1. Условия подготовки и процедура проведения.

Выпускная квалификационная работа является одним из видов аттестационных испытаний выпускников, завершающих обучение по основной профессиональной образовательной программе среднего профессионального образования, и проводится в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования в Российской Федерации (постановление Госкомвуза России от 27.12.95 № 10).

Выполнение выпускной квалификационной работы призвано способствовать систематизации и закреплению полученных студентом знаний и умений.

Защита выпускной квалификационной работы проводится с целью выявления соответствия уровня и качества подготовки выпускников Государственному образовательному стандарту среднего профессионального образования в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников (далее – Государственные требования) и дополнительным требованиям образовательного учреждения по специальности и готовности выпускника к профессиональной деятельности.

Выпускная квалификационная работа выполняется в форме дипломной работы.

Выпускная квалификационная работа должна иметь актуальность, новизну и практическую значимость.

Тематика дипломных работ определяется программами дисциплин «Кадровая деятельность», «Документационное обеспечение кадровой службы», «Управление персоналом». При формировании тематики дипломных работ необходимо учитывать следующие факты:

• актуальность темы дипломной работы;

• соответствие темы целям и задачам дипломной работы;

• соответствие темы научному профилю образовательного цикла;

• обеспеченность исходными данными, литературными источниками;

• соответствие темы индивидуальным способностям и интересам студента;

• разнообразие тематики дипломных работ.

При выборе темы дипломной работы, следует ориентироваться на тематику комплексной курсовой работы по дисциплинам «Кадровый менеджмент», «Документационное обеспечение кадровой службы» в части теоретических основ.

Практическая часть предполагает применение теории для исследования выбранной темы. В ней студент должен изучить работу фирмы, собрать необходимый для исследования материал, провести глубокую аналитическую работу, обобщить полученные данные, сделать выводы, на базе которых дать рекомендации по улучшению деятельности конкретного предприятия.

Это обеспечивает глубокое, всестороннее и последовательное изучение студентом актуальных проблем, решение которых позволит обеспечить выполнение основополагающих принципов организации кадровой деятельности предприятия.

Примерный перечень тем дипломных работ предлагается председателем цикловой комиссии. Тему работы и ее план целесообразно согласовать с научным руководителем прежде, чем начинается основная часть исследования и оформление полученных результатов.

Студент имеет право избрать тему, отличную от тем, предложенных комиссией, но при этом он обязан предварительно согласовать со своим научным руководителем, как саму тему исследования, так и план работы.

При необходимости допускается уточнение темы дипломной работы, при этом студент обязан согласовать это с руководителем. Существенное изменение темы дипломной работы допускается в исключительных случаях с обязательным рассмотрением этого вопроса на заседании цикловой комиссии.

Готовится приказ о закреплении тем и руководителя дипломной работы за каждым студентом консультантов по специальным вопросам. Одновременно оформляется приказ о закреплении дипломников за организациями – местами преддипломной практики. Эта работа должна быть завершена за 3 недели до начала преддипломной практики.

После согласования с руководителем плана работы студент должен изучить доступную ему информацию по избранной теме. При этом следует использовать не только возможности личной библиотеки студента, но и книжные фонды библиотеки колледжа, а также городских публичных библиотек.

Информация, дословно заимствованная из учебной литературы и иных источников, не может рассматриваться в качестве творческого, самостоятельного исследования. Работы, основанные только на указанной информации, к защите не допускаются.

Работая над источниками, следует иметь в виду, что помимо учебной литературы, необходимую информацию по теме работы можно получить из периодических изданий соответствующего характера, тематических сайтов в сети Интернет.

Дипломная работа это самостоятельное научное исследование, работа не должна представлять собой только реферирование материала. В работе должны выражаться самостоятельные выводы и заключения автора как по теме исследования в целом, так и по отдельным, раскрываемым в работе вопросам.

Перечень тем выпускных квалификационных работ студентов с уже закрепленным научным руководителем по соответствующей цикловой комиссии передается на утверждение заместителю директора по учебной работе.

