
- •Исходные данные для курсовой работы………………………………………….…………….17
- •I. Теоретическая часть: «Персонал организации и показатели его движения»
- •1. Трудовые ресурсы
- •2.Показатели численности и состава работающих
- •3.Показатели движения персонала предприятия
- •4. Практическое применение показателей движения работников и их статистическая обработка
- •II. Практическая часть: «Расчет финансово-экономических показателей деятельности предприятия» Исходные данные для курсовой работы.
- •Материалы и комплектующие изделия.
- •Технология и оборудование.
- •Характеристики оборудования.
- •Ход выполнения практической части курсовой работы.
- •Раздел 1 резюме по практической части.
- •Раздел 2 расчет численности основных производственных рабочих и требуемого колличества оборудования.
- •2.1 Расчет годового полезного фонда рабочего времени одного рабочего.
- •2.2 Расчет численности основных производительных рабочих.
- •2.3 Расчет эффективного фонда времени для каждой единицы оборудования.
- •2.4 Расчет требуемого количества оборудования для каждой операции.
- •Раздел 3 рассчет стоимости и структуры основных фондов.
- •3.1 Расчет стоимости оборудования.
- •3.2 Расчет стоимости здания, сооружений и других видов основных фондов.
- •Раздел 4 расчет амортизационных отчислений.
- •Раздел 5 расчет материальных затрат.
- •5.1 Расчет годовой потребности и стоимости основных материалов и комплектующих изделий.
- •5.2 Расчет стоимости материалов и комплектующих изделий с учетом транспортно-заготовилельных расходов.
- •5.3 Расчет стоимости вспомогательных материалов.
- •5.4 Расчет затрат на эл/энергию на технологические нужды.
- •5.6 Расчет общих материальных затрат.
- •Раздел 6 расчет численности работников по категориям.
- •Раздел 7 расчет годового фонда оплаты труда.
- •7.1.1 Разработка тарифной сетки.
- •7.1.2 Расчет расценки за единицу продукции.
- •7.1.3 Расчет готового фонда оплаты труда (фот) основных рабочих-сдельщиков.
- •7.2 Расчет годового фонда оплаты труда рабочих-повременщиков (вспомогательных рабочих).
- •7.3 Расчет годового фонда оплаты руководителей, специалистов и прочих служащих.
- •7.4 Расчет общего годового фонда оплаты труда.
- •Раздел 8 расчет отчислений на социальные нужды
- •Раздел 9 расчет прочих расходов
- •Раздел 10 расчет себестоимости годового выпуска продукции.
- •Раздел 11 определение величины оборотных средств и их структуры.
- •11.1 Расчет величины производственных запасов.
- •11.2 Расчет величины незавершенного производства.
- •11.3 Расчет стоимости запаса готовой продукции.
- •Раздел 12 составление отчета о финансовых результатах.
- •12.1 Расчет выручки от реализации продукции.
- •12.1.1 Расчет цены за единицу продукции.
- •12.2 Расчет прибыли от реализации продукции.
- •12.3 Расчет прочих доходов.
- •12.4 Расчет прочих расходов.
- •12.5 Расчет балансовой прибыли
- •Раздел 13 построение графика безубыточности и определение величины критического объема.
- •Раздел 14 построение графика зависимости себестоимости единицы продукции от изменения объема выпуска продукции.
- •Раздел 15 расчет показателей эффективности использования ресурсов предприятия.
- •Список используемой литературы:
7.1.2 Расчет расценки за единицу продукции.
Комплексная расценка рассчитывается по формуле:
Ред =
(Нврем.i
х Тчасi) = (1,5 х
80,54)+(2,5 х 92,04)+(3,5 х 103,55) + (2,5 х 115,06) = 1000,98
(руб./шт.)
Где Нврем.i – норма времени по выполнению i-ой операции (исх.данные табл 3);
Тчасi – часовая тарифная ставка для рабочих-сдельщиков, соответствующая разряду работы.
Пусть операциям по изготовлению продукции соответствуют следующие разряды:
1 операция – 3 разряд;
2 операция - 4 разряд;
3 операция – 5 разряд;
4 операция - 6 разряд;
7.1.3 Расчет готового фонда оплаты труда (фот) основных рабочих-сдельщиков.
Выполняется в таблице:
Наименование продукции |
Годовой объем выпуска продукции (тыс.шт) |
Расценка за единицу продукции (руб) |
ФОТ по расценкам (тыс. руб) |
Премия (до 30% от ФОТ) |
Оплата по районному коэф-ту и северная надбавка (65%) |
Оплата доп-х и очеред-х отпусков (12,5%) |
Всего ФОТ за год (тыс.руб) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
«z» |
40 |
1000,98 |
40039,2 |
10009,8 |
32531,85 |
10322,6 |
92903,45 |
Примечание:
«%» доплаты по районному коэффициенту и за работу в условиях Крайнего Севера и т.п. принимаются, исходя из выбранного местонахождения предприятия;
«%» оплаты очередных и дополнительных отпусков может быть приближенно определен как отношение кол-ва рабочих дней, приходящихся на период отпуска к полезному фонду рабочего времени, выраженная в %-х.
7.2 Расчет годового фонда оплаты труда рабочих-повременщиков (вспомогательных рабочих).
Выполняется в таблице:
Наименование профессии категории |
Количество человек |
Часовая тарифная ставка (руб)
|
Годовой полезный фонд раб. времени (час) |
ФОТ по тарифу (тыс.р) |
Премия (25% от ФОТ) |
Доплата по районному коэф-ту и северная надбавка (65%) |
Оплата доп-х и очеред-х отпусков (12,5%) |
Всего ФОТ за год (тыс.р) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
вспомогательные рабочие |
30 |
73,22 |
1664 |
3655 |
913,7 |
2869,7 |
929,8 |
8368,2 |
7.3 Расчет годового фонда оплаты руководителей, специалистов и прочих служащих.
Выполняется в таблице:
Наименование должностей |
Количество человек |
Оклад за месяц |
Фот по окладам за месяц (тыс.руб) |
Премия (до 30% от ФОТ) |
Доплата по районному коэф-ту и северная надбавка (65%) |
Итого ФОТ за месяц (тыс.руб) |
Всего ФОТ за год (тыс.р) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Руководители
Специалисты
Прочие служащие |
35
60
35
|
24248
20784
15588 |
848,7
1247
545,6
|
212,2
311,8
136,4 |
689,6
1013,2
443,3 |
1750,5
2572
1125,3 |
21006
30900
13503,6 |
|
130 |
|
|
|
|
|
65409,6 |
Оклад:
Руководителей = 2,8 х 8660 = 24248 (тыс.руб)
Специалистов = 2,4 х 8660 = 20784 (тыс.руб)
Прочих служащих = 1,8 х 8660 = 15588 (тыс.руб)