Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Фулл.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
02.05.2019
Размер:
426.5 Кб
Скачать
  1. Может ли сотрудник компании а владеть коммерческой тайной компании б, ведущей аналогичные разработки?

Ответ: Может, если сотрудник А перешёл работать в компанию Б и ему поручили принимать участие в подобных разработках, либо если он получил доступ к информации. Тут может иметь место как банальная смена рабочего места, так и промышленный шпионаж.

  1. Укажите неправильное требование, предъявляемое к информации для того, чтобы она стала коммерческой тайной?

Служебная и коммерческая тайна является существующей, когда объект охраны является секретным, ценным в силу его неизвестности за пределами компании и компания предпринимала формальные подтверждающие шаги для сохранения его в секрете. Суды традиционно пользовались следующими критериями, чтобы определить, удовлетворяются ли эти юридические требования:

1. степень известности объекта охраны за пределами компании

2. степень известности объекта охраны служащим и другим лицам, вовлечённым в компанию

3. объём превентивных мер, принимаемых компанией для охраны секретности данного объекта

4. ценность, которую объект представляет для самой компании и её конкурентов

5. объём усилий и денежных средств, затраченных компанией при разработке данного объекта

6. степень лёгкости или трудности, с которой объект защиты может быть законно получен или дублирован другими компаниями. (Зинов)

  1. Укажите, какие формы воздействия на сотрудников недопустимы при приеме или увольнении для обеспечения соблюдения коммерческой тайны?

  • Запугивание и угрозы

  • Злоупотребление служебными полномочиями

  1. Что необходимо сделать с точки зрения деловой этики при переходе в вашу фирму сотрудника конкурента, если вы заведомо знаете, что он обладает коммерческой тайной, полученной на предыдущем месте работы?

С консультации – работодатель должен дать понять новому сотруднику, что он в курсе по поводу коммерческой тайны. Может созвониться с конкурентам и попробовать уладить вопрос. Идеально – перевести этого нового сотрудника на такой участок работы/предприятия, где его знания о коммерческой тайне не нужны.

  1. Что нужно предпринять при совместных работах с партнерами, невозможными без разглашения информации, содержащей коммерческую и служебную тайну предприятия?

Необходимо составить договор о сотрудничестве и в нём прописать все условия сотрудничества для обеих сторон.

  1. Что нужно предпринять при увольнении сотрудника, имевшего доступ к коммерческой тайне предприятия?

Необходимо при увольнении взять расписку с сотрудника о не разглашении КТ на определённый период времени (например на 3 года). Поменять пароли на ПК и электронных носителях, к которым имел доступ сотрудник, сменить код замка на сейфе.

Раздел 3 Патентование

  1. В соответствии с 4 частью ГК РФ объектами изобретений могут являться:

объектами изобретений могут являться устройство, способ, вещество, штамм

микроорганизма, культуры клеток растений и животных, а также применение

известного устройства, способа, вещества, штамма по новому назначению.

Любое решение задачи, заявляемое в качестве изобретения, должно подпадать

под один из названных объектов. Это позволяет, во-первых, отграничивать

технические решения от нетехнических и, во-вторых, обеспечивает объективную

возможность контроля за использованием охраняемых законом изобретений.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]