- •1. Предмет, задачи и основные категории статистики. Роль статистики в управлении.
- •2. Статистическое наблюдение
- •3. Статистическая сводка и группировка.
- •4. Абсолютные, относительные, средние показатели.
- •5. Понятие о вариации признаков. Показатели вариации.
- •Размах вариации (r).
- •6. Выборочное наблюдение. Виды выборки.
- •7. Определение ошибки и оптимальной численности при собственно – случайной и механической выборке.
- •8. Способы распространения характеристик выборки на генеральную совокупность. Практика применения выборочного метода.
- •9. Ряды динамики.
- •10. Индексы
- •11. Понятие о статистической и корреляционной связи.
- •12. Парная корреляция. Ранговые коэффициенты корреляции.
- •13. Объект наблюдения в статистике населения, источники информации, характеристика состава населения.
- •14. Естественное и механическое движение населения: показатели, их характеризующие.
- •16. Система показателей и прогнозирование структуры домохозяйств.
- •17. Система национальных счетов. Основные понятия и категории, используемые в снс.
- •18. Основные показатели снс
- •19. Национальное богатство: понятие, состав.
- •20. Основные средства как часть национального богатства. Показатели оценки состояния и эффективности использования основных средств.
- •21. Ввп. Методы исчисления и анализа.
- •2) Распределительный.
- •3) Метод конечного использования.
- •22. Классификация рабочей силы по экономической активности и статусу в занятости
- •23. Рынок труда. Показатели трудоустройства и занятости населения.
- •24. Показатели эффективности использования рабочей силы и рабочего времени.
- •25. Понятие уровня жизни, задачи его изучения.
- •26. Интегральные показатели оценки уровня жизни.
- •27. Социально — экономическое значение статистического изучения доходов населения. Показатели и их сущность.
- •28. Дифференциация доходов населения. Анализ факторов, влияющих на распределение доходов.
- •29. Прожиточный минимум. Показатели статистики бедности.
- •30. Потребление населения и его законодательное регулирование.
- •31. Предмет и задачи статистики социального обеспечения и социальной защиты населения
- •32. Основные показатели и характеристики жилищных условий населения
- •33. Жилищный фонд: формы собственности. Статистические показатели жилищно – коммунальных услуг.
- •34. Пенсионное обеспечение. Пенсионная реформа рф. Виды пенсий.
- •35. Статистика инвалидности. Виды социальных услуг.
22. Классификация рабочей силы по экономической активности и статусу в занятости
Основными задачами статистики трудовых ресурсов и рынка труда являются:
1) Определение численности, состава, распределения и динамики экономически активного населения, занятых в экономике и безработных, а также, экономически не активного населения по отраслям экономики и регионам страны.
2) Изучение движения рабочей силы.
3) Изучение эффективности использования живого труда.
4) Изучение данных о трудовых конфликтах.
К трудовым ресурсам относятся лица обоего пола, способные трудиться в соответствии с трудовым законодательством. К ним относятся:
1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте (для женщин 16-54 года, мужчин – 16-59 лет);
2) подростки в возрасте от 14 до 16 лет, занятые в экономике;
3) работающие граждане, старше трудоспособного возраста.
Предложение рабочей силы на рынке труда измеряет показатель – экономически активное население. К экономически активному населению относится часть населения (трудовых ресурсов), которая предлагает свой труд для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг. Экономически активное население измеряется в физических лицах по состоянию на определенный момент времени. Экономически активное население включает в себя 2 категории – занятых в экономике и безработных. К занятым в экономике относятся лица обоего пола старше 16 лет, которые в течение изучаемого периода времени:
1) выполняли работу по найму или иную работу, приносящую доход;
2) временно отсутствовали на работе по причине болезни или различного рода отпусков;
3) работали без оплаты на семейном предприятии.
В соответствии с международной классификацией по статусу в занятости различают следующие группы занятых:
1) Наемные работники – это лица, заключившие письменный контракт или устное соглашение с руководителем предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они будут получать оговоренную плату. Наемные работники подразделяются на гражданскую рабочую силу и военнослужащих. По длительности найма различают постоянных, временных, сезонных и нанятых на случайную работу работников.
2) Работодатели – это лица, работающие на собственном предприятии и использующие труд наемных работников.
3) Лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью.
4) Не оплачиваемые работники семейных предприятий.
5) Члены коллективных предприятий, имеющие равные права в решении всех хозяйственных вопросов.
6) Лица не поддающиеся классификации в силу недостаточной информации о них.
К безработным относятся лица обоего пола старше 16 лет, которые в течение изучаемого периода одновременно удовлетворяли 3-ем критериям: 1) не имели работы; 2) искали работу; 3) были готовы приступить к работе. Данные о безработных группируют по возрасту, полу, месту жительства, уровню образования и семейному положению, и при этом учитывают продолжительность безработицы, т. е. промежуток времени в течение которого лицо ищет работу. Отдельно учитывают безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости. Экономически не активное население – это часть населения, не входящая в состав рабочей силы и включает в себя следующие категории:
1) Учащиеся, студенты и курсанты дневной формы обучения.
2) Лица, получающие пенсии по инвалидности.
3) Лица, прекратившие поиск работы, но готовые приступить к ней.
4) Лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.
В стране постоянно происходит переход части населения из состояния экономически активного в состояние экономически не активного и наоборот.