Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

диплом / Информационное издание для руководителей_1

.pdf
Скачиваний:
43
Добавлен:
17.04.2014
Размер:
4.39 Mб
Скачать

Информационноеизданиедляруководителей

ЛИДЕР

№1

Февраль2013

Отредакции Глобус-новости Нашпуть

Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов

«Глобус»–первыйпообороту наоднуторговуюточку

l 1 m

ЛИДЕР

№1

Февраль2013

Отредакции Глобус-новости Нашпуть

Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов

Информационноеиздание дляруководителей

Отредакции

Уважаемыеруководители!

Перед вами первый выпуск специализированного изда- ния для руководителей «Глобус Россия», которое с се- годняшнего дня будет выходить каждые два месяца.

Создание еще одного средства коммуникации не случайно. Опрос «КОМПАС–2012» показал неудовлетворенность мно- гих руководителей и сотрудников качеством и своевремен- ностью поступающей информации, и основной целью этого издания в рамках выполнения одной из гарантий для сотруд-

ников является

повышение

степени информированности

и постепенное

устранение

коммуникационных барьеров.

Я и мои коллеги из Совета директоров стремимся к тому, чтобы как можно больше руководителей поняли, каким образом они могутсделатьсвойвкладвразвитиенашейкомпании.Намнуж- ны такие руководители, которые принимают активное участие

впроисходящем в компании и работают, ориентируясь на буду- щее. Руководители «Глобус» – это лидеры, а каждый лидер про- стообязанбытьвкурсесобытий,ведь,какизвестно,«ктовладеет информацией, владеет миром». Новое издание станет для вас одним их таких инструментов, которые помогут вам добивать- ся поставленных задач и вести к успеху свою команду. Здесь вы сможетенайтиответынавопросы:ктомы,икакоеместозанима- ет компания на рынке?Что мы делаем для того, чтобы укрепить и улучшить свои позиции? Благодаря чему нам удается доби- ваться успехов, и каким образом сотрудники вносят свой вклад? Это издание послужит вам источником информации, даст сове- тыилиподсказки, которыепомогутвамрешатьтекущиезадачи

ввашей повседневной работе, или же просто будет информиро- вать вас о текущем состоянии компании и поможет вам лучше понятьмир«Глобус».Яжелаювамприятногочтения.

ОлафШомакер, ДиректорАдминистрации

l 2 m

ЛИДЕР

№1

Февраль2013

Глобус-новости Нашпуть

Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов

Информационноеиздание дляруководителей

Глобус-новости

Насзнаютиценятврегионах присутствиянашихмагазинов

«Глобус» является одной из немногих больших и независимых семейных компаний мирового ритейла.Нарядусгипермаркетами,строитель- нымисупермаркетамиимагазинамиэлектроникивГер-

мании,ксети«Глобус»относятсяГипермаркетывЧехиииРос- сии,атакжестроительныесупермаркетывЛюксембурге. Политика деятельности нашей группы ориентирована нанашиценности.Запредпринимательскуюактивность нас знают и ценят в регионах присутствия наших мага- зинов.Мыдобиваемсянашихцелейблагодарясотрудни- кам, которые разделяют наши ценности. Это фундамент, накоторыммыпланируемразвиватьсявбудущем.

Дорогиесотрудники!

продукты собственного производства,

 

привлекательные цены и сервисные ус-

Прошедший год был для «Глобус» полон

луги, ориентированные на потребности

испытаний.ВГерманиипереднамисто-

наших покупателей. С одной стороны,

ялазадачаинтеграциидвухбольшихма-

это требует серьезных усилий всей ком-

газинов, принадлежавших ранее акци-

пании, больших инвестиций и перво-

онерному обществу «Масса» (real), и мы

начальных расходов, с другой стороны,

с ней успешно справились. В общем мы

это усиливает нашу позицию на рынке

планируем до 2020 года интегрировать

идаетвозможностьповыситьнашурен-

одиннадцать магазинов в сеть «Глобус»

табельность – например, в нашей логи-

и привести их внешнее и внутреннее со-

стике. Сотрудникам предоставляется

стояние в соответствие с требованиями

возможность занять новые должности.

