Защита курсовой работы

Оформленная и подписанная студентом с указанием даты выполнения курсо­вая работа в установленный срок представляется для ее проверки на кафедру.

Если работа отвечает всем предъявляемым к ней требованиям, то преподава­тель кафедры дает по ней развернутую рецензию с заключением «Работа допущена к защите» (приложение 3). В случае неудовлетворительной оценки («Работа не до­пущена к защите») курсовая работа возвращается студенту на доработку и затем представляется на рецензирование повторно. Получив отрецензированную работу, студент должен устранить отмеченные недостатки и подготовиться к ее защите. Сроки защиты курсовых работ определяются деканатом факультета в соответствии с учебным планом.

Процедура защиты состоит из краткого сообщения студента об основном со­держании работы, выводах и рекомендациях автора, ответов студента на вопросы и ее окончательной оценки. Работа оценивается на «отлично», «хорошо», «удовле­творительно», «неудовлетворительно» в зависимости от степени соответствия пе­речисленным выше требованиям. Положительная оценка вносится в специальную ведомость и в зачетную книжку студента. Неудовлетворительная оценка вносится только в ведомость. В случае неудовлетворительной оценки курсовая работа воз­вращается студенту на доработку с условием последующей защиты в течение уста­новленною срока. Студенты, не представившие курсовую работу в срок и не защитившие ее, к экзамену по данной дисциплине не допускаются.

Приложение А Нормативные показатели по организации нормирования труда

Таблица 1. Нормы производственных площадей (извлечение из СНиП П-80-75 «Предприятия бытового обслуживания населения»)

Виды обслуживания	Измеритель	Площадь,
Изготовление и ремонт одежды, головных уборов и трикотажных изделий изготовление и ремонт трикотажных изделий изготовление и ремонт верхней одежды раскрой одежды, плиссе и гофре скорняжные работы	на 1 рабочее место -''- -''- -''-	6 7 12 8
Химическая чистка одежды срочное выведение пятен срочная химчистка при производительности в смену: от 50 до 150 кг свыше 150 кг химическая чистка самообслуживания	на 1 рабочее место на 1 кг обрабатвыв. вещей в смену -''- на 1 кг вещей	15 1,4 1,0 0,5
Ремонт металлоизделий малогабаритных крупногабаритных	на 1 рабочее место -''-	6 9
Ремонт бытовых электроприборов малогабаритных крупногабаритных	-''- -''-	6 12
Ремонт радиоаппаратуры и телевизоров	-''-	10
Фотография зал фотосъемки зал групповой фотосъемки зал фотосъемки для документов помещение для обработки фотоматериалов	на 1 предприятие -''- -''- на 1 лаборанта	36 60 18 10
Парикмахерская женский зал мужской зал маникюр педикюр косметический кабинет	на 1 рабочее место -''- -''- -''- -''-	8 6 6 6 8

Таблица 2. Оптимальные нормы температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений

Сезон года	Категории работ	Температура воздуха, °С	Относительная Влажность воздуха, %	Скорость движения воздуха, м/с, не более
Холодный и переходный периоды года	Легкая 1 Средней тяжести 11 а Средней тяжести 11 б Тяжелая 3	20-23 18-20 17-19 16-18	60-40 60-40 60-40 60-40	0,2 0,2 0,3 0,3
Теплый период года	Легкая 1 Средней тяжести 11 а Средней тяжести 11 б Тяжелая 3	22-25 21-23 20-22 18-21	60-40 60-40 60-40 60-40	0,2 0,3 0,4 0,5

Таблица 3. Допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений в холодный и переходный периоды года

Категория работ	Температура воздуха, °С	Относительная влажность воздуха, %	Скорость движения воздуха, м/с, не более	Температура вне постоянных рабочих мест, °С
Легкая 1	19-25	75	0,2	15-26
Средней тяжести 11а	17-23	75	0,3	13-24
Средней тяжести 11 б	15-21	75	0,4	13-24
Тяжелая 3	13-19	75	0,5	12-19

Таблица 4. Допустимый уровень шума в рабочих помещениях

Напряженность шума	Громкость, дБ	Частота характеристик, Гц
Нормальная………………	65-75	300 (низкочастотная)
Повышенная……………..	75-85	800 (среднечастотная)
Высокая………………….	85-100	800-1000 (среднечастотная)
Очень высокая…………..	105-110	1200-1500 (высокочастотная)

Таблица 5. Предельно допустимые величины вибрации на рабочих местах в производственных помещениях

