- •Державний вищий навчальний заклад донецький національний технічний університет навчально-науковий інститут вища школа економіки та менеджменту
- •Методичні рекомендації
- •Державний вищий навчальний заклад донецький національний технічний університет навчально-науковий інститут вища школа економіки та менеджменту
- •Методичні рекомендації
- •Загальні положення
- •Організація виконання та захист курсової роботи
- •Тематика курсових робіт
- •Зміст завдання курсової роботи
- •Оформлення курсової роботи
- •Рецензування і захист курсової роботи
- •Приклади щодо підготовки курсової роботи з дисципліни Тема: Аналіз і шляхи підвищення ефективності використання змінного робочого часу основними робітниками механічного цеху
- •Тема: Перегляд норм праці на підприємстві (на прикладі по “Аналітприлад”)
- •Тема: Аналіз та поліпшення умов праці на виробництві
- •За списком № 1
- •За списком № 2
- •Державне статистичне спостереження
- •С писок літератури
- •Донецький національний технічний університет навчально-науковий інститут вища школа економіки та менеджменту
- •Додаток в реферат
- •Методи дослідження: огляд джерел, порівняльний аналіз, системний аналіз, якісний аналіз, опит та спостереження, факторний та техніко-економічний аналіз, економіко-математичні методи.
- •Методичні рекомендації
- •Економіка праці
Організація виконання та захист курсової роботи
Термін та послідовність виконання курсової роботи представлено у таблиці 1.
Підготовка курсової роботи включає такі етапи: вибір теми, складання попереднього плану, підбір літературних джерел і фактичного матеріалу, консультація з науковим керівником і уточнення плану роботи, написання та оформлення курсової роботи, передання її на кафедру для рецензування, доопрацювання після рецензії, захист.
Таблиця 1 - Графік виконання курсової роботи
№ |
Вид роботи |
Термін виконання (в тижнях учбового семестру) |
1 |
Видача завдання курсової роботи та затвердження її теми |
1-2 |
2 |
Виконання курсової роботи |
3-10 |
3 |
Оформлення пояснювальної записки |
11-12 |
4 |
Представлення курсової роботи викладачу для перевірки |
13-14 |
5 |
Захист курсової роботи |
15-16 |
Тематика курсових робіт
Тематика курсових робіт представлена у таблиці 2. Перший етап виконання курсової роботи — вибір теми.
На основі вивчення економіки праці на підприємстві, статистичних даних підприємства, спеціальної літератури, консультацій з викладачем студент складає спочатку стислий, а потім деталізований план курсової роботи, який у процесі подальшої роботи може доповнюватись і уточнюватись.
План — основа будь-якої роботи. План визначає структуру, зміст, логічний взаємозв’язок частин роботи. З плану видно, наскільки глибоко студент вивчив матеріал обраної теми і зміг виділити головне, як він зрозумів проблему в цілому й окремі її частини. План роботи та її основні положення необхідно узгоджувати з викладачем, який веде курс, чи з керівником роботи. Структура плану повинна підкреслювати дослідницьку спрямованість роботи і відповідати вимогам, що ставляться до курсової роботи.
Таблиця 2 – Тематика курсових робіт
№ п/п |
Тематика курсових робіт |
№ варіанту |
1 |
Планування чисельності персоналу на підприємстві (Мандебура) |
1 |
2 |
Аналіз і шляхи підвищення ефективності використання змінного робочого часу основними робітниками підприємства |
2 |
3 |
Перегляд норм праці на підприємстві |
3 |
4 |
Аналіз та поліпшення умов праці на виробництві |
4 |
5 |
Вдосконалення організації робочих місць |
5 |
6 |
Вдосконалення нормування праці |
6 |
7 |
Продуктивність праці на підприємстві: аналіз показників і факторів (Бойко) |
7 |
8 |
Ефективність використання фонду заробітної плати на малому підприємстві |
8 |
9 |
Тарифне нормування оплати праці на підприємстві |
9 |
10 |
Системи винагороди за працю в організації |
10 |
11 |
Аналіз і шляхи підвищення продуктивності праці |
11 |
12 |
Комплексний аналіз і оцінка резервів підвищення продуктивності праці |
12 |
13 |
Аналіз використання резервів зниження трудомісткості продукції |
13 |
Продовження таблиі 2
14 |
Шляхи поліпшення використання робочого часу на підприємстві |
14 |
15 |
Удосконалення використання робочого часу керівників, професіоналів, фахівців на підприємстві |
15 |
16 |
Шляхи вдосконалення оплати праці керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців на підприємстві |
16 |
17 |
Удосконалення форм і систем оплати праці працівників на підприємстві (Стадник) |
17 |
18 |
Удосконалення форм і систем оплати праці працівників на підприємстві |
18 |
19 |
Удосконалення систем преміювання праці працівників |
19 |
20 |
Удосконалення організації заробітної плати в організації |
20 |
21 |
Удосконалення матеріального стимулювання праці |
21 |
22 |
Планування праці та шляхи його вдосконалення |
22 |
23 |
Методичні основи планування трудових показників |
23 |
24 |
Удосконалення професійно-кваліфікаційної структури кадрів |
24 |
25 |
Удосконалення форм і методів підготовки кваліфікованих кадрів працівників в умовах становлення ринкової економіки |
25 |
26 |
Удосконалення структури витрат на робочу силу в організації |
26 |
27 |
Проектування і розрахунок технічно обгрунтованих норм виробітку на підприємстві |
27 |
28 |
Проектування наукової організації праці робітників підприємства |
28 |
29 |
Науково-технічний прогрес — основа підвищення продуктивності |
29 |
30 |
Розвиток підприємництва — важливий фактор підвищення продуктивності |
30 |