современной торговли и наших принци-

Мы продолжаем работать над нашим

пов. В регионах присутствия мы пред-

развитием: мы модернизируем ма-

лагаем нашим клиентам услуги на

газины, в ассортиментных лаборато-

высшем уровне: широкий ассортимент,

риях мы работаем над улучшением

ассортимента продовольственных

инепродовольственных товаров и со- вершенствуем нашу логистику. После удачного запуска магазина «ГлобусДрайв» в г. Энсдорф мы открыли в кон- це этого года второй магазин такого типавг.Гензинген.Такимобразом,мы предоставляем клиентам новую воз- можностьбыстрыхпокупокинакапли- ваем опыт в перспективной отрасли. Для строительных магазинов наше- го холдинга это был благополучный год. Упорная и непрерывная работа над основными вопросами, такими как ассортимент, соотношение цены

икачества и квалификация сотруд-m

l 3 m

ЛИДЕР

№1

Февраль2013

Отредакции Глобус-новости Нашпуть

Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов

Информационноеиздание дляруководителей

Глобус-новости

ников, дала свои результаты. Выда- ющимся мероприятием стал 30-лет- ний юбилей весной 2012 года. Наш бизнес в Чехии претерпел се- рьезные изменения. До сих пор мы работали централизованно. Теперь мы выбрали новый путь, подобный Германскому, где оптимизация каж- дого гипермаркета проходит с учетом состояния местного рынка ритейла

иконкуренции. И в Чехии мы прояв- ляем все больше инициативы и предо- ставляем сотрудникам новые возмож- ности. Уже сейчас мы можем заявить о первых плодах нашей работы там. «Глобус Россия» развивался в этом году очень успешно. Продукты соб- ственного производства пользуются особым успехом у наших клиентов. Особенно хочется отметить высокую мотивацию нашей команды в России. Здесь мы находимся на пути к само- му «предпринимательскому предпри- ятию». Это выражается как в достиже- ниях, так и в цифрах товарооборота. Секретнашегоуспехазаключаетсявтом, что не только руководители, но и наши линейныесотрудники-продавцыикасси- ры–вкладываютвсесвоинавыки,знания

исвоеувлечениевработу.Еслиситуация намировомрынкеритейлавследующие годы по каким-либо причинам резко ухудшится,например,из-зафинансового кризиса, эта особенность нам очень при- годится.Мыпродолжаемразвиватьнаше будущее и одновременно «держим руку напульсе»тенденцийиновинокритейла.

Явыражаю глубокую благодар-

ность всем, кто делает личный вклад в развитие нашей компании.

ВашТомасБрух

Прибылькомпанийхолдингазапервоеполугодие 2012/2013финансовогогодасоставила72,9млневро,изних:

9,7млн ГипермаркетыистроительныемагазинывЧехии;

13,7млн СпециализированныеГПМ(«Баумаркт»,«Хела»,«Альфатек»);

14,4млн ГипермаркетывРоссии;

14,9 млн ГипермаркетывГермании;

20,2млн Прочиеподразделенияхолдинга.

Вхолдинг«Глобус»входят:

ВЧехии–15гипермаркетов и3строительныхмагазина;

ВГермании–44гипермаркета,80специализированныхмагазинов;

«Баумаркт»и«Хела»и9«Альфатек»;

ВРоссии–6гипермаркетов.

20% 19%

28%

13% 20%

l 4 m

ЛИДЕР

№1

Февраль2013

Отредакции Глобус-новости Нашпуть

Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов

Информационноеиздание дляруководителей

Нашпуть

По данным издательского дома «Коммерсант», в 2011 году среди всех крупных розничных сетей России «Глобус» занял 28 место по величине товарооборота.

В пяти наших гипермаркетах выручка в 2011 году составила 25 млрд руб. Много это или мало?

Каково место нашей компании на рынкеРоссии?

Давайте обратимся к рейтингу. В этой таблице (см. стр. 6) нет ни одного другого ритейлера

с меньшим количеством магазинов,

 

 

чем в «Глобусе. У наших ближайших

 

 

«соседей» по таблице не меньше 14

 

 

гипермаркетов. У большинства же

 

 

участников рейтинга количество тор-

 

 

говых точек переваливает за полсот-

 

 

ни и выше. Наверное, из этого соот-

 

 

ношения можно сделать вывод о том,

мы обогнали даже таких серьезных

телей,нашасоциальнаярольврегионах

что мы здорово отстаем от основных

конкурентов – лидеров рынка, – как

присутствия,–всеэтоявляетсяважней-

участников розничного рынка, место

«Ашан» и «Метро». Наши магазины

шими аргументами в нашу пользу при

«Глобуса» в нем невелико и роль, ко-

делают обороты в среднем в 3 раза

выборе покупателей. Эти цифры также

торую наша компания играет в разви-

больше, чем гипермаркеты «Реал».

