Глава 3. Анализ показателей деятельности федеральной службы по труду и занятости по Волгоградской области
Рассматривая показатели деятельности федеральной службы по труду и занятости по Волгоградской области сделаем необходимые пояснения о демографической ситуации в Волгоградской области.
Демографическая ситуация в Волгоградской области и состояние трудовых ресурсов являются основными факторами, определяющими ситуацию на региональном рынке труда.
Численность постоянного населения области по состоянию на 1 декабря 2006г. составила по оценке 2635,6 тыс. человек. Демографическая ситуация в январе-ноябре 2006 г. характеризовалась продолжающимся процессом естественной убыли населения, связанной с низкой рождаемостью и высокой смертностью
Таблица 1.- Численность постоянного населения (начиная с 2003 года по состоянию на начало года)
|
Годы |
Все население, тыс. человек |
в том числе: | |||
|
городское |
сельское |
в % к итогу | |||
|
городское |
сельское | ||||
|
2002 |
2699,2 |
2029,8 |
669,4 |
75,2 |
24,8 |
|
2003 |
2694,2 |
2026,7 |
667,5 |
75,2 |
24,8 |
|
2004 |
2673,1 |
2010,7 |
662,4 |
75,2 |
24,8 |
|
2005 |
2655,2 |
2000,1 |
655,1 |
75,3 |
24,7 |
|
2006 |
2635,6 |
1987,5 |
648,1 |
75,4 |
24,6 |
Удельный вес трудоспособного населения в рассматриваемом периоде несколько вырос и по данным 2006 года составляет 62,0 % от общей численности постоянного населения. Доля населения в возрасте моложе трудоспособного в 2006 г. сравнительно к 2002 сократилась 59 тыс. человек и составила 15,7% от общей численности постоянного населения. Доля постоянного населения в возрасте старше трудоспособного осталась практически без изменений.
Таблица 2.- Распределение численности постоянного населения по возрастным группам
|
|
Тысяч человек |
В процентах | ||||
|
2002 г. |
2005 г. |
2006 г. |
2002 г. |
2005 г. |
2006 г. | |
|
Все население в возрасте: |
|
|
|
|
|
|
|
Моложе трудоспособного |
473,0 |
429,4 |
413,9 |
17,5 |
16,2 |
15,7 |
|
в трудоспособном |
1620,8 |
1635,0 |
1633,2 |
60,1 |
61,6 |
62,0 |
|
старше трудоспособного |
602,6 |
590,8 |
588,5 |
22,3 |
22,2 |
22,3 |
Возрастная структура населения по данным 2006 г. изменилась по сравнению с переписью 2002 г. в сторону стабильной доли лиц старше трудоспособного возраста (22,3% в 2002 г. и 22,3% в 2006 г.) и уменьшения лиц моложе трудоспособного возраста (17,5% и 15,7% соответственно).
Не смотря на внешнюю благополучность ситуации, население Волгоградской области находится в настоящее время в стадии активного старения, которое характеризуется увеличением удельного веса пожилых людей, увеличивающимся удельным весом трудоспособных и уменьшающимся количеством детей в возрасте от момента рождения до 15 лет.
Приведенные данные показывают, что самая многочисленная группа трудоспособного населения находится в возрасте от 30-до 49 лет, средний возраст по статистическим данным в этой группе составляет 39-40 лет.
Таблица 3.- Состав трудовых ресурсов Волгоградской области (по данным баланса трудовых ресурсов; в среднем за год; тысяч человек)
|
|
2000 г. |
2004 г. |
2005 г. |
|
Всего трудовых ресурсов |
1640,5 |
1671,3 |
1687,6 |
|
в том числе: |
|
|
|
|
трудоспособное население в трудоспособном возрасте |
1559,9 |
1575,3 |
1577,7 |
|
лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике |
78,8 |
92,7 |
105,3 |
|
Занятые в экономике |
1154,1 |
1243,6 |
1254,3 |
|
Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства |
121,8 |
133,7 |
136,3 |
Продолжение таблицы 3.
|
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте: военнослужащие, российские граждане, работающие за границей, безработные, домохозяйки и др. население, не занятое в экономике |
364,6 |
294 |
297 |
Среднесписочная численность работающих в организациях области (включая организации малого предпринимательства) в 2006 году составила 738,4 тыс. человек, что на 114 тыс. чел меньше, чем в 2002 году (852,4 тыс. чел).
