Обязан ли работодатель, предоставляющий гражданам работу по гражданско-правовым договорам, достигающим пенсионного возраста, оформлять документы для назначения им пенсии?
Валентина Королева:
Да, если речь идет
о работодателе – юридическом лице.
Согласно законодательству работающие
граждане подают заявление о назначении
пенсии через работодателя по месту
последней работы.
Работодатели –
это юридические лица (включая юридические
лица с иностранными инвестициями,
осуществляющие деятельность на территории
Республики Беларусь), их представительства,
филиалы, индивидуальные предприниматели
и частные нотариусы, предоставляющие
работу гражданам по трудовым договорам,
гражданско-правовым договорам, предметом
которых являются оказание услуг,
выполнение работ и создание объектов
интеллектуальной собственности,
физические лица, предоставляющие работу
гражданам по трудовым договорам, а также
юридические лица, предоставляющие
работу на основе членства (участия) в
юридических лицах любых организационно-правовых
форм.
Работодатель в
10-дневный срок со дня поступления
заявления должен оформить необходимые
для назначения пенсии документы и вместе
с поданным заявлением и своим
представлением направить их в
управление (отдел) по труду, занятости
и социальной защите по месту жительства
заявителя.
1
Право социального обеспечения. Учеб.
– Изд. 2, перераб. и доп. / Под ред. К.Н.
Гусова. – М.: ПБОЮЛ Грачёв, 2001. – С. 118.
15