говорятиокачествеработысотрудников

тииэтогорынканестользначительна.

И вот этим достижением, действитель-

гипермаркетов, потому что мы прода-

Но все же давайте зададим себе во-

но, можно и нужно гордиться! Этот по-

ем большее количество товара на мень-

прос: «А каким же тогда образом мы

казатель полностью отражает филосо-

ших площадях, чем наши конкуренты.

стакимколичествоммагазиноввооб-

фиюнашейкомпании.Мынестремимся

Именно сочетание двух этих элементов

ще попали в этот рейтинг?». Ответ на

быть самыми большими на рынке, но

–довольныепокупателииэффективные

этот вопрос и есть ключ в понимании

мы должны быть самыми лучшими!

мотивированные на успех сотрудники

истинного места и роли нашей ком-

И нам это удается. Эти цифры говорят

иявляетсяключомкнашемууспеху.Мы

пании на розничном рынке России.

о доверии наших покупателей к нашим

работаемвусловияхпостояннообостря-

«Глобус» находится на первом месте

гипермаркетам. Они доказывают, что

ющейся конкурентной борьбы. Рядом

в России среди розничных торговцев

нашиценности:качествопродукции,ко-

с «Глобусом» открывают свои магазины

по величине оборота на одну тор-

торой мы торгуем, «честные цены», по-

другиерозничныекомпании.Запослед-

говую точку! По этому показателю

стояннаязаботаобудобстведляпокупа-

ниегодыэтопроисходилоипроисходитm

l 5 m

ЛИДЕР

№1

Февраль2013

Отредакции Глобус-новости Нашпуть

Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов

Информационноеиздание дляруководителей

Нашпуть

практически во всех регионах, где при- сутствуют наши гипермаркеты. Однако тем более приятно читать на различных форумах отзывы покупателей, которые после посещения магазинов конкурен- тов говорят, что «Глобус» лучше», что «мы будем продолжать ходить в «Гло- бус». Открывая наши гипермаркеты, мы устанавливаем некую планку, стандарт, если хотите, по которому вынуждены работать остальные конкуренты. Не слу- чайно после открытия «Глобуса» в Коро- леве через некоторое время розничные торговцы в городе начали снижать свои цены и предлагать покупателям различ- ные маркетинговые и рекламные акции, окоторыхраньшеинезадумывались.Так происходит не только в Королеве. После открытия гипермаркета в Щелково ад- министрациякрупнейшеговгородерын- ка – нашего основного там конкурента – приняларешениеовременномзакрытии и проведении капитального ремонта. Уж очень очевидной была разница с гипер- маркетом «Глобус» в качестве обслужи- вания и в покупательской атмосфере. Нашей работой и нашим отношением к покупателями мы добились главно- го – покупатели сравнивают с «Глобу- сом»остальныхторговцев.

Вотэтоиестьистинноеположение нашей компании на рынке России!

И пока рейтинговые агентства подво- дят итоги 2012 года, мы можем с уве- ренностью сказать, что в 2012 году мы не только сохранили свои позиции, но и улучшили наши показатели. До- стигнув оборота в 102,1% за первую половину текущего финансового года мы стали единственной компаниейm

Крупнейшиероссийскиеритейлерыв2011году(InfolineRetailerRussiaТоп-100)от06.06.12

 

 

 

 

Количество

Выручка в 2011

Измене-

N пп

Ритейлер

Торговые сети

Сегмент

магазинов на

году, млрд руб.

ние, %

 

 

 

 

конец 2011 года

 

 

 

 

 

 

 

1

X5 Retail Group

Пятерочка, Перекресток,

FMCG

3002

452,53

32,5

 

 

Карусель и др.

 

 

 

 

 

 

Магнит, Гипермаркет

 

 

 

 

2

Магнит

Магнит,

FMCG

5309

335,7

42,1

 

 

Магнит-Косметик

 

 

 

 

3

Auchan

Ашан, Ашан-Сити,

FMCG

49

195

9,5

Радуга, Ашан-Сад

 

 

 

 

 

 

4

Metro Cash & Carry

Metro Cash & Carry

FMCG

62

139,96

18,6

5

М.Видео

М.Видео

Бытовая техника

261

111,86

29,5

 

 

Мегамарт, Минимарт,

 

 

 

 

6

Дикси групп

Дикси, Виктория,

FMCG

1119

102,32

59,3

 

 

Квартал, Дешево, Кэш

 

 

 

 

