Кадры предприятия, занятость, производительность труда

Тесты

. 1. К какой категории работников относятся бухгалтеры и юристы?

1) Рабочие.

2) Специалисты.

3) Служащие.

4) Руководители

2. Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-производственному персоналу?

1) Рабочие цеха, столовой и подсобного хозяйства.

2) Рабочие инструментального цеха, склада и транспортного цеха.

3) Рабочие цеха, ИТР, работники охраны и ученики.

4) Работники детского сада и дома отдыха.

3. Для подбора и расстановки кадрового состава предпри­ятия не учитываются...

1) уровень квалификации;

2) способность к обучению;

3) качество выполняемой работы;

4) стиль и методы работы.

4. Основными формами повышения квалификации являются...

1) курсы целевого назначения и корпоративные вечеринки;

2) курсы целевого назначения и производственно-экономичес­кие курсы;

3) производственно-экономические курсы и производственные

совещания;

4) формирование экспертных групп и «круглые столы».

5. К основным методам определения необходимого количе­ства рабочих не относится...

1) по нормам времени на единицу изделия;

2) по нормам выработки за единицу рабочего времени;

3) по нормам обслуживания;

4) по нормам прибыли.

6.1.6. В списочный состав работников предприятия должны вклю­чаться...

1) работники, принятые на постоянную и сезонную работу;

2) работники, принятые на постоянную и временную работу сроком более одного дня;

3) работники, принятые на постоянную и временную работу на срок один день и более;

4) верно 1), 2);

5) верно 1), 3).

7. Основной задачей подбора и расстановки кадров является оптимальное размещение персонала в зависимости от...

1) выполняемой работы;

2) производительности труда;

3) психологической совместимости;

4) уровня образования.

8. Уровень квалификации рабочих определяется...

1) специальностью;

2) профессией;

3) тарифным разрядом;

4) фондовооруженностью труда.

.9. Какие из перечисленных действий относятся к методу нор­мирования труда - фотографии рабочего дня?

1) Нормирование оперативного времени на ручных и вспомога­тельных работах.

2) Замеры подготовительно-заключительного рабочего времени.

3) Замер затрат времени за весь рабочий день.

4) Замеры продолжительности операций по отдельным элемен­там и рабочим приемам.

5) Анализ затрат времени на обслуживание рабочего места в те­чение всего или части рабочего дня.

6) Верно 2), 3), 5).

7) Верно 1), 2), 3).

10. Понятие «производительность труда» включает...

1) затраты труда на производство единицы продукции;

2) меру количества затраченного труда;

3) продуктивность производственной деятельности кадров пред­приятия;

4) количество произведенной продукции за единицу рабочего времени.

11. Производительность 'труда на предприятиях определяется следующими методами:

1) натуральным и трудовым;

2) комбинированным и эквивалентным;

3) стоимостным;

4) коэффициентным;

5) верно 1), 3);

6) верно 2), 3);

7) верно 2), 4).

12. Показателем, обратным производительности труда, явля­ется...

1) трудоемкость;

2) фондовооруженность труда;

3) затраты рабочего времени на весь объем продукции;

4) прибыль.

13. Ответственность предприятия перед наемными работни­ками вызывает необходимость...

1) выбора рационального метода ценообразования продукции;

2) систематической модернизации производства;

3) создания условий высокопроизводительного труда;

4) проведения маркетинговых исследований;

5) верно 1), 3);

6) верно 2), 4).

14. К факторам, повышающим производительность труда, можно отнести...

1) совершенствование системы распределения прибыли пред­приятия;

2) совершенствование структуры и объемов производства;

3) совершенствование организации производства, труда и управ­ления;

4) повышение цен на выпускаемую продукцию;

5) верно 1), 2);

6) верно 2), 3);

7) верно 3), 4).

15. При планировании производительности труда в первую очередь определяется...

1) процент роста производительности труда в целом по пред­приятию;

2) прирост производительности труда, достигнутый под влияни­ем конкретного фактора;

3) экономия рабочей силы от внедрения мероприятий;

4) прирост объема производства за счет роста производительно­сти труда по предприятию.

16. За нарушение трудовых обязанностей руководство может наложить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание или выговор;

2) строгий выговор или депремирование;

3) выговор в письменной форме семье работника;

4) лишение возможности пользования столовой предприятия;

5) увольнение;

6) верно 1), 2), 4);

7) верно 1), 2), 5).

17. При планировании рабочих мест прежде всего учитыва­ется...