Частота, Гц	Амплитуда, мм	Скорость колебательных движений, амплитуд/с	Ускореннее колебательных движений, амплитуд/с²
До 3	0,6 -0,4	1,12-0,76	22-14
Более 3 до 5	0,4-0,15	0,76-0,46	14-15
Более 5 до 8	0,15-0,05	0,46-0,25	15-13
Более 8 до 15	0,05-0,03	0,25-0,28	13-27
Более 15 до 30	0,03-0,009	0,28-0,17	27-52
Более 30 до 50	0,009-0,007	0,17-0,23	52-70
Более 50 до 75	0,007-0,005	0,22-0,23	70-112
Более 75 до 100	0,005-0,003	0,23-0,19	112-120

Примечание. При продолжительности воздействия вибрации в течение рабочей смены, не превышающей 10-15% рабочего времени, допустимо превышение указанных в таблице норм амплитуды, скорости и ускорения не более чем в 3 раза.

Таблица 6. Минимальные нормы освещенности рабочей поверхности в помещениях

Характеристика точности работы	Размер объекта различения, мм	Разряд работы	Контраст объекта с фоном	Фон	Минимальная освещенность, лк
					при люминесцентных лампах		при лампах накаливания
					комбинированная	общая	комбинированная	общая
Высокой точности	Более 0,1 до 0,3	2	Малый Средний Большой »	Светлый » Темный Светлый	2000 1000 750 500	750 400 200 150	1000 500 400 300	300 150 100 75
Точная	Более 0,3 до 1,0	3	Малый Средний Большой »	Светлый » Темный Светлый	1000 750 500 400	300 200150 150	500 400 300 200	150 100 75 50
Малой точности	Более 1,0 до 10	4	Малый Средний Большой »	Светлый » Темный Светлый	150 150 100 100	150 150 100 100	150 150 100 100	50 50 30 30
Грубая	Более 10	5	Независимо от коэффициента отражения фона и контраста фона		100	100	100	30

Таблица 7. Критерии для установления категорий тяжести и соответствия балльных оценок санитарно-гигиенических факторов условий труда

Наименование фактора условий тяжести и единицы измерения	Категория тяжести балльная оценка фактора
	1	2	3	4	5		6
Температура воздуха на рабочем месте, °С: в помещении в период: теплый холодный на открытом воздухе: теплый холодный	По ГОСТ ниже ПДУ		23-28 16-15 27-35 0 – (-9)	29-32 7-14 36-39 (-10) – (-14)	33-35 Ниже 7 40-45 (-15) – (-20)		Выше 35 − Выше 45 Ниже 20
Относительная влажность воздуха, %	Относительная влажность учитывается по ГОСТ при определении эффективной эквивалентной температуры
Скорость движения воздуха, м/с	По ГОСТ 12.1.005-76				−		−
Токсическое вещество, кратность превышения ПДК	По ГОСТ ниже ПДУ		< 2,5	< 4	< 6		> 6
Промышленная пыль, кратность превышения ПДК	По ГОСТ ниже ПДУ		< 5	< 10	< 50		> 50
Вибрация (ПДУ + превышение нормы), дБ	По ГОСТ ниже ПДУ		+3	+6	+9		> 9
Промышленный шум (ПДУ + превышение нормы), дБА	По ГОСТ ниже ПДУ		+5	+10	> 10
Ультразвук (низкочастотный, распространяющийся в воздухе, ПДУ + превышение нормы), дБ	По ГОСТ ниже ПДУ		+5	+10	+20	> 20

Продолжение табл. 7.

Наименование фактора условий тяжести и единицы измерения	Категория тяжести балльная оценка фактора
	1	2	3	4	5	6
Инфракрасное (тепловое) излучение, кал/см² в мин.	−	−	< 0,5	< 2,0	< 5,0	> 50
Разряд зрительных работ	IX-VI	V	IV	III	II	I
Длительность сосредоточенного наблюдения, % от времени смены	< 25	< 50	< 75	< 85	<90	> 90
Число важных объектов наблюдения	< 5	< 10	< 25	> 25	−	−
Темп. Число движений в 1 ч: мелких (кисти пальцев) крупных (рук плечевого пояса)	< 360 < 360	< 720 < 720	< 1 080 < 900	<3000 <1600	> 3000 < 2000	> 3000 > 2000
Число информационных сигналов в 1 ч	< 75	< 175	< 300	> 300	−	−
Число сигналов к действию в 1 ч	< 5	< 10	< 16	> 16	−	−
Необходимость самостоятельного поиска рассогласований, % от числа регулируемых параметров	< 10	< 30	< 30	< 80	> 80	−
Монотонность: число приемов в операции длительность повторяющихся операций, с количество операций в 1 ч	− − −	10-6 31-100 < 100	5-3 20-30 < 180	5-3 10-19 < 360	2-1 5-9 <720	2-1 1-4 > 720

Продолжение табл. 7.

