2. Пенсійний фонд України, його функції, формування та використання.

Пенсійний фонд України був створений у 1991 році. Головними завданнями фонду є:

• пенсійне забезпечення населення;

• фінансування програм підтримки пенсіонерів та інвалідів;

• міжнародне співробітництво з проблем пенсійного забезпечення тощо.

Пенсійний фонд України має трирівневу структуру (схема 18):

1 рівень – обов’язкова солідарна пенсійна система;

2 рівень – накопичувальна система;

3 рівень – система недержавного пенсійного забезпечення (необов’язкова)

Джерелами формування Пенсійного фонду України є: (таблиця 4)

• обов’язкові внески суб’єктів господарювання і громадян;

• кошти Державного бюджету України, призначені для виплати пенсій військовослужбовцям;

• добровільні внески і пожертвування;

• інші надходження.

Схема 18.Структура пенсійної системи України

Відповідно до ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», з 01.01.11 в Україні сплачується єдиний внесок до соціальних фондів держави. Для кожної відповідної галузі ставки встановлені в залежності від класу професійного ризику (приклад ставок розглядається в табл. 5).

Джерела доходів та напрямки видатків Пенсійного фонду України

Пенсійний фонд України
Джерела доходів	Напрямки видатків
1. Внески підприємств у розмірі 36,3% до Фонду заробітної плати (з бюджетних установ)	1.Виплати пенсій: - за віком; - за інвалідністю; - при втраті годувальника; - за вислугу років; - інших видів.
2. Страхові платежі громадян у розмірі 3,6 % із заробітної плати та інших доходів	2. Виплати допомог по догляду за дитиною
3. – Доходи від розміщення тимчасово вільних коштів фонду – сум фінансових санкцій, стягнених за порушення порядку сплати зборів на обов’язкове державне пенсійне страхування	3. Утримання органів пенсійного фонду
4. Добровільні внески та пожертвування, інші доходи	4.Організація та проведення масовороз’яснювальної роботи

Таблиця 4. Джерела доходів та напрямки видатків Пенсійного фонду України

Таблиця 5

Розміри єдиного соціального внеску

|Клас професійного ризику виробництва|	Розмір єдиного внеску
1	36,76
2	36,77
3	36,78
4	36,79
5	36,8
6	36,82
7	36,83

Даний внесок підприємства та установи сплачують до органів державної казначейської служби, яка перераховує сплачені кошти до соціальних фондів у розмірах, наведених в таблиці 6.

Таблиця 6

Клас професійного ризику виробництва	Загально- обов'язкове державне пенсійне страхування (до солідарної системи)	Загально- обов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття	Загально- обов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням	Загально- обов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності
1	90,3156	4,0805	3,8085	1,7954
2	90,291	4,0794	3,8075	1,8221
3	90,2665	4,0783	3,8064	1,8488
4	90,2419	4,0772	3,8054	1,8755

Громадяни, які працюють на умовах трудового договору, а також виконують роботи згідно з цивільно-правовими договорами, сплачують збір на обов’язкове державне пенсійне страхування в розмірі 3,6% сукупного оподатковуваного доходу.

Для осіб, які мають статус державного службовця, існує інший порядок розрахунку суми збору до Пенсійного фонду України.

Кошти акумульовані у Пенсійному фонді України, спрямовуються на:

• виплату пенсій (трудових і соціальних);

• виплату пенсій військовослужбовцям;

• виплату допомоги на поховання непрацюючих пенсіонерів;

• реалізацію державних та регіональних програм соціальної підтримки пенсіонерів, інвалідів та інших категорій громадян, що потребують допомоги;

• організацію та проведення роз’яснювальної роботи;

• забезпечення поточної діяльності та утримання органів Пенсійного фонду тощо.