2.5.4. Расчет расходов по обслуживанию производства и управлению (ропу)

В состав РОПУ (см. 2.5.1) входят две калькуляционные статьи: общепроизводственные расходы (ОПР) и общехозяйственные расходы (ОХР).

В общепроизводственных расходах учитываются расходы на:

1. Амортизацию зданий цехов и сооружений (А_п), ценного инвентаря, производственного оборудования, подъемно-транспортного оборудования и транспортных средств (А_а). Принимаются в размере 1,4% от стоимости здания и промышленных проводок (формула 2.12 - ОПФ_п) в размере 9% стоимости машин и оборудования (табл. 2.14 – ОПФ_а).

А = А_п + А_а (2.27)

2. Отчисления в ремонтный фонд. Принимаются в размере 3,7% от стоимости здания (ОПФ_п) и в размере 12% стоимости машин и оборудования (ОПФ_а).

Р = Р_п + Р_а (2.28)

3. Содержание зданий, сооружений и ценного инвентаря производственного назначения, в составе которых учитываются расходы на:

а) оплату труда вспомогательных рабочих, определяемую по формуле:

З_всп = t_III РФ_д К_доп К_прем К_дпз (2.29)

где t_III – часовая тарифная ставка рабочего III разряда с повременной оплатой труда, руб.;

Р – количество вспомогательных рабочих, чел. Принимается в процентах от общего расчетного количества основных рабочих (9-14% для КСЦ, 11-16% для МСЦ и 13-14% для ДОЦ);

Ф_д – действительный годовой фонд времени рабочего, ч;

К_доп – коэффициент, учитывающий доплаты по районному коэффициенту, доплаты за условия и интенсивность труда (К_доп = 1,2-1,4);

К_прем – коэффициент, учитывающий доплаты по премиальным системам оплаты труда (К_прем = 1,15-1,30);

К_допол – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату (К_дпз = 1,15).

б) отчисления на социальные нужды вспомогательных рабочих ОСН_в;

в) оплату труда руководителей и служащих цеха (З_р) с отчислениями на социальные нужды. Численность работников в % от суммарного числа основных и вспомогательных рабочих указана в табл. 2.17.

Годовая сумма заработной платы определяется умножением числа работающих на их месячные оклады [2], на 12 месяцев, с учетом премий и доплат (К_доп = 1,4-1,6) и дополнительной заработной платы (К_дпз = 1,55-1,7).

Расчет заработной платы производится по форме табл. 2.17.

Таблица 2.17

Расчет заработной платы руководителей и служащих

Наименование групп работников и должностей	Кол-во работников, чел.	Месячный оклад (средний), руб.	Годовая основная зарплата, руб.	Годовая сумма доплат, руб.	Дополнительная годовая зарплата	Годовой фонд зарплаты, руб.	Отчисления на социальные нужды, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Руководители и специалисты МСЦ (6-7)% ДОЦ (6-8)%
2. Служащие КСЦ (1-3)% МСЦ (2-3)% ДОЦ (2-4)%

Продолжение таблицы 2.17

1	2	3	4	5	6	7	8
3. Младший обслуживающий персонал (1-2)%
Всего:						Зр	ОСНр

г) приобретение вспомогательных материалов, расходуемых на хозяйственные нужды производства. Принимается в размере 1,0% от стоимости основных материалов (формула 2.20), М_в;

д) расходы на энергию и топливо (С_э) принимаем в % от ОЗП (формула 2.25) по цехам: КСЦ – (15-20)%; МСЦ - (12-20)%; ДОЦ – (5-10)%;

е) прочие общепроизводственные расходы С_пр принимаем в размере (8-10)% от основной заработной платы рабочих (ОЗП).

Рассчитываем сумму ОПР:

ОПР = А + Р + З_всп + ОСН_в + З_р + ОСН_р + М_в + С_э + С_пр (2.30)

Общехозяйственные расходы (ОХР) на промышленных предприятиях водного транспорта находятся на уровне (70-100)% от основной заработной платы рабочих без доплат по сдельно-премиальным системам (ОЗП^/ - формула 2.24).

Общая сумма РОПУ:

РОПУ = ОПР + (2.30)