6.6. Расчет необходимого количества и стоимости электроэнергии производства

Электроэнергия – это широко распространенный термин, используемый для определения количества энергии, отдаваемой электростанцией в электрическую сеть или получаемой из сети потребителем. На предприятиях она обеспечивает процесс производства и управления.

На основе производственной мощности, норм расхода электроэнергии определяется ее количество, необходимое предприятию, по формуле:

V_эл = ПМ * Н_эл, где

ПМ – производственная мощность, т;

Н_эл – это норма расхода электроэнергии на 1т продукции, кВт*ч/т.

Стоимость электроэнергии определяется по формуле:

С_эл = V_эл * Ц_эл, где

V_эл – количество электроэнергии, кВт;

Ц_эл – цена 1 кВт*ч электроэнергии, руб.

Определение необходимого количества электроэнергии и ее стоимости следует произвести в таблице 11.

Таблица 11.

Необходимое количество и стоимость электроэнергии

Вид продукции	Производственная мощность, т	Норма расхода, кВт*ч/т	Потребность в электроэнергии, кВт*ч	Тариф за 1 кВт*ч, руб.	Стоимость электроэнергии, руб.
А
Б
В
Итого:		х		х

Следовательно, для производства __________________ продукции необходимо оплатить электроэнергии на сумму _____________________.

6.7. Расчет численности работников и годового фонда заработной платы

Заработная плата – это цена рабочей силы с учетом складывающегося соотношения между спросом и предложением рабочей силы.

Персонал заводоуправления работает по повременно-премиальной форме оплаты труда с учетом должностного оклада и установленного процента премии.

Заработная плата каждого работника заводоуправления за год рассчитывается по формуле:

ЗП = (ДО + П) * 12, где

ДО – должностной оклад, руб.;

П – премия, %.

Годовой фонд заработной платы всех работников заводоуправления находится суммированием годового фонда каждого из работников:

ГФЗП_шт = ∑ ГФЗП, где

ГФЗП - годовой фонд заработной платы работников, руб.

Страховые взносы начисляются на годовой фонд заработной платы каждого работника по формуле:

СВ = ГФЗП * %СВ, где

%СВ – процент страховых взносов, %.

Годовой фонд оплаты труда работников заводоуправления и страховых выплат, начисляемых на их заработную плату, произведем в таблице 12.

Таблица 12.

Годовой фонд оплаты труда и численность персонала заводоуправления

Должность	Числ-ть, чел.	Должностной оклад, руб.	Фонд по оплате труда, руб.	Премия		Годовой фонд заработной платы, руб.	Страховые взносы, руб.
				%	руб.
Директор
Гл. инженер
Гл. энергетик
Гл. механик
Инженеры
Гл. бухгалтер
Бухгалтер
Кассир
Инспектор по кадрам
Секретарь
Курьер
Уборщица
Кладовщик
Итого:				х

В экономике огромное значение имеют показатели средних величин.

Среднемесячная заработная плата одного работника рассчитывается по формуле:

ЗП_срм = _ГФЗП_ , где

12 * Ч_сп

Ч_сп – среднесписочная численность работников, чел.

Следовательно, среднемесячная заработная плата одного работника заводоуправления составит:

ЗП_{срм шт} = ______________________________________________________.

Производственные рабочие предприятия работают по сдельной системе оплаты труда с учетом количества произведенной продукции и ее качества. Годовой фонд заработной платы рабочих состоит из основной заработной платы и доплат:

ГФЗП_р = ОФЗП + ДФЗП, где

ОФЗП – основной фонд заработной платы, руб.

ДФЗП – дополнительный фонд заработной платы, руб.

Основной фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

ОФЗП = СР *ПМ + Д, где

ПМ – производственная мощность, т;

СР – сдельная расценка за 1 т продукции, руб.;

Д – доплаты, %.

Дополнительный фонд заработной платы рассчитывается в процентах от основного по формуле:

ДФЗП = % ОФЗП, где

%ОФЗП – основной фонд заработной платы, %.

Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих произведем в таблицах 13 и 14.

Таблица 13.

Основной фонд заработной платы производственных рабочих

Вид продукции	Производственная мощность, т	Сдельная расценка, руб.	Тарифный фонд зарплаты, руб.	Доплаты		Основной фонд зарплаты, руб.
				%	руб.
А
Б
В
Итого:		х		х

Таблица 14.

Годовой фонд заработной платы производственных рабочих и страховые выплаты

Вид продукции	Основной фонд зарплаты, руб.	Дополнительный фонд зарплаты		Годовой фонд заработной платы, руб.	Страховые взносы, руб.
		%	руб.
А
Б
В
Итого:		х

Расчетные данные показывают, что годовой фонд заработной платы рабочих составляет _________________________, а работников заводоуправления _________________________.

Общий годовой фонд заработной платы всех работников предприятия рассчитывается по формуле:

ОГФЗП = ГФЗП_р + ГФЗП_шт

и составит:

ОГФЗП = _______________________________________________________

Для определения численности производственных рабочих необходимо составить баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего с учетом времени отпусков, болезни и прочих невыходов на работу.

Баланс рабочего времени (эффективный фонд рабочего времени) определяется по формуле:

Т_эф = (К – В – П – О – Б - П_р)*t_см, где

О – отпуск, дни;

Б – больничный, дни;

П_р – прочие невыходы, дни.

Следовательно, баланс рабочего времени равен:

Т_эф = __________________________________________________________

Зная эффективный фонд времени работы одного среднесписочного рабочего и объем произведенной продукции (производственную мощность), можно рассчитать необходимую численность производственных рабочих по формуле:

_{Чсп =} Т_рЕ * ПМ _, где

Т_эф

Т_рЕ – технологическая трудоемкость, н*ч/т.

Среднесписочная численность рабочих предприятия составит:

Ч_сп = ___________________________________________________________

Среднемесячная заработная плата одного производственного рабочего составляет:

ЗП_{срм р} = ________________________________________________________

_{Среднемесячная заработная плата одного работника предприятия составляет:}

ЗП_срм = __________________________________________________________

Используя произведенные расчеты можно сказать о том, что общий годовой фонд заработной платы предприятия составляет __________________, а среднемесячная заработная плата одного работника предприятия равна _________________.