1) рациональное пространственное размещение средств труда;

2) рациональное размещение работников;

3) рациональное распределение факторов производства;

4) верно 1), 2);

5) верно 2), 3).

18. Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с...

1) количеством изготовленной (обработанной) продукции и(или) оказанных услуг;

2) количеством отработанного времени;

3) должностным окладом;

4) верно 1), 2);

5) верно 1), 3).

19. Повременная форма оплаты труда предусматривает оп­лату труда в соответствии с количеством...

1) изготовленной (обработанной) продукции;

2) отработанного времени;

3) оказанных услуг;

4) верно 1), 2);

5) верно 2), 3).

20. Аккордная система оплаты труда характеризуется...

1) наращиванием количества изготавливаемой (обрабатываемой) продукции;

2) улучшением качества продукции;

3) экономией времени при исполнении задания;

4) ростом производительности труда;

5) верно 1), 2);

6) верно 3), 4).

21. Тарифная система оплаты труда работников включает...

1) тарифные ставки, тарифные сетки;

2) тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник;

3) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификацион­ный справочник, районный справочник;

4) тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки;

5) должностные оклады, премиальные положения, тарифно-ква­лификационный справочник.

22. Тарифные сетки являются инструментом дифференциа­ции размеров оплаты труда в зависимости от его...

1) сложности;

2) квалификации работника;

3) профессии;

4) опыта работы;

5) верно 1), 2);

6) верно 3), 4).

23. Присвоение тарифных разрядов рабочим осуществляется...

1) руководством предприятия;

2) профсоюзом;

3) тарифно-квалификационными комиссиями;

4) центрами по подготовке специалистов.

24. В явочный состав работников предприятия входят...

1) постоянные работники;

2) временные работники;

3) сезонные работники;

4) работники, которые в течение суток фактически являются на работу;

5) верно 1), 2), 4);

6) верно 1), 2), 3), 4).

25. Нормированное задание для работников устанавливает...

1) необходимое количество ресурсов для выполнения работ (услуг);

2) необходимый объем работ;

3) необходимый ассортимент работ;

4) сроки выполнения работ (услуг);

5) верно 1), 2), 3);

6) верно 2), 3), 4).

26. За высокую квалификацию и профессиональное мастер­ство работникам предприятия могут быть выплачены...

1) компенсационные выплаты;

2) стимулирующие выплаты;

3) направляющие выплаты;

4) репродукционные выплаты.

27. Удельный вес потерь рабочего времени в фонде рабочего времени представляет собой...

1) отношение суммы неявок с разрешения администрации, про­стоев и прогулов к фонду рабочего времени в человеко-днях;

2) отношение суммы прогулов к фонду рабочего времени в че­ловеко-днях;

3) отношение суммы простоев и прогулов к фонду рабочего вре­мени в человеко-днях.

28. В основе бестарифной системы оплаты труда лежит...

1) устная договоренность между работодателем и работником;

2) оплата труда «в конверте»;

3) долевое распределение заработанных коллективом средств;

4) объем выполненных работ/услуг.

29. Какой из инструментов нестоимостной мотивации может быть использован вместо повышения заработной платы?

1) Премии.

2) Повышение в должности.

3) Бонус.

4) Похвала руководства.

30. К какой категории стимулирующих выплат следует отне­сти «13-ю зарплату»?

1) Премии.

2) Дотации.

3) Надбавки.

4) Бонусы.

Задачи

Задача 1 Определите показатели использования ОПФ: фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность. Исходные данные: годовой выпуск продукции 8 млн. руб.; среднегодовая стоимость основных производственных фондов 400 тыс. руб.; среднегодовая численность рабочих 2 тыс. чел.

Задача 2 В предприятии на начало года стоимость ОПФ составляла 9500 тыс. руб. В течение года списано в связи с износом ОПФ на сумму 800 тыс. руб. и введено в действие новых ОПФ на 400 тыс. руб. Годовой объем товарной продукции составил 20 700 тыс. руб. при среднегодовой численности 23 человека. Определите фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность предприятия.

Задача 3Определите дополнительный выпуск продукции или потери в выпуске продукции: за счет изменения стоимости ОПФ и фондоотдачи.

Показатели	План	Отчет	Результат
Выпуск продукции, тыс. руб. Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. Фондоотдача, руб.	450,0 360,0 1,25	570,0 380,0 1,50	+120,0 +20,0 +0,25

Задача 4 Определите коэффициент годности и износа ОПФ по следующим данным: первоначальная стоимость ОПФ - 348 тыс. руб.; начисленная за период эксплуатации сумма амортизации - 48 тыс. руб.

