
- •Цель и задачи комплексной научно – исследовательской и квалификационной практики
- •Основные задачи практики:
- •Организация научно-исследовательской и квалификационной практики
- •Подготовительный этап
- •Основной этап
- •Заключительный этап
- •Отчет о прохождении научно-исследовательской квалификационной практики
Заключительный этап
Заключительный этап завершает научно-исследовательскую квалификационную практику и проводится в течение 2-х недель после официального срока окончания практики.
После прохождения практики студенты представляют на кафедру психологии личности отчет и характеристику с места прохождения практики в течение 5 дней после официальной даты ее окончания.
Отчет и характеристика рассматривается руководителем практики от кафедры психологии личности предварительно оценивается и допускается к защите после проверки его соответствия требованиям, предъявляемым данными методическими указаниями.
Защита отчета проводится на конференции и предполагает определение руководителем практики уровня овладения студентом практическими навыками профессиональной деятельности и степени применения на практике полученных в период обучения на факультете психологии теоретических знаний, а также степень подготовки студента к самостоятельной работе в области различных направлений психологии. После защиты руководитель выставляет общую оценку, в которой отражается как качество представленного отчета, так и уровень подготовки студента к профессиональной деятельности.
Сданный на кафедру отчет и результат защиты, зафиксированный в ведомости и зачетной книжке студента, служат свидетельством успешного окончания научно-исследовательской квалификационной практики.
По окончании практики студент сдает оформленную экспериментальную часть дипломной работы научному руководителю на проверку.
Студенты, не прошедшие научно-исследовательскую квалификационную практику по неуважительной причине, или получившие отрицательную оценку, признаются имеющими академическую задолженность могут быть отчислены из Университета. При наличии уважительной причины, проблема с возникшей задолженностью студента рассматривается руководством кафедры.
Предполагаемые результаты практики:
- включение в функционирование организации, учреждения, освоение должностных обязанностей;
- формирование и закрепление умений продуктивного профессионального общения с коллективом организации и отдельными сотрудниками;
- освоение профессиональной позиции психолога-исследователя и психолога-практика;
- формирование и закрепление умений проведения психологического исследования и осуществления анализа эмпирических данных;
- приобретение опыта планирования и реализации продуктивной профессиональной деятельности психолога в учреждении, организации.
ХАРАКТЕРИСТИКА на студента, проходившего практику
Характеристика на студента, проходившего научно-исследовательскую квалификационную практику, составляется руководителем от организации-места практики в произвольной форме и должна содержать следующие сведения:
полное наименование организации, являющейся базой прохождения практики;
период, за который характеризуется практикант;
перечень направлений работы организации, в которых практикант работал;
работы, проводимые практикантом по поручению руководителя;
отношение практиканта к выполняемой работе, степень выполнения поручений, качественный уровень и степень подготовленности студента к самостоятельной исследовательской деятельности;
дисциплинированность и деловые качества, которые проявил студент во время практики;
умение контактировать с клиентами, сотрудниками, руководством организации;
наличие отрицательных черт, действий, проявлений, характеризующих студента с негативной стороны в период прохождения практики;
рекомендуемая оценка прохождения практики;
дата составления характеристики.
Характеристика оформляется на бланке учреждения или организации, являющейся базой практики, или на обычном листе с печатью этой организации. Характеристика подписывается руководителем организации или его подразделения и заверяется печатью.
Организация, которая выдает характеристику практиканту, должна соответствовать приказу о направлении студентов для прохождения квалификационной практики. В случае несовпадения (если студент представляет характеристику и отчет не из той организации, которая закреплена как база практики по приказу), прохождение практики не засчитывается. Вопросы прохождения практики и дальнейшего пребывания студента в Университете решаются руководством кафедры и учебной частью.