- лировать основную задачу отдела SCM в нескольких словах, то это ана- лиз и оптимизация всех процессов компании, связанных с движением товаров от производителя или по- ставщика до покупателя. Цели SCM за- ключаются в том, чтобы все такие про- цессы в компании стали максимально эффективными и экономичными.
– Какие бизнес-процессы ох-
ватываются Supply Chain Management в «Глобус»?
– SCM взаимодействует практически со всеми отделами компании от бух- галтерии до логистики, поскольку все они так или иначе имеют дело с дви- жением товаров. Например, если речь идет о расчетах крупных акций, то мы взаимодействуем с отделом марке- тинга, анализируя затраты на всю це- почку поставок акционного товара, и если процессы выстроены неэффек- тивно, акция может оказаться убыточ- ной, несмотря на большую наценку. Мы анализируем процессы с отде- лами закупок и продаж, учитываем стоимость логистики, стоимость хра- нения, суммарные издержки на вну- треннюю логистику магазинов. Толь- ко в этом случае удается выяснить,
сколько действительно средств было потрачено дополнительно на пути то-
вара от поставщика до покупателя.
– В чем принципиальное отличие SCM от логистики?
– Логистика занимается организаци- ей процессов приемки, хранения в ло- гистическом центре и распределения товаров от поставщика к магазинам. SCM анализирует, и при том не толь- ко процессы логистики, но и процессы закупки, внутренней логистики мага- зинов,выкладки,ит.д.Каконивыстро- ены, какова их стоимость, как сделать их быстрее, экономичней, удобней? Мы учитываем, например, сколько трудовых и временных затрат требу- ет тот или иной процесс, насколько он вообще нужен для оптимальной рабо- ты, производим детальный анализ до- полнительных издержек на всем путиm
Supply Chain Management
Прямые
поставщики
РЦ платформа
|
|
|
Рампа |
|
ГМ |
Регал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Поставщик |
Рампа |
РЦ |
|
||||||
|
|||||||||
Отдел закупок |
|
|
|
|
|
Клиент |
l 8 m

ЛИДЕР
№1
Февраль2013
Отредакции Глобус-новости
Нашпуть Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов
Мы–предприниматели
товара от поставщика к покупателю. |
как к Supply Chain Management дале- |
– Мы не выполняем дополнитель- |
|||||||
Мы анализируем, сколько стоят про- |
ко не всегда используется компания- |
ные задачи, мы рассматриваем |
|||||||
цессы нашей компании, и на основе |
ми. Организация бизнеса строилась |
внедренные процессы с объеквти- |
|||||||
этого можем выработать рекомен- |
по принципу «максимально быстро |
ной точки зрения и думаем над тем, |
|||||||
дации по оптимизации этих процес- |
и прибыльно», главное, чтобы про- |
как их можно было бы улучшить. |
|||||||
сов, что в конечном итоге приведет |
цесс работал, а какие затраты он не- |
– Какие |
задачи |
поставлены |
|||||
к |
увеличению |
прибыли компании. |
сет дополнительно, эффективно он |
перед отделом Supply Chain |
|||||
– |
Какова цель создания но- |
работает или нет – разбираются по- |
Management |
в |
ближайшем |
||||
вого отдела |
Supply Chain |
том. Об оптимальном использова- |
будущем |
и |
на |
перспективу? |
|||
Management |
в |
компании? |
нии |
существующих ресурсов никто |
– На 2012–2013 финансовый год у нас |
||||
– В Европе, у наших коллег в Герма- |
не задумывался. Цель «Глобус» – эф- |
четко сформулирован набор задач. |
|||||||
нии,отделыSCMсуществуютужедав- |
фективная и грамотная организация |
Главная задача – это минимизация |
|||||||
но. В России это пока еще достаточно |
бизнеса, этому, в том числе, служит и |
и контроль объемов текущего товар- |
|||||||
редкоеявление.В этомделекомпания |
создание нового отдела в компании. |