7

О`Кей

О`Кей, О`Кей-Экспресс

FMCG

71

93,13

12,7

8

Эльдорадо

Эльдорадо

Бытовая техника

355

89

7,3

9

Лента

Лента

FMCG

42

84,9

20,4

10

Евросеть

Евросеть

Мобильные телефоны

4789

75,1

21,2

11

Связной

Связной

Мобильные телефоны

2821

70,12

24,4

12

Седьмой континент

Седьмой континент,

FMCG

155

53

14,4

Наш гипермаркет

 

 

 

 

 

 

13

Leroy Merlin

Leroy Merlin

Строительные материалы

18

50,1

29,7

14

IKEA

IKEA

Мебель

14

48,55

21,5

15

Группа компаний

Спортмастер

Спорт

238

47

42,5

Спортмастер

 

 

 

 

 

 

16

Компьютерный центр

DNS

Компьютерная

350

38,7

50

 

ДНС

 

техника

 

 

 

17

Spar

Spar, Spar-Express

FMCG

291

32,98

15,1

18

Media Markt-Saturn

Media Markt, Saturn

Бытовая техника

36

35,67

27,5

19

Элемент-Трейд

Монетка, Монетка

FMCG

328

31,9

24,1

Супер, Райт

 

 

 

 

 

 

20

OBI

ОБИ

Строительные материалы

19

30,91

22

21

Мария-Ра

Мария-Ра

FMCG

371

30,88

37,3

22

Real

Real

FMCG

18

29,53

15,7

23

Центробувь

Центробувь, Centro

Обувь

800

29,3

58,4

24

Группа компаний

Холидей Классик,

FMCG

211

29,22

23

 

Холидей

Холди, Сибириада,

 

 

 

 

 

Кораи др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

25

Adidas Group

Adidas и др.

Одежда и обувь

540

27,4

30

26

МТС

МТС

Мобильные телефоны

2460

25,7

20,1

27

Корпорация Гринн

Линия

FMCG

24

25,63

6,3

28

Гиперглобус

Globus

FMCG

5

25

12,3

29

Группа компаний

Техносила

Бытовая

100

23,73

8,5

 

Даурия

 

техника

 

 

 

30

Детский мир

Детский мир

Детские товары

150

23,01

14,9

 

 

 

 

 

 

 

l 6 m

ЛИДЕР

№1

Февраль2013

Отредакции Глобус-новости Нашпуть

Мы–предприниматели

Качествожизни

АкадемияГлобус

Расписаниетренингов

Информационноеиздание дляруководителей

Нашпуть

Оборотыотдельныхтоварныхгрупп

 

2011 календарный год

(поотношениюк2011календарномугоду):

 

2012 календарный год

 

+23,8%

+31%

+19,6%

+24,5%

 

+13%

 

 

 

 

 

 

 

Мясной цех

Пекарня

Ресторан

Свежие

Промтовары

 

продукты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Количество

Выручкав

 

 

 

Выручканаоднут.т.в

Nпп

Ритейлер

Сегмент

магазиновна

2011году,

 

Изменение,%

 

2011году,млрдруб.

 

 

 

конец2011года

млрдруб.

 

 

 

 

1

Гиперглобус

FMCG

5

 

25

 

12,3

 

5,000

3

Auchan

FMCG

49

 

195

 

9,5

 

3,980

4

MetroCash&

FMCG

62

 

139,96

 

18,6

 

2,257

 

Carry

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Лента

FMCG

42

 

84,9

 

20,4

 

2,021

22

Real

FMCG

18

 

29,53

 

15,7

 

1,641

7

О`Кей

FMCG

71

 

93,13

 

12,7

 

1,312

27

Корпорация

FMCG

24

 

25,63

 

6,3

 

1,068

 

Гринн

 

 

 

 

 

 

 

 

12

Седьмойконти-

FMCG

155

 

53

 

14,4

 

0,342

 

нент

 

 

 

 

 

 

 

 

1

X5RetailGroup

FMCG

3002

 

452,53

 

32,5

 

0,151

24

Группакомпаний

FMCG

211

 

29,22

 

23

 

0,138

17

Spar

FMCG

291

 

32,98

 

15,1

 

0,113

19

Элемент-Трейд

FMCG

328

 

31,9

 

24,1

 

0,097

6

Диксигрупп

FMCG

1119

 

102,32

 

59,3

 

0,091

21

Мария-Ра

FMCG

371

 

30,88

 

37,3

 

0,083

2

Магнит

FMCG

5309

 

335,7

 

42,1

 

