Контрольные вопросы к модулю 7 социальные организации и движения

1. Чем отличаются организации от социальных групп?

2. Какой элемент организации вы считаете главным и почему?

3. Как образуется организационный эффект – синергия?

4. Назовите главные закономерности строения и функционирования организаций

5. Какие бывают виды социальных организаций?

6. Назовите основные структуры, выделяемые при социологическом анализе деловой организации.

7. Какие методы используют социологи для исследования проблем деловых организаций?

8. Что изучает политическая социология?

9. Каких субъектов политических отношений вы знаете?

10. Определите основные признаки “гражданского общества” и объясните, почему эта категория употребляется как соотносительная (парная) с категорией “государство”?

11. Что такое легитимность политической системы общества и как ее можно измерить?

12. Как современные социологи изучают общественное мнение?

13. Чем различаются понятия “многопартийность” и “партийные системы”?

14. Назовите главные отличия социально-политических движений от политических организаций.

15. Какие международные социальные движения вы знаете?

Тесты контроля текущих знаний к модулю 7

Тест 1. Какие из перечисленных ниже методов сбора и обработки первичной информации являются типичными для политической социологии?

1. Эксперимент

2. Хроматография

3. Деловая игра

4. Прогнозирование

5. Контент-анализ

6. Зондаж общественного мнения

7. Контент-анализ программных документов партий и движений

8. Тестирование

Тест 2. Что такое синергетический эффект организации? Найдите верное определение.

1. Это эффект, возникающий в результате выдвижения администрацией организации новаторских идей.

2. Это упрощение функций членов организации.

3. Это эффект, возникающий в результате дисфункций организации.

4. Это повышение организационной сложности, возникающее при увеличении численности членов организации

5. Это следствие действия механизмов внеформальной организации.

6. Это результат увеличения числа уровней иерархии в организации

7. Это следствие планомерности в развитии организации.

8. Это эффект, возникающий в организации в результате объединения усилий, разделения труда и специализации ее членов.

8 Социальные изменения

1. Сущность, факторы и критерии социальных изменений

2. Эволюционные и революционные социальные изменения

3. Теория модернизации

4. Глобализация социокультурных процессов

Тематика социальных изменений, социального развития составляет важный раздел социологической науки, поскольку общество - это живой организм, постоянно испытывающий на себе воздействие как внутренних, так и внешних сил. Актуальность и значимость этого раздела социологии обусловлена ускорением социально-экономических, политических и культурных процессов в новейшей истории человечества. Еще 10-15 лет назад мы жили в качественно иной социокультурной реальности. Мир был разделен на социалистический и капиталистический лагеря, объединен в противостоящие военно-политические блоки.

Особенно заметные изменения произошли за последние годы в России. В результате развала Советского Союза, смены общественно-экономического строя радикальные и увы не лучшие изменения затронули все сферы общественной жизни. Резкое падение объемов производства и уровня жизни сопровождается формированием новых классов и социальных институтов, деидеологизация и разрушение советского типа культуры замещается социокультурными нормами и образцами поведения, заимствуемыми у развитых стран Запада. Однозначной оценки происходящего ни у профессиональных социологов, ни в массовом сознании нет. Это требует от социологии внимательного исследования проблематики, относящейся к социальным изменениям, их видам, источникам, субъектам, к их направленности и последствиям.