Задача 5 Рассчитайте среднегодовую стоимость ОПФ по следующим данным: стоимость ОПФ на начало года – 493,3 тыс. руб.; ввод новых ОПФ (1.03) на сумму 65,1 тыс. руб.; выбытие по причине физического износа ОПФ: 1.11 - на сумму 51,0 тыс. руб.; 01.12 на сумму 34,8 тыс. руб.

Задача 6 Определите эффективность использования ОПФ по следующим данным:

Показатели	План	Отчет	Результат
Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. Численность работающих, человек Производительность труда тыс. руб./ чел.	630 163 100	724 160 120	114,9 98,2 120,0

Задача 7 Определите износ в денежном выражении, коэффициент износа и коэффициент годности основных фондов на конец 2003 г.

Виды основных фондов	Первоначальная стоимость, тыс. руб.	Годовые амортизационные отчисления	Год приобретения или постройки (1.01)
Производственное здание Погрузочно-разгрузочное устройство Транспортное средство	120 36,1 11,9	4,7 % 6 % 8 %	1999 1990 1992

Задачи

Задача 1 Определите дополнительный объем продукции в планируемом году при тех же оборотных средствах, если число оборотов увеличивается на один. Исходные данные: выпуск продукции в базисном году - 30 млн. руб.; средний размер оборотных средств в базисном году - 10 млн. руб.

Задача 2 Определите экономию от ускорения оборачиваемости в отчетном году по сравнению с предшествующим годом по следующим данным:

Показатели	Предшествующий год	Отчетный год
Выручка от реализации, тыс. руб. Средний размер оборотных средств, тыс. руб.	8000 1200	10 800 1400

Трудовые ресурсы и произв труда

Задачи

Задача 3. Сезонное предприятие начало работать с 17 мая. Число работников по списку составляло (человек): 17 мая - 300; 18 мая - 330; 19 мая - 350; 20 мая - 360; с 21 по 31 мая - 380; с 1 июня по 31 декабря - 400. Определите среднесписочную численность работников в мае, II, III, IV кварталах, за год.

Задача4. На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 800 человек. 13 октября 8 человек призваны в армию, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволилось по собственному желанию 7 человек. Определите среднесписочную численность работников за октябрь; численность работников на 1 ноября; коэффициент текучести.

Задача 5. Предприятие начало работать с 1 февраля. Среднесписочная численность работников в феврале составляла 820 человек, в марте - 880. Далее предприятие расформировали. Определите среднесписочную численность работников за I квартал и год.

Задача 6. Нормативная трудоемкость токарных работ – 270 тыс. нормо-часов; коэффициент выполнения норм – 1,15. Среднее число часов работы одного токаря в год - 1664. Определите плановую трудоемкость токарных работ; необходимую численность токарей.

Задача 7. В цехе химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживается звеном в составе 3 человек. График работы 4-сменный (смена по 6 часов). Предприятие работает непрерывно, а каждый рабочий - 225 дней в году. Определите явочную и списочную численность рабочих.

Задача8. Определите явочную и списочную численность рабочих: трудоемкость работ на год по плану – 2600 тыс. нормо-часов; номинальный фонд рабочего времени по балансу – 2032 ч; полезный (эффективный) фонд – 1637 ч; коэффициент выполнения норм выработки – 1,1.

Задача 10. На заводе 2860 рабочих; годовой фонд рабочего времени одного человека - 1860 час. В планируемом году намечено сэкономить 400 тыс. человеко-часов. Определите планируемый рост производительности труда на заводе, выраженный экономией рабочей силы (в абсолютных и относительных единицах).

Задачи

Производственная программа организации (предприятия), методы ее обоснования: производственная программа:

Задача 1. Определите объем валовой, товарной и реализованной продукции по следующим данным: стоимость готовых изделий для реализации на сторону – 59,5 тыс. руб.; стоимость оказанных услуг на сторону – 10,5 тыс. руб.; стоимость незавершенного производства: на начало года – 15,9 тыс. руб.; на конец года – 4,4 тыс. руб.; стоимость (остатки) готовой продукции на складе: на начало года – 13,0 тыс. руб.; на конец года – 20,7 тыс. руб.