Наименование фактора условий тяжести и единицы измерения	Категория тяжести балльная оценка фактора
	1	2	3	4	5		6
Ионизирующее излучение, БЭР, рентген	Уровни ионизирующих излучений устанавливаются по НРБ-69, ОСП-72 и соответствующими отраслевыми нормативными документами
Электромагнитное поле радиочастот (при работе в течение смены, ПДУ + количество Вт/м² превышающих норму): высокочастотное, Вт/м² ультравысокочастотное, Вт/м² сверхвысокочастотное, мкВт/м²	ПДУ По ГОСТ ниже ПДУ −		+10 +5 +15	+20 +10 +30	> 20 > 10 > 30	− − −

Таблица 8. Критерии для установления категорий тяжести и соответствия балльных оценок психофизиологических факторов условий труда

Наименование фактора условий тяжести и единицы измерения	Категория тяжести балльная оценка фактора
	1	2	3	4	5	6
Энергозатраты, ккал: при общей нагрузке (мышцы корпуса ног): в час в смену при региональной нагрузке	< 150 < 960	< 250 < 1 600	< 330 < 2 100	< 400 < 2 500	< 450 < 2 900	> 450 > 2 900

Продолжение табл. 8.

Наименование фактора условий тяжести и единицы измерения	Категория тяжести балльная оценка фактора
	1	2	3	4	5	6
(мышцы плечевого пояса): в час в смену при локальной нагрузке (мышцы кисти, предплечья): в час в смену	< 126 < 806 < 85 < 540	< 150 < 960 < 100 < 650	< 180 < 1 150 < 125 < 810	< 200 < 1 300 < 150 < 960	< 230 < 1 500 < 190 < 1 200	>230 >2 900 >190 >1 200
Внешняя механическая работа, кг/м: общая (в смену) региональная (в смену) локальная (в смену)	<42 000 <21 000 <4 200	<83 000 <42 000 <8 000	<125000 <62 000 <12 500	<170000 <83 000 <16 600	<20 000 <104000 <21 000	>20 000 >104000 >21 000
Мощность работы, Вт: общая региональная локальная	<18 <9 <1,8	<36 <18 <3,4	<54 <27 <5,4	<72 <36 <7,2	<90 <45 <9,0	>90 >45 >9,0
Статистическая физическая нагрузка в течение смены (удержание груза), кг/с: на одну руку: мужчины женщины на две руки: мужчины женщины	<4 300 <2 600 <8 000 <5 200	<21 600 <12 900 <43 000 <25 800	<72 000 <43 200 <144000 <86 500	<162000 <97 000 <324000 <194000	<244800 <148000 <490000 <294000	>244800 >148000 >490000 >294000

Продолжение табл. 8.

Наименование фактора условий тяжести и единицы измерения	Категория тяжести балльная оценка фактора
	1	2	3	4	5	6
на мышцы корпуса ног: мужчины женщины	<13 000 <7 800	<64 600 <38 800	<216000 <130000	<486000 <292000	>486000 >292000	>486000 >292000
Максимальная суммарная про-должительность статистической нагрузки: % смены время,	<15 <4 320	<30 <8 640	<50 <14 400	<75 <21 600	<85 <24 480	>85 >24 480
Напряжение зрения: точность работы размеры объекта, мм	грубая >5,00	малой точно-сти 5,00-1,10	средней точности 1,00-0,51	высокой точности 0,50-0,31	очень высо-кой точно-сти 0,30-0,15	наивыс-шей точно-сти <0,15

Приложение Б Основные формулы определения эффективности

мероприятий по НОТ

1. Относительная экономия (условное высвобождение) численности рабочих

   1. За счет снижения трудоемкости

где:

, - трудоемкость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятия, нормо-ч;

- фонд рабочего времени одного рабочего до внедрения мероприятия, ч; - коэффициент выполнения норм выработки в базисном году.