0,063

вконцерне «Глобус», которая не только выполнилапоставленныйплан,ноиза- крыла первое полугодие показателем, который на 2,1% превышает плановый. На настоящий момент мы обладаем только предварительными результа- тами, но уже сейчас можно с уверен- ностью предположить, что мы значи- тельно превзойдем запланированные результатыитемсамымсоздадимбазу для дальнейшей экспансии «Глобус»

вРоссии. Вклад «Глобус Россия» стал очень значимым для финансовых ито- говработывсегоконцерна,иблагодаря ему общий результат «Глобус Холдин- га» в первом полугодии 2012–2013-го финансового года превысит плановые показатели. Это не просто хороший ре- зультат, а это великолепный результат работывсейнашейкоманды,икаждый сотрудник «Глобус Россия» может им гордиться!

Объемгодо-

Количество

покупателей

вогооборота

(+19%)–34

(+22%)

млнчеловек

 

2011

2012

2011

2012

Болееподробнуюинформациюищитездесь:

l 7 m

ЛИДЕР

№1

Февраль2013

Отредакции Глобус-новости Нашпуть

Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус

Расписаниетренингов

Информационноеиздание дляруководителей

Мы–предприниматели

Вчемсекрет?

Анджей Бальд, руководитель отдела оптимизации торговологистических процессов расскажет о том, как работает направ-

ление Supply Chain Management

– Как кратко объяснить направление деятельности

Supply Chain Management?

– Supply Chain Management перево-

дится с английского как управление цепочками поставок. Если форму- лировать основную задачу отдела SCM в нескольких словах, то это ана- лиз и оптимизация всех процессов компании, связанных с движением товаров от производителя или по- ставщика до покупателя. Цели SCM за- ключаются в том, чтобы все такие про- цессы в компании стали максимально эффективными и экономичными.

– Какие бизнес-процессы ох-

ватываются Supply Chain Management в «Глобус»?

– SCM взаимодействует практически со всеми отделами компании от бух- галтерии до логистики, поскольку все они так или иначе имеют дело с дви- жением товаров. Например, если речь идет о расчетах крупных акций, то мы взаимодействуем с отделом марке- тинга, анализируя затраты на всю це- почку поставок акционного товара, и если процессы выстроены неэффек- тивно, акция может оказаться убыточ- ной, несмотря на большую наценку. Мы анализируем процессы с отде- лами закупок и продаж, учитываем стоимость логистики, стоимость хра- нения, суммарные издержки на вну- треннюю логистику магазинов. Толь- ко в этом случае удается выяснить,

сколько действительно средств было потрачено дополнительно на пути то-

вара от поставщика до покупателя.

– В чем принципиальное отличие SCM от логистики?

– Логистика занимается организаци- ей процессов приемки, хранения в ло- гистическом центре и распределения товаров от поставщика к магазинам. SCM анализирует, и при том не толь- ко процессы логистики, но и процессы закупки, внутренней логистики мага- зинов,выкладки,ит.д.Каконивыстро- ены, какова их стоимость, как сделать их быстрее, экономичней, удобней? Мы учитываем, например, сколько трудовых и временных затрат требу- ет тот или иной процесс, насколько он вообще нужен для оптимальной рабо- ты, производим детальный анализ до- полнительных издержек на всем путиm

Supply Chain Management

Прямые

поставщики

РЦ платформа

 

 

 

Рампа

 

ГМ

Регал

 

 

 

 

 

 

 

 

Поставщик

Рампа

РЦ

 

 

Отдел закупок

 

 

 

 

 

Клиент

l 8 m

ЛИДЕР

№1

Февраль2013

Отредакции Глобус-новости

Нашпуть Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов

Мы–предприниматели

товара от поставщика к покупателю.

как к Supply Chain Management дале-

– Мы не выполняем дополнитель-

Мы анализируем, сколько стоят про-

ко не всегда используется компания-

ные задачи, мы рассматриваем

цессы нашей компании, и на основе

ми. Организация бизнеса строилась

внедренные процессы с объеквти-

этого можем выработать рекомен-

по принципу «максимально быстро

ной точки зрения и думаем над тем,

дации по оптимизации этих процес-

и прибыльно», главное, чтобы про-

как их можно было бы улучшить.

сов, что в конечном итоге приведет

цесс работал, а какие затраты он не-

– Какие

задачи

поставлены

к

увеличению

прибыли компании.

сет дополнительно, эффективно он

перед отделом Supply Chain

Какова цель создания но-

работает или нет – разбираются по-

Management

в

ближайшем

вого отдела

Supply Chain

том. Об оптимальном использова-

будущем

и

на

перспективу?