Задача 2. Определите объем валовой, товарной и реализованной продукции по следующим исходным данным: произведено продукции для реализации на сумму 50 тыс. руб.; оказано услуг на сторону – 1,5 тыс. руб.; произведено полуфабрикатов для реализации на сторону на сумму 0,9 тыс. руб.; произведено полуфабрикатов для собственных нужд на сумму 20,2 тыс. руб.; остаток инструмента собственного изготовления для своих нужд составил: на начало года – 3,4 тыс. руб.; на конец года – 4,8 тыс. руб.

Издержки производства и себестоимость продукции, услуг

Задачи

Задача 1. Фактическая себестоимость в отчетном году - 58500 - тыс. руб., в т.ч. фонд заработной платы - 11700 тыс. руб.; численность промышленно-производственного персонала в отчетном году - 150 человек, фонд заработной платы в планируемом году - 14280 тыс. руб.; численность промышленно-производственного персонала в планируемом году - 170 человек; рост производительности труда в планируемом год по сравнению с отчетным - 20%. Определите влияние на себестоимость продукции темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Задача2. Определите относительное изменение себестоимости продукции и фонда оплаты труда из-за разрыва в темпах роста производительности труда средней заработной платы в отчетном периоде по сравнению с планом. Исходные данные: темпы роста средней заработной платы - 5%; темпы роста производительности труда 7%, удельный вес заработной платы в себестоимости продукции 40%.

Задача 3. Планируемая себестоимость продукции в части зависящих расходов - 260 руб. за 1 м², в части независящих расходов - 100 руб. за 1 м². При планируемом выпуске продукции 5000 м² фактически произведено 5500 м². Определите : относительное и абсолютное изменение себестоимости.

Задача 4. Условно-постоянные расходы - 500 тыс. руб.; себестоимость 1 т продукции в части условно-переменных затрат - 20 тыс. руб.; цена реализации продукции - 40 тыс. руб. за 1 т. Определите графически минимальный объем продукции, необходимый предприятию для вступления в зону прибыльности.

Задача 5.

Показатели	Ед. изм.	План на год	Варианты результатов за год
Объем производства продукции	тыс. т.	100	75	80	140
Цена реализации (1 тонны)	руб.	4000	4000	4000	4000
Затраты на производство и реализацию продукции, в т.ч.	тыс. руб.	337,0
постоянные	тыс. руб.	125,2
переменные	тыс. руб.	211,8

Определите:

1. Прибыль от реализации продукции - всего, в т.ч. от реализации единицы продукции.

2. Точку безубыточности.

3. Силу воздействия производственного рычага.

Построить график безубыточности и гиперболическую кривую себестоимости единицы продукции.

Задачи

1. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.

Определите:

1) коэффициент выбытия (%);

2) коэффициент текучести кадров (%).

6.2.2. Планируемый объем производства составляет 40 000 ед. продукции, эффективный фонд рабочего времени — 1800 ч, норма времени — 1,1 ч, количество изделий в час — 1,2.

3) удельный вес прироста продукции за счет повышения произ­водительности труда (тыс. руб.).

2 . Производство продукции на предприятии осуществляется в 2 смены на 5 расфасовочных линиях при норме обслуживания 0,25. Определите численность работников цеха.

3. В отчетном году выпуск продукции по предприятию со­ставил 8600 тыс. руб., в плановом году намечается прирост производства продукции на 370 тыс. руб., который должен быть обеспе­чен без увеличения численности работающих.

Определите:

1) планируемый рост производительности труда по предприятию;

2) .необходимое снижение трудоемкости производственной про­граммы для обеспечения роста производительности труда.

4. Норма времени на изготовление одного изделия составля­ет 12 мин, часовая тарифная ставка при данной сложности труда — 5 руб., в месяце — 24 рабочих дня; продолжительность смены — 8 ч. За месяц изготовлено 1008 изделий.

Определите:

1) норму выработки в месяц (шт.);

2) сдельную расценку на изделие (руб.);

3) сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдель­ным расценкам (руб.).

5. Объем производства продукции составляет 81 600 шт.; норма времени по выполняемой операции — 48 мин, коэффициент вы­полнения норм времени — 1,2, годовой фонд рабочего времени — 1700 ч в год.

Определите численность работников предприятия.

6. Численность промышленно-производственного персонала предприятия в базисном году составила 520 чел. В плановом году пред­полагается увеличить объем производства продукции на 3% и достичь экономии работников в количестве 12 чел.

Определите планируемое повышение производительности труда.

7. На предприятии внедрена новая технология. Трудоемкость при этом снизилась на 20%. Выработка продукции в час составляет 12 деталей.

Определите, как изменилась производительность труда.

Пртложение Б