Списки фамилий дипломников, тем дипломных работ, фамилии руководителей утверждаются приказом директора колледжа. При необходимости назначаются консультанты из преподавательского состава колледжа. Обязанность консультанта – консультирование студента по специальным вопросам.

После издания приказа об утверждении тем дипломных работ и руководителей, каждому студенту выдается задание по дипломной работе (до 15 марта 2009 г.).

Дипломная работа должна быть представлена цикловой комиссии в окончательном варианте (с приложенным отзывом научного руководителя) для допуска к защите в соответствие с утвержденным графиком.

Задание на дипломную работу составляется по установленной форме (Приложение 2) руководителем и выдается студенту. В задании должны быть указаны: тема дипломной работы, срок сдачи студентом законченной работы, перечень исходных данных к дипломной работе, дата выдачи задания, календарный график работ.

В разделе «Тема дипломной работы» указывается полное наименование темы в соответствии с приказом директора колледжа, дата и номер приказа. Срок сдачи студентом законченной работы 19 июня 2009 г.

Выполненная дипломная работа с заданием и отзывом руководителя передается в учебную часть.

Выполненные квалификационные работы рецензируются специалистами из числа работников предприятий, организаций, преподавателей образовательных учреждений, хорошо владеющих вопросами, связанными с тематикой выпускных квалификационных работ.

Рецензенты выпускных квалификационных работ назначаются приказом директора колледжа.

Рецензия должна включать:

− заключение о соответствии выпускной квалификационной работы заданию на нее;

− оценку качества выполнения каждого раздела выпускной квалификационной работы;

−оценку степени разработки новых вопросов, оригинальности решений (предложений), теоретической и практической значимости работы;

− оценку выпускной квалификационной работы.

Содержание рецензии доводится до сведения студента не позднее, чем за день до защиты выпускной квалификационной работы.

Внесение изменений в выпускную квалификационную работу после получения рецензии не допускается.

Заместитель директора по учебной работе после ознакомления с отзывом руководителя и рецензией решает вопрос о допуске студента к защите и передает выпускную квалификационную работу в Государственную аттестационную комиссию.

Защита выпускных квалификационных работ проводится на открытом заседании государственной аттестационной комиссии.

На защиту выпускной квалификационной работы отводится до 45 минут. Процедура защиты устанавливается председателем государственной аттестационной комиссии по согласованию с членами комиссии, включает доклад студента (не более 10-15 минут), чтение отзыва и рецензии, вопросы членов комиссии, ответы студента. Может быть предусмотрено выступление руководителя выпускной квалификационной работы, а также рецензента, если он присутствует на заседании государственной аттестационной комиссии.

При определении окончательной оценки по защите выпускной квалификационной работы учитываются:

− доклад выпускника по каждому разделу выпускной работы;

− ответы на вопросы;

− оценка рецензента;

−отзыв руководителя.

Заседания государственной аттестационной комиссии протоколируются. В протоколе записываются: итоговая оценка выпускной квалификационной работы, присуждение квалификации. Протоколы заседаний государственной аттестационной комиссии подписываются председателем, заместителем председателя, ответственным секретарем и членами комиссии.

Студенты, выполнившие выпускную квалификационную работу, но получившие при защите оценку «неудовлетворительно», имеет право на повторную защиту. В этом случае государственная аттестационная комиссия может признать целесообразным повторную защиту студентом той же выпускной квалификационной работы, либо вынести решение о закреплении за ним нового задания на выпускную квалификационную работу и определить срок повторной защиты, но не ранее, чем через год.

Студенту, получившему оценку «неудовлетворительно» при защите выпускной квалификационной работы, выдается академическая справка установленного образца. Академическая справка обменивается на диплом в соответствии с решением государственной аттестационной комиссии после успешной защиты студентом выпускной квалификационной работы.

Если выпускник, закончивший обучение по образовательной программе повышенного уровня, не допущен к защите дипломной работы или получил оценку «неудовлетворительно» на защите, но выдержал аттестационные испытания итоговой государственной аттестации, предусмотренные для базового уровня (итоговый междисциплинарный экзамен по специальности), то ему может быть выдан диплом о СПО базового уровня и академическая справка за курс обучения повышенного образовательного уровня.