Задача 7

Директор автотранспортного підприємства і голова профспілкового комітету склали і підписали колективний договір, після чого в наказі по підприємству було оголошено про вступ договору в силу.

Чи законні дії директора автотранспортного підприємства і голови профспілкового комітету ?

Який порядок укладення колективного договору?

Задача 8

У колективному договорі заводу було записано: "Інженерно-технічні працівники, помічники майстрів і слюсарі-наладники зобов'язані приходити на роботу за 30 хвилин до початку зміни і залишати роботу через 20 хвилин після зміни. У цей час готується обладнання і готуються завдання для робітників. Компенсація за зайво пророблений час надається у відповідності з чинним законодавством".

Чи законні подібні умови колективного договору? Який зміст колективного договору?

Література:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. - 1996. - № 30. - Ст. 141.

2. КЗпП України (глава II, XVI).

3. Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" від 15 вересня 1999 року // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1999, N 45, ст.397

4. Закон України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. — 1995. — № 17. — Ст. 121

5. Закон України “Про колективні договори і угоди” від 1 липня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. — 1993. — № 36. — Ст. 361

6. Постанова Кабінету Міністрів України „Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку ” від 17 листопада 1997 року № 1290

7. Постанова Кабінету Міністрів України „Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня” від 21 лютого 2001 року № 163

8. Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України і Українським союзом промисловців і підприємців та профспілковими об'єднаннями України на 1997— 1998 роки // Урядовий кур'єр. — 1997. — 11 листопада.

9. Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994 р. № 225 // ЗП України. - 1994. - № 8. - Ст. 193.

10. Болотіна Н.Б. Трудове право: Підручник. – К.: Вікар, 2003. – 725 с.

11. Гирич О.Г. Трудове право: Курс лекцій. – К.: ТП Пресс, 2003. – 208 с.

12. Карпенко Д.О. Основы трудового права: Навчальний посібник. – К.: Видавництво А.С.К., 2003. – 656с.

13. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Б.С. Стичинський, І. В. Зуб, В. Г. Ротань. – К.: Вид-во А.С.К., 2003.- 1024с.

14. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної. – К.: Т-во „Знання”, КОО, 2003.- 564с.

15. Пилипенко П.Д. Про концепцію трудового права України // Право України. – 1993. - №3. – С. 63-70

16. Прокопенко В. Власник і уповноважений ним орган як суб’єкти трудового права // Право України. – 1994. - №10. – С. 22

17. Воловик В. Про трудово-правовий статус державних службовців // Право України. – 1997. - № 1. – С.63

18. Лосиця І. Колективний договір в нових умовах господарювання // Право України. — 1997. — № 5. — С. 73—76.

19. Черленяк М. Гарантії трудових прав працівників недержавних підприємств // Право України. – 1997. - №6. – С. 56-60

20. Богомолов А.М. Колетивный договор: порядок заключения, контроль выполнения, ответственность сторон // Управление собственностью. – 2002. - №1. – С. 44-50

ТЕМА №3. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

Семінарське заняття 2 години

Ключові поняття: трудовий договір, контракт, суміщення професій, сумісництво, заміщення, переведення та переміщення, тимчасові працівники, сезонні працівники.

ПЛАН

1. Загальна характеристика трудового договору.

2. Зміст трудового договору(істотні та факультативні)

3. Укладення трудового договору.

4. Переведення та його види.

5. Види трудового договору.

6. Припинення трудового договору.

Теми рефератів:

1. Поняття і значення трудового договору, укладення трудового договору.

2. Укладення трудового договору з державним службовцем.

3. Укладення трудового договору з іноземцем.

Питання для самостійного вивчення:

1. Трудовий договір як засіб реалізації прав громадян на працю, який закріплений в Конституції.

2. Різниця між переводом і переміщенням.

Практичне заняття 2 години