- •Державний вищий навчальний заклад донецький національний технічний університет навчально-науковий інститут вища школа економіки та менеджменту
- •Методичні рекомендації
- •Державний вищий навчальний заклад донецький національний технічний університет навчально-науковий інститут вища школа економіки та менеджменту
- •Методичні рекомендації
- •Загальні положення
- •Організація виконання та захист курсової роботи
- •Тематика курсових робіт
- •Зміст завдання курсової роботи
- •Оформлення курсової роботи
- •Рецензування і захист курсової роботи
- •Приклади щодо підготовки курсової роботи з дисципліни Тема: Аналіз і шляхи підвищення ефективності використання змінного робочого часу основними робітниками механічного цеху
- •Тема: Перегляд норм праці на підприємстві (на прикладі по “Аналітприлад”)
- •Тема: Аналіз та поліпшення умов праці на виробництві
- •За списком № 1
- •За списком № 2
- •Державне статистичне спостереження
- •С писок літератури
- •Донецький національний технічний університет навчально-науковий інститут вища школа економіки та менеджменту
- •Додаток в реферат
- •Методи дослідження: огляд джерел, порівняльний аналіз, системний аналіз, якісний аналіз, опит та спостереження, факторний та техніко-економічний аналіз, економіко-математичні методи.
- •Методичні рекомендації
- •Економіка праці
Додаток в реферат
Курсова робота: с., 3 рис., 15 табл., 16 формул, 8 додатків, 45 джерел.
Об'єктом дослідження курсової роботи є система управління персоналом на комунальному підприємстві «Донецькміськводоканал» м. Донецька.
Мета роботи – удосконалення управління персоналом на підприємстві.
Методи дослідження: огляд джерел, порівняльний аналіз, системний аналіз, якісний аналіз, опит та спостереження, факторний та техніко-економічний аналіз, економіко-математичні методи.
У даній курсовій роботі розглянуті теоретичні основи управління персоналом на підприємстві, проаналізовано сьогоднішній стан кадрової політики й системи управління персоналом підприємства, досліджені форми і методи управління людським потенціалом, проведено аналіз стану трудових ресурсів КП «Донецькміськводоканал», виявлені недоліки в кадровій роботі та запропоновані заходи щодо їх виправлення.
ПЕРСОНАЛ, ТРУДОВІ РЕСУРСИ, КАДРИ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, МОТИВАЦІЯ, КЕРІВНИКИ, ФАХІВЦІ, СЛУЖБОВЦІ, РОБІТНИКИ, ПРОФЕСІЯ, СПЕЦІАЛЬНІСТЬ, КВАЛІФІКАЦІЯ, ЯКІСНИЙ СКЛАД, ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ, ЗАРОБІТНА ПЛАТНЯ
Методичні рекомендації
щодо виконання курсової роботи з вибіркової
навчальної дисципліни
циклу природничо-наукової
та загальноекономічної підготовки
Економіка праці
для студентів денної (заочної; денно-заочної) форми навчання
Укладачі: Вікторія Віталіївна Жильченкова
Ганна Борисівна Мірошниченко
*