Типология конфликтных личностей

Тип конфликт­ной личности	Характерные особенности
	Стереотипы поведения	Адаптивные возможности
1	2	3
Демонстра-тивный	Часто становится источником конфликта, но не считает себя таковым Стремится быть в центре внимания Любит хорошо выглядеть в глазах других Отношение к людям определяется тем, как они к нему относятся Упивается своими страда­ниями и стойкостью в конфликтах Избегает кропотливого труда Нерационален, подвержен эмоциям Планирует собственную деятельность ситуативно и не полностью воплощает планы в жизнь	Обладает адаптивными спо­собностями к ситуативному приспособлению В конфликтных ситуациях чувствует себя хорошо (особенно в поверхностных столкновениях)
Ригидный	Имеет завышенную самооценку Подозрителен. Нуждается в постоянном подтверждении своей значимости. Некритичен к собственному поведению С трудом принимает отличную от своей точку зрения. Обидчив Почтение со стороны окружающих воспринимает как должное.	Имеет низкий адаптивный потенциал. Прямолинеен. Недостаточно чувствителен к мнению окружающих Не учитывает изменений в ситуациях и обстоятельствах. Чрезмерно чувствителен к несправедливости (реальной или мнимой)
Неуправляемый	Импульсивен, непредсказуем Ведет себя вызывающе, агрессивен Имеет завышенную самооценку Обладает высоким уровнем притязаний В неудачах и неприятностях обвиняет других, несамокритичен Требует подтверждения собственных достоинств	Недостаточный самоконтроль Неумело планирует собственную деятельность Слабо учитывает прошлый опыт Не признает общепринятых норм Не имеет достаточно развитой способности соотносить собственные поступки с целями и обстоятельствами
Сверхточный	Скрупулезен в работе Чрезмерно восприимчив к деталям Придает излишнее значение замечаниям Сильно переживает собст­венные просчеты и неудачи, вплоть до психосоматиче­ских расстройств Требователен к себе Требователен к окружающим Свойственна повышенная тревожность Обидчив	Свойственна повышенная тревожность Обидчив и придирчив Неадекватен в оценке взаимоотношений Внешне сдержан, эмоционально беден Плохо чувствует реальные взаимоотношения в группе
Бесконфликт-ный	Неустойчив в оценках и мнениях Непоследователен в поведении Излишне устремлен на компромисс Недостаточно развиты волевые качества Поверхностен в оценке поступков—как собствен­ных, так и окружающих Ориентируется на сиюми­нутный успех в ситуациях	Легко поддается внушению Свойственна внутренняя противоречивость Из ситуации извлекает сиюминутный успех Недостаточно развита прогностичность Зависим от мнения окружающих, особенно лидеров
Целенаправлен-но конфликтный	Конфликт для него — средство достижения целей Склонен к манипуляциям во взаимоотношениях Владеет техникой общения в споре Чаще выступает активной стороной в конфликтах	В конфликте действует спланированно Просчитывает возможные варианты Умеет оценить позиции

Конфликтность личности и свойственный ей типовой стереотип по­ведения тесно связаны с акцентуациями характера, т. е. преувеличенным развитием отдельных характерологических свойств в ущерб другим, в результате чего ухудшается взаимодействие с окружающими, провоцируются и эскалируются конфликтные ситуации и инциденты.

К. Леонгард выделяет 12 видов акцентуаций характера, каждая из которых предопределяет тип конфликтного поведения (табл. 3.2) [48].

Таблица 3.2