Основная часть работающего населения сосредоточена в таких отраслях экономики, как (по данным 2006 г.): обрабатывающие производства – 176,5 тыс. чел., образование – 97,4 тыс. чел., сельское хозяйство – 62,2 тыс. чел., транспорт и связь – 76,2 тыс. чел., здравоохранение и социальное обеспечение – 74,3 тыс. чел.
Вследствие реструктуризации экономики, в последние годы происходит снижение количества занятых в производственных сферах. Сравнительно по данным 2006 к 2002 году первую очередь в обрабатывающих производствах (на 36 тыс. чел., 15%), в сельском хозяйстве (на 33,1 тыс.чел., 33%).. Основными причинами снижения численности занятых является:
естественная убыль населения более 6,2 % в год;
повышение эффективности и рентабельности предприятий за счет ликвидации непрофильных производств;
миграция рабочей силы на сезонную, временную и постоянную работу в Москву и Московскую область, соседние регионы и Сибирь;
отток рабочей силы из производственной в непроизводственную сферу.
К концу декабря 2006 г. в органах государственной службы занятости состояло на учете 23,8 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью, из них 22,5 тыс. человек имели статус безработного (на конец декабря 2005 г. соответственно – 23,6 тыс. и 22,4 тыс. человек).
К концу декабря 2006 г. нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения, зарегистрированного в органах государственной службы занятости, на одну заявленную вакансию составила 1,1 человека (на конец декабря 2005 г. –1,3).
Потребность в работниках, заявленная предприятиями и организациями в органы государственной службы занятости в 2005 г. Составила 163736 тыс. чел., в том числе по рабочим специальностям 127 166 (или 77,7 % от общего количества заявленных вакансий).
Вместе с тем, на начало января 2006 года около 43,4 % безработных имели начальное и среднее профессиональное образование, что свидетельствует о несбалансированности спроса и предложения рабочей силы на областном рынке труда. Профессионально-квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы, а также низкий уровень предлагаемой заработной платы по отдельным вакансиям являются основными факторами несвоевременного их заполнения.
По состоянию на 01.12.2006г в городскую службу занятости заявили о потребности в рабочей силе 1586 предприятий и организаций Волгограда. В базе данных ГУ Центр занятости населения г. Волгограда зарегистрировано 12795 вакансии.
Из общего числа вакантных рабочих мест 15,1% рабочих мест предназначено для женщин, 63,9% для мужчин, для остальных 21% рабочих мест пол не имеет значения.
Из числа граждан, зарегистрированных в службе занятости, на одно рабочее место претендуют 0,1 мужчин и 0,3 женщин.
В профессиональном составе вакантных рабочих мест преобладают рабочие специальности 70,7% (от общего числа вакансий). Доля вакансий для специалистов и инженерно-технических работников составляет 29,3%.
В 2006 было зарегистрировано свыше 95 тыс. обращений граждан в городскую службу занятости населения.
На 01.12.2006г в городской службе занятости зарегистрировано 5,8 тыс. человек в качестве ищущих работу, из них 4,5 тыс. человек со статусом безработного.
Рисунок 2. Напряженность на регистрируемом рынке труда
Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда составил 0,45 безработных на 1 вакансию.
Основную часть от зарегистрированных в качестве ищущих работу в городской службе занятости в 2005г по-прежнему составляет молодежь в возрасте от 16 до 29 лет (свыше 15 тыс. чел.).
Основной показатель эффективности работы службы занятости населения – это количество трудоустроенных граждан за отчетный период. За январь-декабрь 2005г волгоградской городской службой занятости были трудоустроены свыше 25 тыс. чел., что составило 58,4 % от общего числа обратившихся граждан, ищущих работу. При этом количество граждан, трудоустроенных на свободные рабочие места, составило более 18 тыс. чел.
Таким образом подводя итог главы можно говорить о успешной реализации федеральной службой по труду и занятости по Волгоградской области своих целей и задач.