Тема 4. Анализ работа транспортник средств

Введение

Обзор литературы.

Раздел 1. Общая характеристика предприятия

1.1. Организационно-экономические условия.

1.2. Оценка хозяйственной деятельности по основным показателям.

1.3. Финансовое состояние предприятия.

Раздел 2. Анализ использования транспортных средств.

2.1. Характеристика условий эксплуатации транспортных средств.

2.2. Наличие, состав и обеспеченность грузовыми автомобилями.

2.3. Анализ использования транспортных средств.

2.4. Резервы повышения производительности транспортных средств.

Раздел 3. Анализ себестоимости выполняемых работ.

3.1. Анализ себестоимости автотранспортных работ.

3.2. Экономическая эффективность перевозок грузов в предприятии транспортными средствами.

3.3. Пути улучшения работы автотранспорта.

Выводы и предложения

Список использованной литературы.

Содержание раздела 1 аналогично вышеизложенному к теме1.

При характеристике условий эксплуатации автомобилей необходимо отразить наличие и состояние внешних и внутренних транспортных путей, наличие условий хранения автомобилей, объем грузоперевозок и характер грузов. Наличие, обеспеченность и использование автомобилей анализируется по маркам машин и в целом по автопарку. Состав грузовых автомобилей следует анализировать более детально посредством приема группировок по следующим признакам:

а) по маркам и строению кузова;

б) по грузоподъемности;

в) по пробегу;

г) по объему выполненных работ (т/км);

д) по годам использования;

е) количеству отработанных дней в году;

В этом вопросе можно так же провести и классификацию водителей по возрасту, стажу работы, образованности, классности.

Определяется влияние отдельных факторов на изменение объема грузоперевозок в различных анализируемых периодах. Себестоимость грузоперевозок следует рассмотреть по статьям затрат. В заключении выявить резервы повышения производительности использования транспортных средств и показать пути повышения их эффективности.

Тема. 5. Анализ использования трудовых ресурсов.

Введение

Обзор литературы.

Раздел 1. Общая характеристика предприятия

1.1. Организационно-экономические условия.

1.2. Оценка хозяйственной деятельности по основным показателям.

1.3. Финансовое состояние предприятия.

Раздел 2. Анализ использования трудовых ресурсов.

2.1. Условия труда на предприятии и их оценка.

2.2. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов.

2.3. Анализ использования трудовых ресурсов и резервы улучшения.

Раздел 3. Анализ использования средств на оплату труда.

3.1. Характеристика формы систем оплаты труда и материального поощрения, применяемых в предприятии.

3.2. Анализ и особенности использования фонда заработной платы по категориям работающих, отраслям и видам продукции.

3.3. Основные направления совершенствования форм оплаты труда и расходования средств.

Выводы и предложения.

Список использованной литературы.

Содержание I раздела аналогично вышеизложенному к теме 1.

При характеристике условий труда следует кратко отразить уровень организации труда, текущую и внутрипроизводственную миграцию кадров, дать оценку санитарно-гигиенической обстановки, психологического климата в коллективах и его влияние на стабильность кадров, наличие случаев заболеваемости и травматизма.

Анализ состава и структуры трудовых ресурсов необходимо провести по следующим признакам: по категориям работающих, характеру их найма на работу, полу, возрасту, образованию, квалификации, стажу работы.

Движение рабочей силы анализируется путем расчета и сравнения по кварталам я за год коэффициентов оборота по приему, выбытию, текучести.

В разделе 2.3. нужно привести уровень производительности труда в целом по хозяйству, по отраслям и основным видам продукции в динамике за ряд лет. Используя прием элиминирования определять влияние факторов на изменение среднегодовой (среднедневной) выработки на 1 работника.

В начале 3 раздела следует раскрыть сущность применяемых в предприятии форм и систем оплаты труда, материального поощрения. Затем проводится анализ распределения фонда оплати труда по категориям производственного персонала за последние 3 года. Выявляются группы факторов, оказывающих влияние на изменение структуры фонда зарплаты и ее динамику. По категориям работающих определить влияние средней численности работников и среднегодового заработка на расходование фонда оплаты труда. Определить особенности организации и использование оплаты труда работников, занятых в различных отраслях (например, в основных: растениеводства, животноводство, вспомогательных, обслуживающих). Отдельно показать все виды доплат и начислений на заработную плату и выявить отклонение от действующих инструкций. За ряд лет выявляется соотношение изменения производительности труда и зарплаты, что можно отразить графически. Привести практические предложения по более эффективному применению действующих условий оплаты труда и рациональному использованию средств.