Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы социология.docx
Скачиваний:
44
Добавлен:
27.04.2019
Размер:
110.54 Кб
Скачать

30. Социальные организации: содержание, сущность и уровни

Термин соц организация может употребляться в нескольких значениях:

1.объединение людей предназначенного для выполнения опр соц функция в обществе

2. тот или иной вид деятельности включающий в себя распред функции налаживание связей и тп

3.степень упорядоченности какого либо объекта

Соц организация представляет осбой целевуу общность и выступает как:

*институт решения общ задач

*средства достижения цели

*специфическая социальность (совокупность соц групп,статусов.отношений)

*безличная структурадетерминированная административным и культурным факторами

Формы соц оргаизаций:

1.деловые

2.общественные союзы и массовые организации

3.промежуточные-черты деловых и массовых

4.ассоциативные

31. Понятие социальной системы и иерархия

Социальная система — целостная структура, основным элементом которой являются люди, их взаимодействия, отношения и связи. Эти связи, взаимодействия и отношения носят устойчивый характер и воспроизводятся в историческом процессе на основе совместной деятельности людей, переходя из поколения в поколение. Основные признаки социальной системы : интеграция— сплочение, объединение политических, экономических, государственных и общественных структур в рамках региона, страны, мир, целостность- бобщённая характеристика объектов, обладающих сложной внутр. структурой (напр., общество, личность, биологическая популяция, клетка). Специфика социальной системы: А) складывается на основе определенной социальной общности, социальной группы, социальной организации. Б) элементами являются люди, поведение которых зависят от статусов, которые они занимают в обществе, социальных функций (ролей), которые они исполняют в обществе; социальными нормами и ценностями, которые приняты в данном обществе, а также индивидуальными качествами людей (мотивами).

Иерархия социальных систем- «суперсистемой» называется социетальная система, состоящая из экономической, политической, духовной систем и их подсистем. Система последовательно подчиненных элементов, расположенных от низшего к высшему и характеризующая многоуровневость социального целого. В этом значении понятие иерархии может употребляться и для характеристики частных многоуровневых систем.

32. Социальные контакты: сущность, виды.

Соц. контакты- особый тип мимолетных кратковременных соц связей. Виды соц контактов: 1)пространственные Обозов выделил два типа пространственных контактов: *предполагаемый(Апосредованный) поведение человека изменяется в силу предположения о присутствии индивида в каком либо месте. * визуальный- поведение индивида меняется от влияния визуального наблюдения за ним других людей.2) контакто-заинтересованности- состоят в выборе соц объекта обладающего опред ценностями или чертами соответствующие потребностям данного индивида.3)контактный обмен- индивиды обмениваются ценностями не стремясь изменить поведение др людей.

33. Социальное действие: сущность, виды

Вебер назвал соц действия «действие чел независимо от того носит оно внешний или внутренний характер , сводится к терпеливому принятию которое по предполагаемому действию, смыслу соотносит с действием др людей или ориентитуется на него.»2 условия: рационально осознанным, ориентированным на поведение других. Вебер выделил: ценностное рациональное действие- ориентир на эстетическое моральное и др ценности., аффективная-эмоции или чувства, традиционное. Соц действия вкл следующие компоненты: действ лицо,потребность в активизации поведения,цель действия,метод действия, лицо на которое направленно действие, результат действия. Совокупность внешних соц и культурных условий создает ситуацию действия которая находит выражение: в усл действия(элементы окр которые действ лицо не может изменить); в средствах действия( элементы окр которые действ лицо контралирует). Ситуация действия входит в систему соц действия через ориентац индивида которая может быть оценочной и мотивационной.