2. За счет прироста объема производства

или ,

где:

, - фонд рабочего времени одного работающего (рабочего) до и после внедрения мероприятия, ч;

- численность работающих (рабочих) до внедрения мероприятия, чел;

, - потери рабочего времени до и после внедрения мероприятия, %.

3. За счет прироста объема производства

,

4. За счет прироста выработки в результате повышения квалификации (при неизменных нормах выработки и прочих равных условиях).

при

,

где:

- численность рабочих, увеличивших выполнение норм выработки в результате повышения квалификации, чел;

- прирост процента выполнения норм выработки рабочими;

, - выполнение норм выработки соответственно до и после повышения квалификации, %.

2. Экономия по отдельным элементам себестоимости

   1. Экономия заработной платы :

а) за счет снижения трудоемкости

, ,

где:

, - экономия заработной платы от снижения трудоемкости соответственно при повременной (повременно-премиальной) и сдельной оплате труда, руб.;

, - годовой фонд заработной платы рабочих-повременщиков до и после мероприятия, руб.

д – дополнительная заработная плата, %;

, - сдельные расценки на единицу продукции до и после внедрения мероприятия, руб.

б) за счет уменьшения численности работников

,

где:

- абсолютное высвобождение работников, чел.;

- среднегодовая заработная плата одного работника (основная и дополнительная) до внедрения мероприятия, руб.;

- прирост фонда средней заработной платы, вызванный внедрением мероприятия, руб.;

- численность работающих (рабочих) после внедрения мероприятия, чел.

При экономии фонда заработной платы соответственно экономятся средства по отчислениям на социальное страхование (руб.):

где:

е – отчисления на социальное страхование, %.

Полная экономия за счет снижения трудоемкости и уменьшения численности работников составит

2. Экономия за счет снижения расхода сырья и материалов:

, где:

, - норма расхода материалов на единицу продукции до и после внедрения мероприятия в натуральном выражении;

- годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятия в натуральном выражении;

Ц – цена единицы измерения соответствующего материала, руб.

3. Экономия от снижения брака:

,

где:

, - процент забракованных изделий по отношению к количеству годных до и после внедрения мероприятия;

- себестоимость единицы продукции (работ) после внедрения мероприятия, руб.

4. Экономия по себестоимости за счет снижения текучести рабочей силы, вызванной недостатками в организации труда:

_где:

- среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью рабочей силы, руб. (в том числе: - ущерб, вызванный недополучением продукции в течение двух недель от работников, решивших оставить работу; - ущерб, вызванный недополучением продукции от работников, вновь принятых на работу;

- затраты, связанные с обучением вновь принятых работников;

- дополнительные расходы, связанные с организацией работы по приему и увольнению работников по собственному желанию;

- другие расходы, связанные с текучестью);

- ожидаемый процент текучести рабочей силы после внедрения комплекса мероприятий по НОТ;

- фактический процент текучести рабочей силы в связи с недостатками в организации труда на предприятии; п – количество видов ущерба.

5. Экономия в связи с сокращением заболеваемости и травматизма:

где:

, - потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в течение года до и после внедрения мероприятия, дней;

, средний дневной размер ущерба, причиненного предприятию в связи с получением рабочим производственной травмы или профессионального заболевания, руб.; определяется по данным за последние 3-5 лет и состоит из следующих слагаемых: - выплата по временной нетрудоспособности.

3. Прирост производительности труда (∆П):

   1. Снижение трудоемкости:

,

где:

Т – процент снижения трудоемкости выпускаемой продукции в результате внедрения мероприятия.

2. Экономия численности работников:

,

где:

- относительная экономия (высвобождение численности работающих (рабочих) после внедрения отдельных мероприятий), чел.;

- расчетная среднесписочная численность работающих (рабочих) по участку, цеху, предприятию (исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода), чел.

3. Улучшения условий труда:

,

где:

, Р – удельный вес длительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени соответственно после и до внедрения мероприятий по улучшению условий труда;

- поправочный коэффициент, отражающий долю прироста производительности труда, обусловленную функциональным состоянием организма человека в различных условиях труда (принимается 0,20).

4. Увеличение выработки – объема работ на одного работающего

,

где:

и - выработка на одного работающего или рабочего до и после мероприятий НОТ, руб., шт., кг, т.

4. Годовой экономический эффект экономия приведенных затрат

   1. Годовой экономический эффект (в руб.) (экономия на приведенных затратах)

,

где:

, - себестоимость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятия, руб.;

- годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятия в натуральном выражении, т, м³, м и др.;

- нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности;

- единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятий, руб.

