Показатели времени в человеко-часах
Отработанный человеко-день не учитывает потери времени в течение рабочего дня и, естественно, не является достаточно точной мерой труда на производство товаров и услуг. Это вызывает необходимость применения такой единицы измерения рабочего времени, как отработанный человеко-час. Есть и более точные единицы измерения рабочего времени (минута, секунда), которые применяются при фотографировании рабочего дня для хронометража отдельных производственных операций (при техническом нормировании труда).
Человеко-час являясь более точной характеристикой чем человеко-день считается за один час фактической работы.
В человеко-часах определяют три показателя: отработано всего, в том числе сверхурочно, внутрисменные простои.
Приведенные показатели являются исходной информационной базой для анализа использования рабочего времени как на уровне предприятия, так и на уровне отрасли и экономики в целом. На уровне предприятия для решения управленческих задач эти показатели целесообразно анализировать не только в целом по предприятию, но и по цехам и другим подразделениям предприятия, по всему персоналу, по рабочим.
Для изучения использования рабочего времени используют фонды времени исчисленные в человеко-днях:
календарный
табельный
максимально возможный
фактически отработанный
Задача
Показатель |
Июль |
Август |
Среднее списочное число рабочих |
1300 |
1280 |
Отработано человеко-дней |
28600 |
29440 |
Отработано человеко-часов |
221650 |
226688 |
Найти:
изменение отработанных человеко-часов в августе по сравнению с июлем общее и вследствие изменения средней продолжительности рабочего дня, изменения среднего числа дней работы на одного списочного рабочего и изменения средней списочной численности рабочих;
Решение
Изменение человеко-часов общее
(увеличилось
на 5038 человеко-часов)
Дальнейшие вычисления будем проводить с помощью индексов.
Для этого необходимо понять какие показатели влияют на показатель человеко-часов.
Человеко часы = Среднее число дней в месяце на одного рабочего * среднюю продолжительность рабочего дня * среднесписочную численность рабочих
Среднее число рабочих дней в месяце на одного работника в июле
в
августе
дня.
Средняя продолжительность дня = отработано человеко-часов / (число дней в месяце на одного рабочего * среднесписочную численность работников) = отработано человеко-часов / отработано человеко-дней
Для июля ср.прод.дня
часов,
для августа
часов
I чч_общий
Общий показатель
отработанных человеко-часов увеличился
на
или
человеко-часов.
I чч_(пр.раб.дня)
Из-за изменения
средней продолжительности рабочего
дня показатель человеко-часов уменьшился
на
или
человеко-часов.
I чч_(дней в месяце)
Из-за изменения
среднего количества рабочих дней в
месяце показатель человеко-часов в
августе по сравнению с июлем увеличился
на
или
человеко-часов.
I чч_(ссч)
Из-за изменения
средней списочной численности рабочих
на предприятии показатель человеко-часов
уменьшился на
или
человеко-часа.
Для проверки правильности составления индексов результаты по каждому из индексов необходимо сложить и получившиеся сумма должна равняться общему измнению человеко-часов.
(результаты
совпали, значит индексы составлены
верно).