 
        
        - •2. Инструкция по выполнению курсового проекта
- •2.1. Методика выполнения курсового проекта
- •2.2. Правила оформления текста курсового проекта
- •3. Структура курсового проекта
- •4. Содержательная часть курсовых проектов
- •5. Процедура оценки курсового проекта
- •Балльная шкала оценки по структурным элементам курсового проекта
- •6. Примерные планы курсовых проектов
- •Тема 1. Разработка системы мотивации труда на предприятии
- •Тема 2. Разработка Положения об оплате труда
- •Тема 3. Разработка Положения об оценке труда работника
- •Тема 4. Проектирование внутреннего имиджа предприятия в системе мотивации
- •Тема 5. Проектирование системы информирования на предприятии
- •Тема 6. Разработка Положения о социальных льготах и выплатах на предприятии.
- •Тема 7. Разработка системы оплаты труда рабочих.
- •Тема 8. Разработка системы оплаты труда специалистов.
- •Тема 9. Разработка системы вознаграждения труда руководителей.
- •Тема 10. Оценка мотивационного потенциала персонала предприятия
- •Тема 11. Диагностика системы трудовой мотивации персонала предприятия
- •Тема 12. Диагностика состояния элемента системы мотивации в организации
- •Тема 13. Проект формирования инновационного поведения персонала предприятия.
- •Тема 14. Проектирование различных форм вознаграждения работников предприятия (организации, подразделения).
- •Тема 15. Оценка инновационного поведения работников организации.
- •Тема 16. Оценка удовлетворенности трудом работников предприятия.
- •Тема 17. Оценка социально-экономической эффективности трудового поведения работников предприятия
- •Тема 18. Оценка эффективности системы стимулирования труда работников предприятия
- •Тема 19. Разработка системы стимулирования труда работников предприятия.
- •Тема 20. Разработка системы материального стимулирования работников предприятия
- •Тема 21. Разработка системы нематериального стимулирования работников предприятия.
Министерство науки и образования Российской Федерации
Новосибирский государственный университет экономики и управления- «НИНХ»
Кафедра экономики труда и управления персоналом
Методические указания
по выполнению курсового проекта (курсовых работ)
МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Утверждено на заседании кафедры
Протокол № 8 от «10» марта 2011г.
Для студентов очной и заочной форм обучения
по специальности 080505 «Управление персоналом»
Разработчик: Абакумова Надежда Николаевна, к.э.н., доцент
НОВОСИБИРСК
2011
Содержание
- Общие положения 
- Инструкция по выполнению курсового проекта 
- Структура курсового проекта 
- Содержательная часть курсового проекта 
- Процедура оценки курсового проекта 
- Примерные планы курсовых проектов 
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Учебным планом по специальности «Управление персоналом» по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности» предусмотрен курсовой проект.
Цель выполнения курсового проекта – закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в исследовании и проектировании более совершенной системы управления мотивацией труда работников организации (предприятия).
Задачи курсового проекта:
- углубление теоретических знаний по вопросам мотивации трудовой деятельности 
- ознакомление с системой трудовой мотивации или отдельных ее элементов в организации (предприятии); 
- приобретение навыков использования методик выявления и анализа показателей фактического состояния мотивации труда; 
- приобретение навыков проектирования более совершенной системы мотивации труда или ее отдельных элементов 
- выявление и расчет экономической эффективности предлагаемых проектных решений. 
Курсовой проект по «Мотивации трудовой деятельности» выполняется студентами и очной и заочной форм обучения на основе материалов производственной практики по конкретному предприятию. Поэтому следует обратить внимание на выбор темы проекта. Важно, чтобы тема проекта была актуальна для данного предприятия, и по ней можно было собрать необходимый материал.
2. Инструкция по выполнению курсового проекта
2.1. Методика выполнения курсового проекта
Этапы выполнения курсового проекта.
Этапы являются стандартными: выбор варианта, поиск литературы по теме, подготовка теоретического раздела курсового проекта, сбор данных и проведение аналитических расчетов, подготовка более совершенного варианта проекта по теме, его социально-экономическое обоснование.
Последовательность и содержание каждого этапа.
Выбор варианта стандартизирован и не должен представлять особых сложностей. Правила выбора варианта – в разделе 2.3.
Для раскрытия теоретических вопросов обязательно потребуется использование различных литературных источников (монографий, учебников, статей, результатов социологических исследований и др.).
Второй этап проекта – сбор данных по теме и анализ существующего положения на конкретном предприятии. Следует использовать как информацию предприятия, так и самостоятельные расчеты.
Подготовка более совершенного варианта проекта является творческим процессом и потому у каждого происходит индивидуально.
Оформление результатов – важная часть любой работы. Требования по оформлению стандартизированы и приведены в разделе 2.2.
2.2. Правила оформления текста курсового проекта
- Текст работы печатается или пишется на одной стороне листов белой бумаги формата А4 (210х297мм). При рукописном варианте написания проекта величина букв должна быть не менее 4 мм. 
2. Основной текст проекта при наборе на компьютере печатается в текстовом редакторе WORD стандартным шрифтом Times New Roman, размер шрифта 14, межстрочный интервал – полуторный.
3. Текст подстрочных ссылок в курсовом проекте печатается в текстовом редакторе WORD стандартным шрифтом Times New Roman, размер шрифта 12, межстрочный интервал – одинарный.
4. Готовый текстовый вариант проекта предоставляется в прошитом виде. Страницы проекта нумеруются по правилам, указанным в п.9 настоящих требований.
5. Все линии, цифры, буквы и знаки курсового проекта должны быть черными по цвету.
6. Каждая страница оформляется со следующими полями: верхнее – 20 мм; нижнее – 20 мм; правое – 10 мм; левое – 30 мм.
7. Вписывать в текст работы отдельные слова, формулы, условные знаки допускается чернилами, тушью, пастой черного цвета.
8. Опечатки, описки и графические неточности, обнаруженные в процессе написания и проверки работы, допускается исправлять подчисткой или закрашиванием белой краской и нанесением на том же месте исправленного текста (графиков) машинописным или рукописным способами.
9. Страницы курсового проекта нумеруются арабскими цифрами в правом верхнем углу без точки в конце. Отсчет нумерации страниц курсового проекта начинается с титульного листа, при этом номер 1 страницы на титульном листе не печатается. Нумерация работы заканчивается на последнем листе списка литературы, на котором автором работы ставится дата написания работы и подпись без расшифровки фамилии.
2.3. Правила выбора варианта курсового проекта.
При выборе темы курсового проекта следует исходить из собственных интересов и возможностей предприятия (организации), где студент собирается взять фактический материал в ходе производственной практики. Возможности сбора материала по теме проекта являются определяющими для выбора темы. Особенно это касается небольших организаций (с численностью от 10 до 30-50 человек). Наиболее подходящими в этом случае являются темы по разработке системы мотивации, системы оплаты, системы стимулирования, удовлетворенность трудом.
В случае, если предприятие позволяет раскрыть любую тему из списка тем для выполнения проектов, вариант выбирается в соответствии с последней цифрой зачетной книжки (цифра 0 соответствует варианту 10).