2. С учетом деления текущих (эксплуатационных) затрат

себестоимости продукции на условно-повременные и условно-постоянные формула расчета годового экономического эффекта принимает вид

,

где:

, - текущие расходы на единицу продукции (работ) по статьям условно-переменных затрат в себестоимости продукции до и после внедрения мероприятия, руб.;

У – годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции базисного периода, руб.;

, - годовой объем продукции до и после внедрения мероприятия в натуральном выражении.

3. Экономия от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах (в руб.)

,

4. Если прирост объема производства выражен в процентах – р, то в

расчете учитывается годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции базисного периода – У, руб., или условно-постоянные расходы на единицу продукции - , руб., т.е.

или .

5. Если не предоставляется возможным с достаточной точностью

определить сумму условно-постоянных расходов прямым путем, относительная экономия на условно-постоянных расходах за счет увеличения объема производства определяется по формуле

,

где:

- экономия заработной платы основных рабочих на единицу продукции или работ, руб.;

- коэффициент, выражающий отношение суммы условно-постоянных расходов к заработной плате основных рабочих (по смете затрат на производство).

6. Экономия снижения удельных капиталовложений в результате лучшего использования оборудования

,

где:

- балансовая стоимость оборудования, на котором увеличился выпуск продукции в результате внедрения мероприятия по НОТ, руб.

7. Срок окупаемости единовременных затрат определяется по формуле

_{Приложение В Оформление курсового проекта}

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРИЗМА И СЕРВИСА»

ФГОУВПО «РГУТиС»

Экономический факультет

Кафедра: «Экономика труда и управление персоналом»

Курсовой проект

на тему:___________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

по дисциплине «Организация и нормирование труда»

Работу выполнил: студент

Курс, группа___________

Ф.И.О.________________

Научный руководитель:

(ученая степень, звание,

Ф.И.О.________________)

Рекомендовано к защите

_____________________

(дата и подпись научного руководителя)

Защищена

«____»____________2009 г. с оценкой «_____________»

Москва 2009

_{ОФОРМЛЕНИЕ БИБЛИОГРАФИИ}

Список использованной литературы состоит, как правило, из нескольких частей.

1. Список нормативных актов – располагается в хронологической последовательности (т.е. по годам) в следующем порядке:

• Конституция Российской Федерации;

• Законы Российской Федерации (сначала кодексы, затем отдельные законы);

• Указы Президента Российской Федерации;

• акты Правительства Российской Федерации;

• акты министерств и ведомств (постановления, положения, инструкции и т.д.);

• решения новых государственных органов и органов местного самоуправления;

• постановления пленумов Верховного Суда Российской Федерации и Высшего арбитражного суда Российской Федерации;

• нормативные акты иностранных государств.

В библиографии должно быть указано полное название акта, дата его принятия, номер, а также официальный источник.

2. Научная литература - монографии, учебники, учебные пособия, комментарии, научные статьи и пр. располагаются в алфавитном порядке по фамилиям авторам (если автор на титульном листе не указан, то по на­званию книги), указывается также место издания и год издания. Например:

1. Егоршин АЛ. Управление персоналом. - Н. Новгород, НИМБ, 1999-607с Книги двух - трех авторов указываются под их фамилиями:

1. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персо­налом: Уч.-практ. Пособие /Подред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА- М, 2000. -142с.

Книги четырех и более авторов указываются под заглавием. При этом указывается название книги, после разделительной черты приводятся фамилии и инициалы первых трех авторов, место и год издания.

Если при написании курсовой работы использовались материалы пе­риодической печати, то указывается автор, название статьи, название жур­нала, год издания, номер журнала.

Если использовались газетные материалы, то указывается автор статьи, название статьи, название печатного органа, дата выхода номера газеты.

ОФОРМЛЕНИЕ СНОСОК

Ссылки на литературу

1. В тексте работы при упоминании какого-либо автора надо указать сначала его инициалы, затем фамилию (например, как подчеркивает В.И. Петров: по мнению В.И. Иванова; следует согласиться с В.В. Сергеевым и т.д.). В сноске, наоборот, сначала указывается фамилия, затем инициалы автора (т.е. Петров В.И., Иванов В.Я., Сергеев В.В. и т.д.)

2. При использовании научной работы (книги, статьи) в первый раз в сноске даются выходные данные о ней (фамилия и инициалы автора, название, место издания, год, страница). При указании места издания населенный пункт указывается полностью, за исключением названий Москва (употребляется сокращение М.) и Санкт-Петербург (СПб). При последующем упоминании той же работы в сноске достаточно указать: Петров В.И. Указ. соч. стр.

