
- •071401 Социально-культурная деятельность
- •Общие положения
- •2.О порядке прохождения практики
- •2.1. Организация практики
- •2.2. Руководство практикой
- •2.3. Базы практики
- •3. Содержание и примерное планирование практики.
- •3.1. Сроки прохождения практики.
- •3.2. Этапы практики
- •Цель и задачи прохождения практики
- •Требования к уровню прохождения производственной практики
- •3 Неделя.
- •4 Неделя.
- •Цель и задачи прохождения практики
- •Принципы и логика структурного построения практики
- •Требования к уровню прохождения преддипломной практики
- •Состав отчета
- •4. Права и обязанности участников практики
- •4.3. Обязанности студента-практиканта
- •4.4. Права студента-практиканта
- •5. Отчетная документация по практике
- •5.1. Требования к оформлению отчёта о прохождении практики
- •6. Оценка результатов практики
- •6.2. Уровень результатов прохождения студентами производственной практики оценивается:
- •7. Методические рекомендации по подготовке проекта
- •Содержание социокультурного проекта
- •7.2. Этапы работы над творческим проектом
- •Подготовительный этап:
- •Заключительный этап – реализация:
- •Премьера
- •7.3. Содержание бизнес-плана социокультурного проекта
- •Монтажный лист
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Типовые проблемы, возникающие при прохождении преддипломной практики, и степень ответственности студента
- •Памятка студенту-практиканту по организации своей деятельности
- •Студента-практиканта
- •Дневник прохождения практики студента
3. Содержание и примерное планирование практики.
3.1. Сроки прохождения практики.
Производственная практика по СКД проходит в восьмом семестре. Длительность практики – 8 недель.
Преддипломная практика по СКД проходит в десятом семестре. Длительность практики – 8 недель.
3.2. Этапы практики
1 этап — установочная конференция.
Проводится в течение недели перед началом практики. До студентов доводится информация об этапах и сроках прохождения практики; предприятиях (организациях, учреждениях), предлагаемых в качестве баз практики университетом; перечисляются виды отчётной документации и проговариваются требования к отчётной документации.
На конференции студенты знакомятся также с программой и получают информацию о графике консультаций и т. п.
2 этап — прохождение практики в учреждениях культуры и искусства (согласно графику и в соответствии с приказом).
По прибытии на базу практики студенту следует встретиться с руководителем базы практики, ознакомить его с программой практики, согласовать план работы, возможность использования данных надлежащей документации, отчётов и т. п. Студент должен приступить к работе в соответствии со сроками практики и календарным графиком её проведения.
Во время прохождения практики студенты подчиняются внутреннему трудовому распорядку предприятия (организации, учреждения) и обязаны выполнять все указания руководителя практики от предприятия. В случае нарушения правил внутреннего трудового распорядка студент может быть отстранён от прохождения практики.
Порядок прохождения практики может дополнительно определяться календарным планом, который составляется руководителем базы практики индивидуально для каждого студента. Количество дней, отведённых на изучение разделов программы практики, определяется непосредственно на местах прохождения практики, исходя из условий и специфики базы практики.
При этом следует учесть, что, согласно трудовому кодексу, продолжительность рабочего дня практикантов составляет не более 36 часов в неделю для студентов в возрасте до 18 лет (статья 92 ТК РФ) и не более 40 часов для студентов в возрасте от 18 лет и старше (статья 91 ТК РФ).
Студент обязан ежедневно вести дневник, с помощью которого осуществляется контроль за ходом выполнения программы практики. В дневник заносится информация о проделанной работе, о собранном и проанализированном материале. Студент должен ежедневно собирать, систематизировать и анализировать фактический материал для написания отчёта о прохождении практики. Все записи в дневнике должны контролироваться руководителем практики от предприятия и заверяться его подписью.
В конце практики студент доводит до сведения своего руководителя от предприятия основные положения и выводы, сделанные им на основе анализа данных. Руководитель практики от предприятия даёт письменный отзыв о работе студента в период практики на основании критериев оценок.
3 этап — подготовка и сдача отчётной документации по практике на кафедру.
По завершении практики студент представляет на кафедру культурологии и литературы дневник практики, заверенный подписями руководителя практики от предприятия и от кафедры, характеристику-отзыв руководителя базы практики, а также письменный отчёт, на оформление которого отводится два последних дня практики.
В случае несоблюдения всех вышеизложенных требований кафедра не принимает материалы по практике, а студент не допускается к защите.
4 этап — итоговая конференция.
По результатам практики проводится защита отчётов о прохождении практики в сроки, установленные факультетским руководителем практики (не позже 2-х недель после окончания практики). Конференция проводится утверждённой распоряжением декана комиссией в составе факультетского (курсового) руководителя (председатель комиссии) и руководителей практики от кафедры. Итогом конференции является выставление оценок за практику на основании предоставленной отчетной документации и результатов защиты студентами отчётной документации.
ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
Назначение программы
Программа производственной практики в учреждениях культуры и искусства предназначена для студентов факультета искусств по специальности 071401.65 Социально-культурная деятельность квалификации менеджер СКД очной формы обучения. «Программа производственной практики» разработана на основе государственного образовательного стандарта.
Актуальность производственной практики
В предлагаемой Программе производственной практики рассматриваются особенности и этапы практической работы менеджера социально-культурной деятельности по созданию конкретного социально-культурного мероприятия. Практически раскрываются особенности мастерства и профессиональной деятельности специалиста социально-культурной деятельности.
Учебная программа производственной практики наряду с учебными курсами «Социально-культурная деятельность», «Технологические основы социально-культурной деятельности» и «Социально-культурная работа за рубежом» представляет собой основу общепрофессиональной подготовки специалиста в области социокультурной работы.