Management

в

компании?

нии

существующих ресурсов никто

– На 2012–2013 финансовый год у нас

– В Европе, у наших коллег в Герма-

не задумывался. Цель «Глобус» – эф-

четко сформулирован набор задач.

нии,отделыSCMсуществуютужедав-

фективная и грамотная организация

Главная задача – это минимизация

но. В России это пока еще достаточно

бизнеса, этому, в том числе, служит и

и контроль объемов текущего товар-

редкоеявление.В этомделекомпания

создание нового отдела в компании.

ного запаса. Нам предстоит выяснить

«Глобус» подает пример нашим кон-

–Выполняетлиновыйотделкакие-

причины и объем излишков товарного

курентам. Сам подход к процессам

то

дополнительные задачи?

запаса в магазинах и логистическомm

Информационноеиздание

l

9

m

дляруководителей

ЛИДЕР

№1

Февраль2013

Отредакции Глобус-новости Нашпуть

Мы–предприниматели Качествожизни АкадемияГлобус Расписаниетренингов

Информационноеиздание дляруководителей

Мы–предприниматели

центре, разработать план действий

Также мы работаем над анализом су-

 

по уменьшению таких излишков. Кон-

ществующих процессов

внутренней

 

кретная цель до конца 2012–2013-го

логистики, в которые входят, напри-

 

финансового года – снижение товар-

мер,приемкатоваравмагазине,хране-

 

ных запасов в гипермаркетах на 10%.

ние и выкладка товара. Мы стремимся

 

Одним из важных пунктов, позволя-

кунификациивсехлогистическихпро-

 

ющим решить главную задачу на этот

цессов в гипермаркетах, четкому по-

 

финансовый год, является анализ су-

ниманию стоимости таких процессов

 

ществующего процесса

автозаказа,

ииспользованиювкомпаниинаиболее

 

его оптимизация и использование во

оптимальных и эффективных схем. На

 

всех магазинах компании. На первом

данный момент в каждом гипермар-

 

этапе мы анализируем, что уже есть,

кете существуют свои процессы, зача-

 

что работает хорошо, какие существу-

стую отличающиеся от процессов дру-

 

ют проблемы и что можно улучшить.

гих магазинов. Унификация поможет

 

На втором этапе мы делаем предло-

быстро и удобно масштабировать про-

 

жение по оптимизации автозаказа.

цессы внутренней логистики во вновь

 

На третьем – осуществляется внедре-

открываемых магазинах, эффективно

 

ние оптимизированного

процесса.

анализировать их стоимость, форми-

 

 

 

ровать предложения по их оптими-

 

 

 

зации и быстро внедрять во всей сети.

 

 

 

– Приведите наглядный при-

 

 

 

мер

оптимизации

процессов?

 

 

 

– Одним из наглядных примеров явля-

 

 

 

ется анализ ShelfReadyPackaging: это

 

 

 

упаковка товара, готовая к выкладке.

 

 

 

С одной стороны, такая упаковка вы-

на складе и, соответственно, затраты.

 

 

полняетсвоюпрямуюфункцию,новто

Намного выгодней изначально иметь

 

 

же время сама по себе является отлич-

реально необходимое количество то-

 

 

ным

маркетинговым инструментом,

вара на складах, чем хранить товар

 

 

а также – средством существенного

в больших объемах, замораживая фи-

 

 

ускорения выкладки товара. Удалив

нансовые средства, площади и тру-

 

 

защитную полиэтиленовую пленку,

довые ресурсы. В этом случае пред-

 

 

упаковку сразу можно ставить на пол-

стоит договориться с поставщиками

 

 

ку, поскольку она уже имеет товарный

и найти компромисс разумной цены

 

 

вид, что в разы сокращает время вы-

с минимальным объемом поставки,

 

 

кладки товара, улучшает внешний вид

организовать промежуточное хране-

 

 

полки,помогаеториентироватьсясна-

ние товаров в логистическом центре,

 

 

шими поставщиками, а также и с от-

снизить текущие остатки на складах.

 

 

делом собственных торговых марок.

Мы находимся в самом начале нашего

 

 

Еще один пример – это анализ объ-

пути и впереди у нас огромный объ-

 

 

емов товарного запаса. Их минимиза-

ем работы и невероятно интересные

 

 

циясокращаетсрокихранениятоваров

исложныезадачи!

 

 

 

 

 

 

 

 

l

10

m

 

Соседние файлы в папке диплом