ного запаса. Нам предстоит выяснить |
|||||||
«Глобус» подает пример нашим кон- |
–Выполняетлиновыйотделкакие- |
причины и объем излишков товарного |
|||||||
курентам. Сам подход к процессам |
то |
дополнительные задачи? |
запаса в магазинах и логистическомm |
Информационноеиздание |
l |
9 |
m |
дляруководителей |

ЛИДЕР
№1
Февраль2013
Отредакции Глобус-новости Нашпуть
Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов
Информационноеиздание дляруководителей
Мы–предприниматели
центре, разработать план действий |
Также мы работаем над анализом су- |
|
|||
по уменьшению таких излишков. Кон- |
ществующих процессов |
внутренней |
|
||
кретная цель до конца 2012–2013-го |
логистики, в которые входят, напри- |
|
|||
финансового года – снижение товар- |
мер,приемкатоваравмагазине,хране- |
|
|||
ных запасов в гипермаркетах на 10%. |
ние и выкладка товара. Мы стремимся |
|
|||
Одним из важных пунктов, позволя- |
кунификациивсехлогистическихпро- |
|
|||
ющим решить главную задачу на этот |
цессов в гипермаркетах, четкому по- |
|
|||
финансовый год, является анализ су- |
ниманию стоимости таких процессов |
|
|||
ществующего процесса |
автозаказа, |
ииспользованиювкомпаниинаиболее |
|
||
его оптимизация и использование во |
оптимальных и эффективных схем. На |
|
|||
всех магазинах компании. На первом |
данный момент в каждом гипермар- |
|
|||
этапе мы анализируем, что уже есть, |
кете существуют свои процессы, зача- |
|
|||
что работает хорошо, какие существу- |
стую отличающиеся от процессов дру- |
|
|||
ют проблемы и что можно улучшить. |
гих магазинов. Унификация поможет |
|
|||
На втором этапе мы делаем предло- |
быстро и удобно масштабировать про- |
|
|||
жение по оптимизации автозаказа. |
цессы внутренней логистики во вновь |
|
|||
На третьем – осуществляется внедре- |
открываемых магазинах, эффективно |
|
|||
ние оптимизированного |
процесса. |
анализировать их стоимость, форми- |
|
||
|
|
ровать предложения по их оптими- |
|
||
|
|
зации и быстро внедрять во всей сети. |
|
||
|
|
– Приведите наглядный при- |
|
||
|
|
мер |
оптимизации |
процессов? |
|
|
|
– Одним из наглядных примеров явля- |
|
||
|
|
ется анализ ShelfReadyPackaging: это |
|
||
|
|
упаковка товара, готовая к выкладке. |
|
||
|
|
С одной стороны, такая упаковка вы- |
на складе и, соответственно, затраты. |
||
|
|
полняетсвоюпрямуюфункцию,новто |
Намного выгодней изначально иметь |
||
|
|
же время сама по себе является отлич- |
реально необходимое количество то- |
||
|
|
ным |
маркетинговым инструментом, |
вара на складах, чем хранить товар |
|
|
|
а также – средством существенного |
в больших объемах, замораживая фи- |
||
|
|
ускорения выкладки товара. Удалив |
нансовые средства, площади и тру- |
||
|
|
защитную полиэтиленовую пленку, |
довые ресурсы. В этом случае пред- |
||
|
|
упаковку сразу можно ставить на пол- |
стоит договориться с поставщиками |
||
|
|
ку, поскольку она уже имеет товарный |
и найти компромисс разумной цены |
||
|
|
вид, что в разы сокращает время вы- |
с минимальным объемом поставки, |
||
|
|
кладки товара, улучшает внешний вид |
организовать промежуточное хране- |
||
|
|
полки,помогаеториентироватьсясна- |
ние товаров в логистическом центре, |
||
|
|
шими поставщиками, а также и с от- |
снизить текущие остатки на складах. |
||
|
|
делом собственных торговых марок. |
Мы находимся в самом начале нашего |
||
|
|
Еще один пример – это анализ объ- |
пути и впереди у нас огромный объ- |
||
|
|
емов товарного запаса. Их минимиза- |
ем работы и невероятно интересные |
||
|
|
циясокращаетсрокихранениятоваров |
исложныезадачи! |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
l |
10 |
m |
|