Приложение Г Примерная тематика курсовых проектов

1. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда на предприятиях и его подразделений.

2. Разработка рекомендаций по улучшению использования рабочего времени на предприятиях и его подразделений.

3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации и обслуживанию рабочих мест в подразделениях предприятия.

4. Проект мероприятий по совершенствованию нормирования труда на предприятии.

5. Совершенствование организации и нормировании труда в бригадах.

6. Анализ и оценка эффективности внедрения НОТ на предприятии.

7. Совершенствование организации рабочих мест руководителей, специалистов, и служащих предприятий.

8. Проект мероприятий по внедрению рациональных форм разделения (кооперации) труда на предприятии.

9. Разработка рекомендаций оптимальных режимов труда и отдыха на предприятии и оценка эффективности.

10. Разработка мероприятий по рационализации труда на предприятии.

11. Проектирование и внедрение прогрессивных приемов и методов труда.

12. Проект мероприятий по совершенствованию условий труда на предприятии.

13. Совершенствование организации и нормирования труда при много станочном (много аграрном) обслуживании.

14. Проект мероприятий по внедрению коллективных форм организации труда на предприятии.

15. Разработка рекомендаций по совершенствованию совмещения должностей (профессий) на предприятии.

16. Разработка рекомендаций по разработке проекта организации управленческого труда.

Научно-исследовательские темы:

17. Разработка нормирования труда равной напряженности для предприятия.

18. Разработка норм времени на производство нового изделия.

19. Разработка организационного проекта повышения производительности труда в основных и вспомогательных цехах машиностроительных предприятий или других организаций различных форм собственности.

20. Разработка научно обоснованных нормативов времени на трудовые процессы и комплексы приемов с помощью видеосъемки и других современных методов исследования.

21. Разработка норм времени на новые технологические процессы изготовления детали средней сложности (15-20 операций).

22. Методы анализа и оценки уровня организации труда персонала в различных цехах машиностроительных предприятий или других предприятий.

23. Методы анализа и оценки качества действующих на производстве норм труда.

24. Методы оценки и нормализации условий и интенсивности труда на различных предприятиях и фирмах.

25. Совершенствование методов установления норм и затрат и результатов труда в современном производстве.

26. Расширение сферы применения микроэлементных систем нормативов в отчетном производстве.

27. Проектирование трудовых и технологических процессов и расчет норм времени с помощью компьютеров.

28. Комплексное организационное проектирование трудовых и технологических процессов на различных стадиях машиностроительного производства.

29. Механизм управления затратами и результатами труда на предприятии в современных условиях.

30. Организационные основы активизации человеческого фактора или развития трудового потенциала в условиях рынка.

Приложение Д Типовые задания курсовых проектов по темам

Тема: «Разработка рекомендаций по совершенствованию организации управленческого труда»

Введение

1. Теоретическая часть

1.1. Управленческий труд и его организация

1.2. Основные направления совершенствования управленческого труда

2. Аналитическая часть

2.1. Характеристика объекта исследования

2.2. Анализ применяемых форм разделения и кооперации труда

2.3. Анализ квалификационного и половозрастного состава персонала

2.4. Анализ содержания выполняемых работ

2.5. Анализ эффективности использования рабочего времени

2.6. Оценка уровня организации управленческого труда (методом опроса)

3. Проектная часть

Проект организационно-технических мероприятий по совершенствованию управленческого труда

4. Эффективность мероприятий

Заключение

Список литературы

Тема: «Разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда коммерческих предприятий»

Введение

1. Теоретическая часть

1.1. Сущность и содержание организации труда на предприятии

1.2. Сущность и значение разделения труда

1.3. Условия труда, организация рабочих мест

1.4. Пути совершенствования организации труда

2. Аналитическая часть

2.1. Краткая характеристика компании

2.2. Анализ трудовых ресурсов на предприятии

2.3. Анализ использования фонда рабочего времени

2.4. Анализ затрат рабочего времени

2.5. Анализ производительности труда

2.6. Анализ организации рабочих мест

2.7. Анализ построения информационных потоков

2.8. Анализ условий труда на рабочем месте. Микроклимат в офисе

2.9. Определение уровня организации труда на предприятии

Выводы

3. Практическая часть

3.1. Расчет экономической эффективности от внедрения мероприятий

Заключение